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哪吒汽车回应前员工被违法解除劳动合同:夸大事实、恶意误导
9月2日,近日自称哪吒汽车前员工被违法解除劳动合同,任职期间被侵权诽谤造黄谣等内容,哪吒汽车官方进行了回应。在《致新浪财经的撤稿涵》中,哪吒汽车表示,该内容存在多处夸大事实、恶意误导等问题,对哪吒汽车品...……更多
一人挪用工资款,拖欠587名农民工工资共计1015万余元,被判刑五年,罚款2万
...提示规范整改,对被欠薪农民工群体跟踪回访并宣讲签订劳动合同注意事项、劳动报酬被拖欠以及工伤损害赔偿等权利救济途径的相关法律知识,增强其维权意识。办案检察官到施工工地跟踪回访、法治宣传 【典型意义】1.准...……更多
博主曝遭哪吒汽车违法解除劳动合同 被诽谤与CEO关系暧昧
...Nice-在微博发文称,前序公司(即:哪吒汽车)违法解除劳动合同以及任职期间被侵权诽谤造黄谣与CEO关系暧昧,她已报警起诉维权。博主介绍,7月初,人力资源总经理通过公司飞书形式向她本人发送有人故意传播的侵权内容,...……更多
...自:安徽日报■ 杨燕明想开除员工,还不愿意支付解除劳动合同赔偿金,有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用...……更多
...报通讯员 郑吉喆 田艳飞想开除员工,还不愿意支付解除劳动合同赔偿金,有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用...……更多
最高法发布意见,依法保护民营企业产权和企业家合法权益
...低民营企业的融资成本。依法确认民营企业为吸引人才在劳动合同中约定股权激励、年薪制等条款的法律效力,依法保障灵活就业和新就业形态劳动者权益,引导民营企业与劳动者构建和谐劳动关系。强调规范股东行为,依法追...……更多
员工发布“不当信息”后即删除 还可被开除吗?
...获取更高提成返点,已构成严重违纪为由,解除了李某的劳动合同。李某经劳动仲裁后提起诉讼,要求支付违法解除的赔偿金。公司辩称,依据《劳动合同》《员工手册》及《合规监察制度》等相关规定,李某弄虚作假、欺瞒公...……更多
...公司以“运营生产情况发生重大变化”为由,解除与其的劳动合同一年多前的理由能算数吗?阅读提示当前,受疫情影响,一些用人单位出于经济效益的考虑,对职工进行调岗、降薪、甚至解除劳动关系,以减少损失,其中不乏...……更多
...增加工作量引发的纠纷,认定用人单位的行为是违法解除劳动合同,应向员工支付赔偿金6.3万元。经查明,沈女士与某科技公司就裁员离职补偿协商未果,公司开始增加沈女士的工作量:从正常的每人每天设计40多张图,逐渐增...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...不服从调岗,拒绝到新岗位报到,用人单位是否可以解除劳动合同?员工是否可以要求赔偿?近日,北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。案件经过大致是这样的——一名工作多年的操作部总监因...……更多
恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法!
...和员工双向奔赴,共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中,有用人单位想解雇员工,但又不愿支付解除劳动合同补偿金,于是开始动“歪脑筋”,找各种理由逼迫员工“自动”离职。近日,北京...……更多
突然停业,员工被欠薪!此前大搞促销充值
...构或者夸大宣传商品的质量、功能,服务的内容、功效,误导消费者进行预付式消费;通过虚假折价、减价、价格比较等方式误导消费者进行预付式消费;收取预付款后,终止经营,既不按照约定兑付商品或者提供服务又恶意逃...……更多
湖北法院严厉打击诋毁贬损丑化企业和企业家等侵权行为
...低民营企业的融资成本;依法确认民营企业为吸引人才在劳动合同中约定股权激励、年薪制等条款的法律效力,保障灵活就业和新就业形态劳动者权益,引导民营企业与劳动者构建和谐劳动关系。湖北法院还积极延伸司法职能,...……更多
...通,帮其寻找“虚构劳动关系”目标单位,伪造工资条、劳动合同等证明材料,为实施虚假诉讼或虚假劳动仲裁出谋划策。有的直接参与、充当虚假诉讼的当事人,甚至勾结有关人员进行非法操作。如,2017年,李某等40名无固定...……更多
《今天的她们》,遇到了哪些法律问题
...可以直接遣散员工吗?“京蜀阁”被钟庭集团收购,属于劳动合同法规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”情形,根...……更多
高管遭自媒体侮辱诽谤格力报案 调侃王自如违法吗?
...令制度功能,及时制止侵害人格权的违法行为。对于故意误导公众、刻意吸引眼球的极端言论行为,利用互联网、自媒体、出版物等传播渠道,对民营企业和企业家进行诋毁、贬损和丑化等侵权行为,要予以严厉打击,切实营造...……更多
安徽桐城实施购房补贴政策:买商品住房最高获取50万元补贴
...购房补贴。企业全职新引进的高层次人才,签订3年以上劳动合同且依法缴纳社会保险,3年内在市内购买首套商品住房的,给予购房补贴,补贴标准为:A、B、C、D类人才,分别补贴50万元、30万元、20万元、10万元。同时,桐城市...……更多
...未予配合。2021年2月,公司以陆某旷工严重违纪为由解除劳动合同。陆某申请仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金,获支持。公司不服,提起诉讼。闵行法院判定公司对陆某系合法解除劳动合同。疫情不仅让许多劳动...……更多
陈志朋回应被举报偷漏税:已补缴税款,前员工所述为恶意捏造
...疑发文回应,称自己“碍于情面、顾虑重重”导致未签定劳动合同,而公司价值观扭曲,似乎不追捧陈志朋就是不专业的表现,因此自己工作期间出现了心理问题。刚刚,陈志朋发文回应被曝偷税漏税:由于无知欠下税款,已补...……更多
...本文转自:人民法院报员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?上海奉贤区法院:用人单位合法行使用工权,解除合同并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
...,拒不执行工作安排视为严重违反劳动纪律,公司可解除劳动合同。某日,王某因身体不适拒绝公司的周末加班安排,公司以王某严重违反规章制度为由与其解除劳动合同。后王某通过诉讼程序要求公司支付违法解除劳动合同赔...……更多
哪吒汽车:一博主对我司女员工发布大量恶意言论 已向其发出律师函
快科技9月13日消息,哪吒汽车法务部今日晚间发文称:近日,微博用户“传奇韭菜月半” 在微博平台发布及回复多条恶意针对哪吒汽车女性员工的相关博文。已经涉嫌构成侵害我司及我司员工的名誉权,影响极其恶劣,同时亦...……更多
男员工“误入”女厕所10秒被公司解雇,焦点应是有无违反“厂规
...山市一家玩具公司,任搪胶部员工,双方签订无固定期限劳动合同。公司厂规第4条规定,在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的送公安部门处理并开除出厂,张某签名确认了该厂规。某日,张某进入女厕所大约10秒后,又出来进...……更多
堵住虚假诉讼的暗道(法治头条·深化改革一线探访②)
...200多万元。 为了申报高额职工工资债权,张某等人持“劳动合同”“拖欠工资凭条”等材料,向莒南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,并伪造了公司的授权委托书让陈某代理公司参加,最终仲裁委作出了支持全部请求的仲...……更多
陈志朋为偷漏税道歉!恳求给予补过机会,斥前员工断章取义抹黑他
...某媒体曝光的音频可知,这位前员工在任职期间并未签署劳动合同,而在离职之后,还被陈志朋拖欠工资,还没有按规定缴纳社保。他一开始并没有立刻采取法律程序,后期得知陈志朋经纪人工作了十四年同样没签合同,自己碍...……更多
...检察院。如县法院在与县检察院工作会商中,反映雷某某恶意逃避执行案件线索,该院因侦查手段受限,无法查实当事人逃避执行的主观故意。以涉嫌拒不执行判决、裁定罪移送公安机关亦因证据不足被退回,遂邀请检察机关介...……更多
...乱社会秩序,造成负面影响。假冒权威杜撰政策类谣言,误导公众。3月以来,一些不法分子或机构打着权威旗号,假冒国家机关、伪造政府公文、歪曲解读政策,企图行骗牟利。如,诈骗分子冒用国家机关名义,假称“国家发...……更多
...民关注,并谎称“已报警,公安机关已介入调查”,恶意误导舆论,造成不良社会影响。目前,杨某、包某某因虚构事实扰乱公共秩序,依据相关法律法规,已被公安机关依法予以行政拘留。 ……更多
...略”做出的虚假承诺,对使用绝对用语、模糊概念、言语误导、低价招揽等情况注意甄别并保留证据,便于发生纠纷时投诉举报。三是在出发前,要与组团社签订旅游合同,并问明地接社信息,避免抵京后非法转团、拼团的发生...……更多
...牟取不法利益。这些不实贴文和伪造的聊天记录被其用来误导网友从而博取同情。经核查,谢某发布的虚假信息共获7.9万次转发,1.7万评论和3.2万点赞。其抖音账号共吸引粉丝3.6万,获取热度后谢某“趁热打铁”,吸引网友下载...……更多
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