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...拍的，并不是人事经理认为的“续假前一天”。
对于在员工群和“HR”微信群发布赵女士隐私信息一事，张经理表示，已意识到此行为不妥，愿意就此事向赵女士致歉。3月12日，潇湘晨报记者拨打张经理的电话，在得知记者身...……更多
2024-03-13 11:53:00湛江,哺乳期,哺乳,车祸,证号,争议
...权，跟加班怎么界定、怎么补偿没有写进劳动者和企业的劳动合同中有很大的关系，即便劳动者想维权也没有依据。我觉得这一点需要相关部门进行监管，避免合同漏洞损害劳动者权益。受访者王先生
现在远程办公非常普及，...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...。最终，苏州市虎丘区人民法院认定该公司解除与张伟的劳动合同合法，不需支付赔偿金；认定公司开除其他普通员工违法，组织双方达成调解协议；法院未支持公司要求张伟等员工赔偿数十万元损失的请求。 扬子晚报/紫牛新...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
...卡安薪”系统自启用以来，功能日益成熟完善，目前电子劳动合同签订、工伤保险参保、一卡发薪、项目安薪码线上维权、工资专户流水监管等各项功能均已上线。“‘一卡安薪’依托社会保障卡的唯一性和金融性，能够确保劳...……更多
2023-11-30 06:50:00海盐,员工,企业,劳动,工资,海盐
本文转自【央广网】；央广网益阳11月2日消息11月1日晚，湖南益阳康雅医院发布一则通知，鉴于益阳市中心医院近期将正式接管康雅医院，决定于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议。益阳康雅医院发通知，将于11月30日...……更多
2023-11-02 13:53:00卫健,益阳,湖南,劳动合同,全体,员工
...予批准，汪某继续陪护父亲。后某公司向汪某发送《解除劳动合同通知书》。汪某认为，其请假原因属于合理事由，某公司据此与其解除劳动关系，属于违法解除，遂将某公司诉至法院。某公司辩称，汪某存在旷工行为，根据公...……更多
2024-05-16 10:53:00法院,违法,父亲,员工,公司,汪某
...通知》，通知告知他有四项违规处分，并解除与其签订的劳动合同。这四项处分包括多次违规乘坐高铁一等座、与供应商签订的价格过高、自行保管三块硬盘和私自远程控制人力总监的电脑。日前，陈先生告诉红星新闻记者，他...……更多
2024-08-10 13:46:00仲裁案,远程控制,仲裁,总监,劳动,人力
...自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗...……更多
2024-10-17 18:11:00员工,公司,员工,劳动,人员,阳泉
...，小高入职北京某公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。2018年4月16日，小高经上海市精神卫生中心诊断为易性症，需要进行男转女性别重置及手术。6月27日，小高通过微信向主管...……更多
2023-11-30 08:09:00变性,法院,员工,公司,小高,劳动
本文转自：工人日报公司用《任命书》代替劳动合同引纠纷法院促成调解，公司支付员工赔偿金2.8万元《工人日报》（2024年02月01日 06版）本报讯 公司向员工仅发放《任命书》，但未签订书面劳动合同，员工离职时以此要求公...……更多
2024-02-01 03:41:00任命书,劳动合同,纠纷,劳动,合同,公司
...其女儿实际控制合肥某电子科技公司。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定的竞业限制行为有“到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、...……更多
2023-11-17 14:01:00违约金,东家,人员,技术,吴某,合肥
...，公司以严重违纪为由撤销了对他的任命，还解除了他的劳动合同。近日，北京市第二中级人民法院终审认定公司构成违法解除劳动关系，并判令其向李炳困支付违法解除劳动关系赔偿金。误伤领导被解除劳动关系2018年10月，李...……更多
2024-05-30 03:01:00法院,同事,违法,单位,公司,劳动
...劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可以按劳动合同约定要求员工赔偿，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。从本案公开资料来看，企业的罚款显然大大超出了合法范畴。和谐稳定的劳资关系，需要劳动...……更多
2024-05-09 02:01:00违法,企业,劳动,工资,员工,劳动者
...员工拒绝公司调岗，不去新岗报到仍滞留原岗，公司解除劳动合同是否违法？这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。常州某公司员工蒋某某就因为自己的“任性”而付出了代价，最终被解雇，还没有拿到补偿。判决书拒...……更多
2023-01-15 15:12:00岗位,法院,员工,公司,岗位,公司
...法规不断完善，用人单位直接裁员的成本大大提高。根据劳动合同法有关规定，用人单位进行法定裁员，应给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工要辞...……更多
2023-01-30 16:58:00劳动,劳动者,经济补偿,企业,单位,补偿
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。法院查明，辛某今年59周岁，于2012年5月入职某配件公司从事车间工作，一干就是十多年。201...……更多
2024-03-18 09:01:00法院,违法,员工,公司,劳动,公司
...措施，包括但不限于罚款、降职、取消奖金、减薪、解除劳动合同。“三名同事因在公司的项目辩论赛中使用粤语而受到处罚，他们之前已多次忽视公司规定，属于重复违规。”何先生介绍，在上述项目辩论赛中，听众并非都懂...……更多
2024-02-22 08:15:00粤语,佛山,广东,违法,员工,官方
...款由销售人员进行垫付，以“保证金”名义交给公司。有员工离职时，仍无法全额追回欠款。【案情回顾】2010年7月，许先生入职珠海某生物科技公司。作为公司直销部门业务员，他负责公司产品的销售工作，并以公司名义对外...……更多
2024-02-22 04:01:00劳动法,保证金,担保,名义,考核,保证
...，要求公司支付内部APP账户中清零的餐补余额、违法解除劳动合同赔偿金等费用。赖某认为，餐补余额是应得的资金收益，离职后应归其所有，公司并未给其合理的消费时间，即锁定该账户并强制清零，故公司理应支付给自己。...……更多
2024-06-14 01:17:00员工,余额,公司,判决,支付,劳动
...购买或使用竞品规定为违纪行为？目前，《劳动法》与《劳动合同法》并未对企业禁止员工使用或购买竞品做出明确规定。通常来说，这都是企业的规章制度。员工购买私人生活用品是与工作无关，用不着受到企业的规章制度约...……更多
2024-04-22 00:36:00员工,员工,劳动,法务部,竞业,行为
...葩考查是否违法？“部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规，特别是违反了有关劳动基准方面的规定。”王素芬表示，如一些加班要求事实上形成了对劳动者软性的“强制加班”，涉嫌侵犯劳动者的劳动...……更多
2023-12-21 17:09:00奇葩,忠诚度,考查,陷阱,违法,员工
...主任陈平凡进行了法律解读：一、第三方劳务派遣与签订劳动合同，两种用工形式的区别：性质不同：根据《劳动合同法》及相关法律法规，第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务派...……更多
2024-11-08 18:44:00冠捷,劳务派遣,劳务,协商,男子,工作
...至某学院担任讲师。入职当日，双方签订了期限为三年的劳动合同。2022年5月20日，该公司向刘某发出《劳动合同解除通知书》，以“双方协商一致”为由，通知刘某双方劳动关系于2022年6月19日解除。2022年6月19日，刘某离职。此...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...得像唐女士一样选择离职，进而退出各种工作群；要么以劳动合同等方式，对“工作群”等负担适当约束。我们要看到，现有的劳动法律、劳动合同主要适用于传统的劳动关系。而在网络社交时代呈现的新型劳动关系，目前还缺...……更多
2023-12-12 10:19:00中人,职场,工作,工作,员工,劳动
...月，李某入职某房地产经纪公司，双方签订了无固定期限劳动合同。2019年3月，李某发现自己的打卡权限被封。在与公司沟通后得知，由于其考核结果排名靠后，根据升降级考核结果属于“业绩淘汰”范围，双方由此发生争议。...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据？如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者，是否违反了法律规定？这是一个涉及到劳动法律的问题，也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...诊工作。医院口头提出7天无薪试岗要求，双方签订书面劳动合同，约定月工资3000元。然而就在双方约定合同生效期的转天，公司就以王女士尚在试岗期不符合岗位标准为由将其劝退，并要求她签订因个人原因离职的申请。试用...……更多
2024-04-18 01:39:00违法,劳动,劳动者,企业,劳动关系,用工
...规与执行合规同样重要。人员流动，再正常不过。按照《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。解除合同需要有理有据，即用人单位给予劳动者证明其“不符合录用条件”...……更多
2024-01-08 22:58:00西街,劳资,矛盾,观察,法律,劳动
...所调岗位不符合实际情况，其实是用人单位想要变相解除劳动合同。如果“打工人”遇到不合理的降薪调岗，该如何保护自己的权益？市民王先生是一家装饰工程公司的员工。今年以来，该企业受到行业发展影响，先后两次向员...……更多
2023-12-13 04:04:00怎么办,企业,人社,广东,劳动,广东省
...职某科技公司担任产品运营岗位，双方签订了为期三年的劳动合同，劳动合同约定李某每月工资为税前15500元。李某在入职第二天参加了公司的新员工培训，学习了解公司员工手册，并在员工手册签收单上签名，承诺已熟知公司...……更多
2024-03-20 07:43:00工作,李某,劳动,工作,劳动者,公司
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