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...时，绩效工资全额由部门和供电所进行二次分配，强化了薪酬的激励机制，优化工资分配结构，实现收入能增能减。据了解，该局各部门和供电所根据员工每个月的工作量大小、工作难度系数、各项指标情况进行全方位评价，当...……更多
2023-12-24 06:11:00一池,春水,激活,改革,制度,供电
...职，应按约定支付违约金。可如果把培训扩大化，包括在岗位上进行历练，也视为培训，对离职员工提出支付违约金的要求，则有些过了。这也是现行《劳动合同法》明确反对的，该法规定，用人单位不能再与员工约定专项培训...……更多
2023-12-21 07:30:00违约金,培训费,员工,培训,培训,员工
...开帷幕。当天，超250家用人单位参会现场揽才，提供各类岗位6000余个，人才座谈交流会、就业指导讲座、招聘“夜市”专场等丰富活动接连开展，吸引众多求职者纷至沓来，现场呈现出求职求才“供需两旺”、人才岗位“双向...……更多
2024-07-20 22:21:00余家,海南省,海南,余个,招聘会,用人
...交类互联网公司工作的李浩（化名）正在申请劳动仲裁，原因是企业以绩效考核不过关为由与他解除劳动合同。“我工作3年了，考核没有具体的标准，也没人告诉我哪里存在不足。现在说我绩效考核不合格，要辞退我，我不服...……更多
2024-03-25 03:24:00绩效,考核,惩戒,借口,考核,职工
...简历穿梭于招聘展位前，与用人单位就学子们比较关心的薪酬待遇、企业文化、发展前景等方面进行充分沟通、双向选择。企业负责人耐心细致地一一解答，现场通过发放企业招聘简章，一对一引导等措施，吸引300余人了解咨询...……更多
2024-05-21 10:40:00郧西县,郧西,荆楚,百县,重点企业,重点
...在被实用主义所渐渐替代。70%的多数雇主维持了2023年的薪酬水平。提高毕业生薪酬的雇主显著多于增加社招薪酬的企业，薪酬水平低于2023年的社招企业也多于开展校招的雇主。工作机会在哪里？生成式人工智能在2024年已经开始...……更多
2024-05-16 11:47:00雇主,前程无忧,四成,无忧,前程,行情
...后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受以上...……更多
2024-05-22 02:40:00职工,公司,张某,劳动,工作,劳动者
...劳动监察部门反映这一情况，但他们均选择了“沉默”。原因各种各样：对方没有明示，不能确定是因为第一学历而导致未被录用；只想继续找工作，不想为这事耗费精力耽误求职；不是一家企业存在第一学历歧视，感觉投诉了...……更多
2023-10-23 17:11:00学历,污点,现象,记者,调查,学历
...息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，...……更多
2024-01-14 10:55:00琅琊,山东,简章,月份,集团,投资
...加国企校招。2023年9月，温华报考救援中心发布的办事员岗位。据温华回忆，该岗位只招一人。招聘公告中对该岗位的专业需求是汉语言、汉语言文学、秘书学、新闻学等相关专业。“我的专业与新闻学同属一个大类。开设的课...……更多
2024-02-23 16:26:00被告,用人,单位,大学生,大学,专业
...采访发现，不少用人单位将绩效考核情况与劳动者收入、岗位能力相挂钩，一些劳动者因考核不达标被降薪、调岗甚至“末位淘汰”。（3月18日《工人日报》）绩效考核能够有效激励职工积极性，提高工作效率，增强企业的生机...……更多
2024-03-19 00:34:00末位淘汰,末位,利器,侵权,末位,末位淘汰
...员工）在应聘后取得录用通知书，但之后因为用人单位的原因导致员工不能就职，在这种案例中员工通常获得的赔偿。当然赔偿超过或少于1个月工资的情况也有，这需要结合具体案件判断。而应届毕业生与企业发生纠纷，一般...……更多
2024-04-25 15:52:00特斯,特斯拉,当事,找工作,难度,学生
...仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自...……更多
2024-02-28 00:27:00加班费,锦囊,法治,劳动,劳动者,工资
...她已知的信息是上海确实有一部分医院在改革行政方面的薪酬制度，主要是调整整个科室的绩效系数，目前还没有收到正式的通知。但变化还是有的，主要是在于一些不合理薪酬的改动以及编外人员的规范。王鹤然表示，他们医...……更多
2024-10-26 18:11:00医护,上海,临床,医院,薪酬,三明
...终奖，用人单位提举的常见证据包括：（1）劳动合同、薪酬确认书等，以证明双方约定的年终奖发放条件；（2）员工手册、薪酬办法等规章制度，以证明年终奖发放是公司自主决定范畴；（3）用人单位经营账目、审计报告等材...……更多
2024-05-11 10:01:00年终奖,法院,困难,经营,公司,年终奖
...业经营中，用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是，如果员工不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？近日，北京市第三中级人民法...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...多重挑战与深刻变革。
细究之下，银行业降薪的深层次原因在于整个行业所面临的宏观环境变化、市场竞争加剧、盈利模式受挑战以及转型压力增大等多方面因素的影响。一方面，信贷需求减弱，银行贷款业务收缩，利息收入...……更多
2024-05-30 20:55:00饭碗,银行,薪酬,银行,绩效,员工
...扬子晚报江苏高校毕业生招聘会 上千家单位带来6.9万个岗位有主播岗抛出诱人薪资“高提成拿到手软！”招聘会现场太火爆！10月21日，由江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅、南京市人力资源和社会保障局主办的江苏...……更多
2023-10-22 01:14:00千家,江苏,招聘会,毕业生,岗位,单位
...可以视为离职证明的，但如果“缺胳膊少腿”，且把解除原因、处理后果等不是离职证明必列内容列入，用人单位就有可能承担相应后果。小飞如果因前一家用人单位不出具合法合规的离职证明而导致求职不成，并造成损失，只...……更多
2024-04-24 03:17:00职工,企业,劳动,小飞,劳动合同,单位
...市国企中尚属首例。后续，该中心将借力全员绩效市场化薪酬制度，打破国企“大锅饭”状态，员工年薪最高可达百万元。曾经，国企是“皇帝的女儿不愁嫁”，市场化程度较低。国企亦是企，如何在市场竞争中，破解发展困境...……更多
2023-12-29 14:07:00年薪,员工,交运,温州,市场,市场推广
...球所有的热爱都投入到陈梦的身上。或许是因为黄晓明的原因，很多球迷都认为陈梦的家境非常的富有，事实上，陈梦在练球的时候，家里条件也是一般，可是逄敏还是想方设法让逄敏有最好的条件，比如说陈梦拜在乔云萍的门...……更多
2024-11-13 13:59:00薪酬,球迷,岗位,妈妈,妈妈,节目
...时，也有一部分受访者因稳定性、发展空间、社会地位等原因不看好蓝领职业的前景。18.6%认为蓝领工作稳定性不足，18.3%认为蓝领社会地位有待提升，17.4%认为蓝领发展空间有限。半数职场人愿意从事蓝领职业，00后意愿更强当...……更多
2024-04-10 10:21:00快报,人才市场,热点,人才,招聘,市场
...、核心产品等内容，详细讲解公司人才培养、工作环境、薪酬待遇、员工福利等毕业生关切的问题。当天共有197名毕业生与用人单位初步达成意向。据了解，本次活动由江西理工大学、市人力资源和社会保障局主办，江西理工大...……更多
2023-10-24 10:03:00鹰潭,江西,专场,招聘会,理工大学,理工
...张某是某家纺公司员工。双方的劳动合同约定，张某工作岗位为公司质检中心部门负责人，公司可根据需要及员工表现调整员工的岗位或工种。因公司组织架构调整，质检部门取消，收归上级公司。公司召开员工会议，对公司组...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...经济损失是基于犯罪分子的诈骗行为造成，并非职工直接原因造成；其次，诈骗案件涉及刑事案件，而刑事案件尚未处理完毕，公司损失的17万元能否追回现在仍然是未知数，因此不愿意承当赔偿责任。公司与两位劳动者无法就...……更多
2024-03-27 01:00:00过错,职工,损失,单位,责任,公司
...用人单位的劳动合同约定和规章制度规定，劳动者离职的原因、时间、工作表现和对用人单位的贡献程度等多方面因素综合考量。首先，劳动者需提交证据证明用人单位存在年终奖发放事实。本案中，徐某提交的微信聊天记录、...……更多
2023-12-27 04:24:00举证责任,年终奖,用人,单位,责任,徐某
...就业模式，促进育儿妇女就业。鼓励开发设置“妈妈岗”岗位《通知》提出，珠海市各区人力资源社会保障部门和妇联组织要加大“妈妈岗”就业模式的宣传推介力度，大力摸查和发动辖区企业开发“妈妈岗” 岗位，支持企业...……更多
2024-05-16 12:27:00珠海,用人,妈妈,单位,模式,就业
...前不合理的定价体系，是导致科室间产生收入差距的核心原因。陶红兵认为，诸如儿科、感染科这些整体收入偏低的科室，医院应考虑给其提供等价值的薪水，不能让其与其他科室收入差距过大。他建议，医务人员的薪酬收入应...……更多
2024-04-29 16:50:00医改,年薪,样板,医生,国家,三明
...展线上招聘。用人企业在线上发布企业情况、用工需求、薪酬待遇等内容，为不能到现场的求职者提供详细就业信息。通过线上线下齐发力，共吸引1800余名求职者参加招聘，初步达成就业意向520余个。下一步，任丘市将继续把...……更多
2024-02-28 20:58:00任丘,河北,用工,互动平台,春风,行动
...优化，建立以“制度管人、管事”为工作理念。四是优化薪酬制度，激发职工潜能。通过制定合理的绩效考核指标和评价体系，对职工的工作表现进行客观、公正的评价。与此同时，根据绩效考核结果进行了薪酬调整和岗位晋升...……更多
2024-03-24 13:14:00咸宁,百货,新生,商场,经营,世纪
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河北新闻网讯（李慧）锣鼓声声辞旧岁，秧歌起舞庆新春。1月30日，正月初二，唐山市路南区首届冀东秧歌展演在唐山南湖·开滦旅游景区1号门广场举办
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图为唐山市路南区首届冀东秧歌展演活动现场。1月30日，唐山南湖•开滦旅游景区1号门广场，人潮涌动，欢声笑语，“唐韵风采 秧歌飞扬”——唐山市路南区首届冀东秧歌展演开幕
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中原网讯(郑报全媒体记者 董艳竹 通讯员 王钊)根据《郑州市人民代表大会常务委员会关于新冠肺炎疫情常态化防控期间佩戴口罩和使用场所码的决定》
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灵蛇起舞，非遗贺岁。1月31日、2月1日（大年初三、初四）CCTV-1央视综合频道20:00档播出2025年非遗晚会
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本文转自：人民日报浙江临安“云上警务室”——坚守初心保平安（新春走基层·平凡岗位 不凡坚守）本报记者 江 南《人民日报》（2025年01月31日第 01 版）在浙江杭州临安区
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本文转自：人民日报西藏采取措施保障定日地震灾区群众生活工作做得更细 群众心里更暖（新春走基层）本报记者 徐驭尧 琼达卓嘎《人民日报》（2025年01月31日第 04 版）傍晚
2025-01-31 05:25:00
惠民促消费，新春有好礼。春节假期，浙江多地在飞猪发放文旅消费券，让市民游客在浙江游玩更划算。日前，记者从省文化广电和旅游厅了解到
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画舫在河上穿梭，水上戏台上越音袅袅；老巷里鼓乐阵阵，红灯笼与白墙黑瓦相互映衬……30日，绍兴市柯桥区柯桥古镇内热闹非凡
2025-01-31 07:33:00
杭州日报讯（记者 俞倩）经历了年初一初二的阳光明媚，今天杭州天气将出现转折，暖湿气流和冷空气会一前一后来凑热闹，开启新一轮雨雪过程
2025-01-31 08:03:00
大年初二，年味正浓。在许多人享受团圆时，滨江区图书馆里却是“阅读忙”，除了早早来到的读者，还有坚守岗位的图书馆工作人员
2025-01-31 08:03:00
央媒看太原日前，央视新闻频道《东方时空》栏目以《山西太原：晋祠难老泉水位上升 清泉在线喷涌》为题，报道断流超过30年的晋祠难老泉近日复涌了
2025-01-31 08:25:00