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...合规章制度中“严重违纪”的情形，因此我们对他作出了单方解聘的决定。最近这名员工提起了劳动仲裁，认为我们属于违法解除，理由是解聘决定未通知工会。请问，以严重违纪为由单方解聘员工，是否必须通知工会？读者 ...……更多
2023-01-30 00:03:00单方,工会,员工,用人,劳动,单位
...劳动关系。但根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。现经查明公司有工会，但公司不能证明其就解除事宜已通知工...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...键的一点——那就是本案另一个争议焦点，即公司是否就单方面解除冯女士劳动关系一事事先通知工会，并征得工会同意。法院审理认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...合同），也不具有合理性。最后，公司未能举证证明其在单方解除劳动合同前履行通知工会的义务或者起诉前补正相关程序，故其单方解除劳动合同的行为系违法。综上，海安法院依照《劳动合同法》及相关司法解释等规定，判...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...期满、用人单位破产解散等导致劳动合同终止，用人单位单方解除劳动合同，由用人单位提出协商解除劳动合同、用人单位违法解除以及劳动者依法被迫解除劳动合同等情形。除上述情形外，劳动者自行辞职可能无法获得失业保...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...最关键的是，根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方面解除劳动合同，应事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应研究工会的意见，并将处...……更多
2023-12-22 04:26:00违法,员工,企业,劳动,超市,劳动关系
...会带来工作生活的诸多不便。因此在实践中，因用人单位单方面调岗引发的劳动争议纠纷并不罕见。那么，用人单位单方面调岗应该符合什么条件呢？对于“打工人”而言，面对公司的单方面调岗，又应该如何处理呢？下面来看...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...司不服，起诉至法院。法院审理认为，公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知工会的义务或者起诉前补正相关程序，解除劳动合同的行为系违法，判决公司向小王支付解除劳动合同的赔偿金两万元。一审判决作出后，双...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...未达到需解除劳动合同的严重程度；同时某空间公司与其单方解除劳动合同，并未履行征求工会意见程序，故认为某空间公司与其解除劳动合同属于违法解除。后崔某申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，因对仲裁...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...关系解除，存有不同意见。有的法院意见偏向于认为员工单方解除劳动合同的意思表示不仅可以明示做出，还可以通过事实行为进行默示推定。因此，用人单位可以根据“旷工视为自动离职”的考勤制度对不告而别的员工按自动...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...劳动者因工伤请求调换工种被拒，工会法援助力维权成功单方调岗切勿任性 企业随意“开人”小心担责《工人日报》（2024年01月18日 07版）本报讯 （记者黄洪涛 通讯员张欣）企业调整劳动者工作岗位，劳动者因自身情况无法胜...……更多
2024-01-18 05:05:00单方,任性,企业,师傅,单方,劳动
...等待下一步安排，她一等便是一年多。最终，等来的却是单方解除劳动关系通知。工人待岗一年后被辞退张女士早在数年前就入职了北京顺义某公司，主要负责公司内部流水线上的工作，通过计件的方式计算工资收入。双方签署...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...保护劳动者合法权益，用人单位只有在特定情况下才可以单方面解除劳动合同，并且有严格的限制条件和程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章...……更多
2024-05-31 03:34:00长时,后起,员工,公司,刘某,劳动
...没有法律效力，不能作为实施劳动惩戒的依据。用人单位单方行使劳动合同解除权，仅限于劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害”等几种情形。同时，用人...……更多
2024-07-23 07:41:00全勤,法理,劳动,管理,劳动,用人
...用人单位以职工被投诉给单位形象造成严重不良影响为由单方解除劳动合同，是否合法？是否应当向职工支付赔偿金？一起来看临沭县人民法院这个案例。基本案情2020年8月，朱某经公开招聘到某医疗机构工作，双方签订劳动合...……更多
2024-09-13 20:37:00临沭,用人,法院,职工,投诉,单位
...劳动者未如实告知刑事处罚记录，不意味着用人单位获得单方解除权，可随意解除劳动合同，不然可能会构成违法解除，需要向劳动者支付赔偿金。因此，用人单位在招聘时应做好考察工作，避免不必要的劳资纠纷：1. 招聘条件...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...同），也不具有合理性。最后，A公司未能举证证明其在单方解除劳动合同前履行通知工会的义务或者起诉前补正相关程序，故A单方解除劳动合同的行为系违法。综上，法院依照《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
...，将自己的遭遇上报到劳动仲裁部门。仲裁委认为，公司单方解除与王丽劳动合同的行为系违法解除，应当向王丽支付违法解除赔偿金13万余元。公司不服裁决，向法院提起诉讼。启东法院审理认为，公司称王丽未按《员工手册...……更多
2023-02-09 00:47:00妻子,丈夫,公司,王丽,公司,丈夫
...安全这一态度值得肯定，但用人单位不得随意设置条件去单方面解除劳动合同，员工非工作时间骑摩托车不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。”北京市京师律师事务所律师孟博介绍，《劳动...……更多
2024-09-16 15:24:00好利,员工,平和,摩托车,摩托,方式
...求。但是换来的，却是一份停工待岗通知。“10月，公司单方面通知我们不用来上班了，第一个月按照合同发放工资。但后面的11个月，将按广州最低工资支付标准2300元/月进行支付。”王先生表示，在公司正常运营的情况下，只...……更多
2023-12-13 04:04:00怎么办,企业,人社,广东,劳动,广东省
...”）在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知，人数达到80余人，裁员理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。7月2日，北京观复多名员工向记者证实了此事。他们...……更多
2024-07-04 11:52:00仲裁,员工,企业,劳动,员工,劳动合同
...于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以行使单方解除权，即时解除与劳动者之间的劳动合同。故此，本案中用人单位对小胡作出的处理决定并无不当。需要注意的是，在遇到极端天气或交通事故、航班取消等突发情...……更多
2023-02-01 06:55:00权益,劳动,劳动者,年终奖,单位,用人
...律师事务所高级合伙人邢芝凡说，实践中，用人单位可以单方解除劳动关系，劳动关系一经解除，用人单位在短期内只负有与劳动者做好离职交接工作的义务。而反观劳动者一方，一旦被用人单位单方解除劳动合同，可能产生诸...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...本权利，公司不得以劳动者不愿意放弃自己的基本权利而单方解除劳动合同。公司辩称，“双十一”期间为快递行业最忙碌的时段，且其属于不定时工作制，公司不存在刻意延长员工工时的行为。双方争议焦点在于：作为不定时...……更多
2024-05-22 02:40:00职工,公司,张某,劳动,工作,劳动者
...工作地点，但员工拒绝调岗且逾期未报到，公司是否有权单方面解除劳动合同？近日，重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案，因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排，公司以其违反劳动纪律为由将其辞退，法院...……更多
2024-11-14 09:52:00员工,公司,朱某,公司,劳动,工作
...单位在与劳动者解除劳动关系过程中，无论是用人单位方单方解除，还是劳动者单方解除，均应注意交流方式，注意事先进行资料保存。”郭政说，用人单位还是应当做好数据留存与书面备份工作，避免在劳动者删除或丢失文件...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...察执法力量相对有限；从用人单位内部来看，一些地方的工会组织等没有有效发挥制约用人单位的作用，一些用人单位滥用管理权而无法得到有效限制。“另一个原因在于，用人单位（尤其是中小微企业）管理者整体的合规意识...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...日常接待发现，连云港市连云区江苏某物流管理有限公司单方面降低农民工杜某某、陈某某2022年12月份的工资标准并拖欠2023年1月份劳动报酬，且于2023年2月7日杜某某、陈某某至公司追索劳动报酬时向其出具了落款时间为2023年1...……更多
2024-04-08 14:03:00全国总工会,总工会,典型案例,工会,职工,典型
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