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...化企业用工管理模式，方便企业节约成本，提高效率。对劳动者来说，不仅实现了签约‘零跑腿’办理，还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。”怀宁县劳动人事争议仲裁院调解中心主任黄廷舟介绍说。为全面推广应用电子...……更多
2023-12-06 19:43:00怀宁,电子化,安徽,劳动合同,劳动,合同
...本文转自：北京青年报春节刚刚过去，在假期，还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光，是否能够向用人单位主张加班费呢？如果可以，该如何主张加班费？锦囊一：“工时制”要清楚！劳动...……更多
2024-02-28 00:27:00加班费,锦囊,法治,劳动,劳动者,工资
...看，你两年半找不到工作”。态度嚣张、藐视法律、践踏劳动者尊严……这个女高管的言行引起网友极大愤慨。有人愤怒道“是谁给你的权力，让你这样飞扬跋扈”“挑战法律、蔑视法律”；有人理性分析“明目张胆、理直气壮...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...金2万余元。用人单位不得将违法违规行为进行扩大解释劳动者严重违反规章制度一直是用人单位常用于解除劳动合同的理由，用人单位经过民主和公示程序制定实施的管理制度，劳动者有遵守的义务，如果劳动者违反了相关管...……更多
2024-04-27 20:39:00公司,看吧,法院,员工,钟某,公司
...公司正常运转、规范管理及经营自主权的需要，也是保障劳动者合法权益的法定义务。本案中，《违规违纪行为处理制度》系被告公司依照法律和民主程序制定并通过公司内部网站向员工公示，且双方签订的《劳动合同书》中亦...……更多
2024-05-31 03:34:00长时,后起,员工,公司,刘某,劳动
...判决驳回张某的诉讼请求。（陈 蓓） ■法官说法■一、劳动者对企业合理调岗予以配合是劳动关系人身从属性的具体体现劳动者与用人单位建立劳动关系后，应遵守劳动纪律、职业道德、用人单位的规章制度。用人单位亦应依...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...复查纯音听阈测试、声导抗，但该用人单位不能提供4名劳动者职业健康检查复查相关资料。经调查核实，该用人单位存在未按照规定对需要复查的劳动者按照职业健康检查机构要求的时间安排复查的违法行为。卫生监督员现场...……更多
2023-10-27 09:41:00江津,复查,用人,处罚,单位,职业
...关系。该公司辩称沈某系个体户。法院经审理认为，认定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要根据劳动者和用人单位是否符合法律规定的主体资格、劳动者工作内容是否属于用人单位主营业务范围、是否接受用人单位日常...……更多
2024-05-02 21:33:00外卖员,个体户,交通事故,个体,事故,交通
...属于竞业限制义务适格主体，将竞业限制协议扩大到普通劳动者，违反法律的强制性规定，该竞业限制协议应属无效，何某无需支付竞业限制违约金。★点评竞业限制制度的设立在于保护用人单位的商业秘密，用限制劳动者在离...……更多
2024-04-17 03:39:00竞业,主体,限制,就是,竞业,何某
...全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。虽然赔付劳动者的金额并不多，但却能写入北京市高级人民法院工作报告，原因就在于它背后的问题普遍存在——所谓的“加班文化”和“隐形加班”问题，是很多“打工人”难以...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...单位作为市场经济活动的主体，根据自身经营需要，结合劳动者个人能力，行使用工管理权的体现。若员工拒绝公司调岗，不去新岗报到仍滞留原岗，公司解除劳动合同是否违法？这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。...……更多
2023-01-15 15:12:00岗位,法院,员工,公司,岗位,公司
...民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据。”海安法院民一庭庭长刘昌海...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...机制，经过仲裁前置程序后，原告才能提起诉讼。因此，劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的，在审判实践中，人民法院应该不予受理，告知当事人先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然而，根据《关于审理劳动...……更多
2023-11-23 03:46:00劳动,欠条,劳动争议,劳动者,债务,纠纷
...，涉嫌违反劳动合同法；最高人民法院表示，无差别地与劳动者签订竞业限制协议并约定高额违约金，侵害了劳动者的合法权益。“不签就无法入职”？竞业限制对象范围不断扩大所谓的竞业限制，是指要求员工离职后一段时间...……更多
2024-05-23 14:49:00竞业,立法,用人,对象,范围,限制
...规章制度。这些规章制度违反了法律法规的规定，损害了劳动者的合法权益，原告有权提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。”
宿迁市宿城区人民法院一审判决：被告公司需支付陈某某在职4年间的经济补偿金95208元及加...……更多
2024-05-14 11:48:00羞耻心,羞耻,头脑,法院,违法,任务
...知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经...……更多
2023-12-22 18:20:00竞业,法院,约定,说法,依法,限制
...“方向标”的作用。例如，周末“碎片式”加班，是不少劳动者都普遍遇到的现状。那么，究竟企业该不该支付加班工资呢？在一起相关案例中，判决就明确为劳动者“撑腰”。相关部门指出，随着智能手机、即时通讯、办公软...……更多
2024-04-29 04:36:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...开登报道歉。用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗？为此，记者咨询了上海汇业律师事务所合伙人、劳动法律法规专家洪桂彬。问：用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗？答：不能，但有国家法规...……更多
2023-12-08 06:04:00用人,劳动,国务,劳动者,单位,携带者
...陈丹丹）如果用人单位没有履行加班审批手续，还能认定劳动者加班吗？日前，北京市第三中级人民法院审结了一起涉加班劳动纠纷，员工刘某就加班申请审批却未获通过，公司拒绝认定加班，法院经审理，判决公司支付未获审...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...，劳动法、劳动合同法并未赋予企业罚款权，企业不能对劳动者行使经济处罚权，在企业规章制度中即使规定经济处罚权也是无效的，因此一审法院判决单位返还100元罚款正确。其次，用人单位依法缴纳单位应承担的社会保险系...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...些条件，当事双方的劳动关系就成立 。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的用工主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理监督，从事用人单位安排的有报酬的劳动...……更多
2024-02-07 03:40:00劳动关系,老板,劳动,公司,劳动,公司
...伤保险待遇。结合双方陈述及在案证据，一审法院认为，劳动者作为弱势一方，在履行遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务义务的同时，有获得劳动安全卫生保护及享受社会保险和福利的权利。劳动者在与用人单位订立劳动...……更多
2023-11-30 02:45:00工伤,待遇,劳动,风险,工伤,工伤保险
...定赔偿2.2万元法院经审理认为，协商一致解除劳动合同后劳动者获取经济补偿是劳动者的合法权利，不应据此限制平等就业权。某公司将张某列入“黑名单”，无法证明该条件设置的正当性。该公司抗辩该项“黑名单”制度仅用...……更多
2024-03-01 21:44:00黑名,东家,补偿,黑名单,员工,求职
本文转自：北京青年报近年来一些用人单位企图通过与劳动者签订雇佣协议或劳务合同的方式，规避劳动关系、缩减用工成本，严重损害了劳动者的合法权益。这种方法可取吗？真的能逃过法官的火眼金睛吗？【案件回放】明...……更多
2024-01-10 00:27:00劳动关系,雇佣,侥幸,劳动,心理,小刘
...较强的支配权，即便增加工作量也具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证，因此成为部分用人单位‘收拾’‘不听话’劳动者的手段。”二审法官庭后表示：“‘增加工作量+不服从工作安排’的...……更多
2024-05-12 02:19:00工作量,恶意,员工,怎么办,工作,公司
...五十条规定，显然，用人单位的绩效考核制度，直接涉及劳动者的劳动报酬等切身利益，应当履行相关的民主程序，即应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并最终将制度...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...上了“紧箍咒”，这不仅让工作效率无法提高，更侵害了劳动者的合法权益。诚然，作为“国民软件”，微信工作群是现代职场中不可或缺的一种沟通工具，也是打工人必不可少的日常伴侣。但大量信息堆叠的群聊消息与随时会...……更多
2024-03-01 20:33:00东湖,边界,评论,工作,劳动者,信息
...高企业隐形加班违法成本，引发热议。“离线休息权”指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。“刚想躺下睡觉，就看到工作群中不停弹出的消息”“害怕休息时关手机看不...……更多
2024-03-25 13:02:00休息权,保障,休息权,工作,劳动者,入法
...强对用人单位劳动用工隐患的监测预警能力，及时高效为劳动者权益维护提供保障。今年在开展建筑业用人用工专项执法行动中，严格落实“双随机、一公开”监管制度，抽查14家企业单位，有效促进了用人单位遵守劳动保障法...……更多
2023-10-09 00:16:00人社,举措,体系,信用,建设,人社
...期间重新计算。”中原区法院民一庭庭长黄健解释说。“劳动者状告用人单位讨要报酬的案件易发，主要是用人单位法律意识淡薄、用工不规范。一方面劳动者维权意识不断增强，另一方面随着市场主体的多样化，民营企业作为...……更多
2024-06-23 08:56:00生育保险,女工,用人,生育,待遇,单位
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大皖新闻讯 很多老年人喜欢聚在一起聊天，老人的饮食、洗浴、理发等生活需求也和年轻人不一样，在上海市奉贤区头桥街道，为了针对性的服务好老人的这些需求
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为提升公众金融素养，增强风险防范意识，近日，渤海银行济宁分行组织了一场金融知识专题讲座，同时特邀中国医学科学院阜外医院教授
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为弘扬中华传统家庭美德，进一步推动合规金融文化建设，筑牢合规家庭防线，近日，梁山农商银行开展送合规家书活动。该行结合员工异常行为排查家庭访谈工作
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为打击治理电信网络诈骗违法犯罪，提高老年人群体防范诈骗的风险意识，农行临沂临港经济开发区支行积极组织开展老年人反诈知识宣传活动
2024-09-21 19:36:00
为提升公众金融素养，9月11日，渤海银行济宁分行组织员工前往李营农村大集开展金融知识宣传活动。当日一大早，渤海银行济宁分行员工便赶到李营农村大集
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多彩贵州网讯 9月21日，遵义师范学院2025届毕业生政策性招考笔试周末培训班开班了，200余名同学报名参加了这项免费公益培训
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2024年9月21日是第二十四个全民国防教育日。根据《中华人民共和国国防教育法》规定，每年9月的第三个星期六为全民国防教育日
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文化，是国之根本、民族之魂。检察文化是检察机关在长期法律监督实践中逐步形成的与中国特色社会主义检察制度相关的思想观念、职业精神
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中国纪检监察报9月20日评论版刊发《“小切口”发力惩治“蝇贪蚁腐”》一文，引发广泛关注。文章提到，一段时间以来，各级纪检监察机关坚持“小切口”发力
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能源保障和安全事关国计民生，是须臾不可忽视的“国之大者”。2014年，习近平总书记提出推动能源消费革命、能源供给革命、能源技术革命
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时习之青春华章丨习近平写给青年朋友的“信”青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记时常通过书信与广大青年交流，勉励他们向下扎根
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本文转自：人民网-湖南频道“张嗲，帮扶的干部有没有按时上门？孩子有没有享受到教育扶贫政策？”8月底，益阳市大通湖区北洲子镇纪委联合乡村振兴办开展乡村振兴专项督查行动
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