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...告承担支付被告的工伤保险待遇，依据《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等相关法律规定，判决驳回原告诉请，赔偿张某工亡待遇计992000余元。法官解释说，就餐是员工的正常生活需求，用餐时间属于下班休息时间，...……更多
2024-03-28 15:27:00工伤,时间,公司,张某,工伤,工伤保险
...付部分工资三方到场后，赵所长耐心讲解了《合同法》《劳动法》的相关规定，向他们阐明劳动者工资依法受到法律保护，拖欠劳动者工资要承担法律责任的后果。同时表示农民工工资保障是街道最关注的问题，希望承包人王某...……更多
2024-02-02 10:19:00滨湖,无锡,农民工,农民,农民工,王某
...而增强组织的稳定性和竞争力。盈理律师事务所合伙人、劳动法研究院院长郭楠表示，近年来，实施股权激励的企业日益增多，通过制定科学合理的股权激励制度，企业能够改善内部治理结构，增强凝聚力，吸纳各方面的优秀人...……更多
2024-01-19 15:55:00共同发展,形势,业界,优势,人力资源,人力
...是真实存在的，有强制加班的限制，那么公司可能违反了劳动法。此外，公司在奖惩制度上应当公平合理，不得歧视或侮辱员工。”付健律师介绍，根据我国《劳动合同法》的规定，企业安排员工加班应当遵守一定的限制。正常...……更多
2023-12-08 20:26:00看吧,奖励,员工,小时,员工,公司
...你怎么能够实现你想要的成功？”根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因特殊原因和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过三十六小时。
以此...……更多
2023-01-10 10:37:00马云,阿里,首富,世界,马云,阿里
...延长春节假期不如保障民众带薪休假权益。只有严格落实劳动法的规定，关注广大民众的现实需求，促进带薪休假制度的全面落实，健全劳动者权益监管制度，才能保障民众的休假权利。当人们充分享受到自主化、人性化、高质...……更多
2023-01-09 09:46:00深意,民众,旅游,保障,劳动,国务
...家认为，目前丧假中对于直系亲属的规定并不清晰，我国劳动法强调保护劳动者，在解释出现模糊时应该作出有利于劳动者的解释。（潮新闻、现代快报、网友评论等综合） ……更多
2023-11-30 17:46:00丧假,小伙,亲戚,爷爷,丧假,事假
...。一般意义上，缴纳社保与公积金都属于强制行为。据《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另据《住房公积金...……更多
2024-03-11 13:17:00德胜,公积,公积金,社保,违规,金额
...消息 为增加低收入劳动者收入，根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）规定，浙江省政府决定对全省最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准。第一档2490元、...……更多
2024-01-15 11:45:00工资标准,浙江省,浙江,全省,工资,调整
...会、春风行动招聘会等活动，通过发放宣传彩页等形式对劳动法、劳动合同法重点条款集中宣传；将靶向发力与部门联动相结合，强化联合执法，对发现的欠薪隐患加强研判，及时处置、办结到位。该县为工作人员配齐装备，提...……更多
2024-01-17 10:05:00雄县,机制,雄县,联合,监察,李贺
...分愤怒。而有网友则说：这名女高管不是不懂法，而是对劳动法十分清楚，违法成本低，知道劳动仲裁一审二审，不止耗费成本时间精力，普通人根本和她耗不起。就算你打赢了官司，也只不过得到你本来应有的那份钱。
而根...……更多
2024-01-09 14:50:00嚣张,盗版,违法,公司,软件,员工
...，更好地保障自身医保权益。职工医保《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加工作后，员工和用人单位就存在劳动关系，用人单位应按规定在用工之日起30...……更多
2023-10-11 17:53:00医保,常识,工作,医保,异地,就医
...尝面”事件方方面面权责和处罚的认定，涉及食品安全、劳动法等领域，其引用的法律依据、必须走过的流程等都应合理合法合情。从13页报告的标题就能看出，第一波的处罚决定，缺乏民主讨论、审议和决议的过程，因此存在...……更多
2024-02-26 02:21:00决不,员工,事件,东来,员工,事件
...在职职工缴费15年后仍需继续缴费根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基...……更多
2023-10-13 07:17:00专家解读,社保,专家,养老,养老保险,年限
...服，提起上诉。【二审】二审过程中，公司诉称，本案系劳动者主动提出辞职，公司2021年12月13日通知其离职，不构成违法解除劳动关系。案涉公司给出的理由如下：1.本案系劳动者主动提出辞职、用人单位同意，双方劳动关系...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
...益就是维护大众健康权益的观念。”刘玉光建议，将落实劳动法工作时间纳入医院的考核标准，非特殊情况、非特殊时期、非条件不允许的情况下，不应人为地加大医护个体的劳动量，不应为了节约成本而减少轮换轮休。另外，...……更多
2023-01-12 16:18:00刘玉,休息权,健康权,工作者,保障,委员
...举证难度。用人单位所设规章制度，其根本目的是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立，合法使用。作为员工，在工作时间内提供劳动是劳动者应当遵循的基本劳动纪律，若因工作或其他原因需要离岗...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...在职职工缴费15年后仍需继续缴费根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基...……更多
2023-11-02 16:05:00养老金,养老,解答,有关,标准,养老
...制度的目的在于加强内部管理，建立良好劳动秩序，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。但需要注意的是，规章制度并非只对劳动者适用，用人单位同样要遵守自己制定的规章制度，否则也会构成违法解除，请看下面这个...……更多
2023-12-28 09:55:00普法,劳动合同,进行时,规章制度,用人,规章
...。（1月8日《北京日报》）
态度嚣张、藐视法律、践踏劳动者尊严……这位“女高管”“霸气”开除员工，引起了网友的极大愤慨。此后，涉事“女高管”所在的公司回应称，因劳动者孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通...……更多
2024-01-09 01:45:00普法,违法,劳动,劳动者,终局,仲裁
...并通过赠送《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等普法宣传资料，结合宣传彩页上的内容，让企业职工在工作生活中运用法律维护自身合法权益。随后，网格员与企业经营管理人员进行了座谈，双方就如何防范...……更多
2023-11-25 18:19:00济宁市,任城,济宁,任城区,普法宣传,企业
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据？如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者，是否违反了法律规定？这是一个涉及到劳动法律的问题，也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...案例，均涉拖欠劳动报酬，其中有科技有限公司拖欠364名劳动者劳动报酬高达280.34万元。所涉案例均已移送公安机关查处。案例一：广州雷风恒服装有限公司拖欠劳动报酬案案情指，2022年9月1日，广州市番禺区人社局接到投诉，...……更多
2023-01-05 21:41:00广州市,广州,劳动保障,用人,年第,四季
...收案数量较上一年增势明显，反映出在经济发展复苏后，劳动者与用人单位在复工复产过程中尚未适应劳动关系的新变化，其中，2023年上半年劳动争议案件的收案量已经超过2022年全年收案量的半数，达到2022年全年收案量的56.8%...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...同应当遵循诚实信用原则；第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。诚实信用原则贯穿于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的始终，是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...：法治日报王倩谈“网约工”劳动权益的保障——可通过劳动法与数据法共同发力上海政法学院王倩在《法学》2023年第11期上发表题为《论“网约工”劳动权益的数据法保护路径》的文章中指出：过去几年，平台经济在世界范围...……更多
2024-01-03 02:26:00可通,劳动法,劳动,数据,劳动,平台
...化与老龄化叠加的时代背景下，以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。据法治日报报道，近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会...……更多
2024-03-18 09:01:00法院,违法,员工,公司,劳动,公司
...请求，本院认为，用人单位享有用工自主权，其对违纪的劳动者可以作出惩戒，这也是用人单位维持企业正常生产经营常用的手段。公司处分虽涉及经济扣罚，但属于特定性、阶段性的，不涉及劳动合同的解除或变更，且该经济...……更多
2023-12-28 16:25:00赔偿金,万余,法院,主动,支付,员工
...批示不及时或滞后审批就认定员工请假不符合请假程序。劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者休息休假权的行使。贾某某在受伤后应该得到及时治疗，如某环保公司认为贾某某于11月16日至11月19日未经审批先行...……更多
2023-12-15 16:17:00赔偿金,病假,劳动合同,法院,违法,主任
...全风险大，因此，国家为特种作业设立了准入门槛。我国劳动法第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。安全生产法第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经...……更多
2024-03-20 03:41:00假证,作业本,作业,风险,作业,安全
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8月17日，有网友在社交平台发布视频称，其在陕西游览秦始皇陵兵马俑时，一女子怀抱孩子突然跨过护栏，走在兵马俑坑的坑道边上
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