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...级人民法院联合陕西省人力资源和社会保障厅发布了10起劳动人事争议典型案例。这些案例涉及新就业形态劳动关系确认、竞业限制、女职工权益保护以及用人单位用工自主权等几个方面的劳动争议。通过“小案件”讲述“大道...……更多
北京市发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例
...贺勇12月22日,北京市人力资源和社会保障局发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例,其中涉及新就业形态用工、非全日制用工、不定时工作制、工伤待遇、年休假、竞业限制、女职工权益保护、事业单位违约金争议等劳动人事...……更多
...院、市人力资源和社会保障局在五一劳动节前夕联合召开劳动人事争议裁审工作新闻发布会,发布2023年度常州市劳动人事争议十大典型案例,前述案例即十大典型案例之一。用人单位与劳动者约定底薪+提成的工资结算方式,在...……更多
...。【调解过程】接到求助电话后,白河县总工会立即启动劳动人事争议裁前调解工作机制,在与白河县劳动人事争议仲裁委员会对接后,向县总工会、人社、司法三部门联合成立的白河县“工会+人社+司法”劳动人事争议裁前调...……更多
...港日报女职工哺乳期被解除劳动关系获赔偿入选全省法院劳动人事争议十大典型案例本报讯(记者 史卫平 通讯员 张晓晓)女职工特殊保护是劳动法中的专门制度安排,体现了法律对女性在职业活动中弱势性的关注和保障。近...……更多
...发布首批12个典型案例。据了解,为充分发挥大连法院在劳动人事争议多元化解调处机制中的司法引领、推动和保障作用,今年,市法院与市人社局、市总工会联合印发《关于建立大连劳动人事争议“连众调”工作机制的意见》...……更多
... 日前,市中院召开新闻发布会,发布了2022年度全市法院劳动人事争议十大典型案例,现选登如下。因用人单位管理制度存在漏洞所造成的不良后果不应均由劳动者承担责任简要案情:沈某在某公司担任人力资源与行政部主管,...……更多
...院、区人力资源局、区司法局、区总工会、区人力资源局劳动人事争议仲裁院等部门相关负责同志参加发布会。近年来,随着劳动者和用人单位法治观念特别是劳动者维权意识的日益增强,劳动争议当事人通过仲裁及诉讼途径解...……更多
...薪“保护网”。人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等相关职能部门坚持以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布...……更多
...18日,李某至某服饰公司结算工资时发生冲突。李某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,提出某服饰公司支付护理假工资等请求。某劳动人事争议仲裁委员会终结案件审理。李某诉至人民法院。江苏省常熟市人民法院审理认...……更多
...(全媒体记者张开兴)为深入推进南京都市圈10市(区)劳动人事争议调解仲裁战略合作,持续提升都市圈劳动人事争议处理与一体化协作能力,11月2日至3日,苏、皖两省人社厅相关处室以及南京都市圈10市(区)人社局调解仲...……更多
...网昆明4月30日电 (尹馨)“2021年至2023年,云南省共受理劳动人事争议案件14.3万件,涉及劳动者14.9万人,涉案金额37.72亿元。”这是在4月29日云南省高级人民法院与云南省人力资源和社会保障厅联合召开的新闻发布会上公布的...……更多
鼓楼法院成立劳动人事争议调处中心
...卓怡近日,鼓楼法院在鼓楼区社会治理中心召开“鼓楼区劳动人事争议调处中心”揭牌仪式。2023年以来,鼓楼法院共审结劳动争议纠纷447件,与去年同期相比增长29.19%,呈现涉及同一用人单位的系列案件明显增多,案件数量逐...……更多
...部争创一流”的工作主题,充分发挥仲裁制度优势,强化劳动人事争议保障,日前,市劳动人事争议仲裁院组织的2023年第一期“仲裁大讲堂”正式开讲。讲堂上,工作人员以“劳动人事争议典型案例”做专题讲座,将平时收集...……更多
...新闻网中新网北京12月22日电 (记者 杜燕)今年以来,北京劳动人事争议仲裁机构加强争议源头治理,加大仲裁办案力度。今年1至11月,北京劳动人事争议仲裁机构受理劳动人事争议案件12.3万件,其中仲裁结案率为92%,调解成功率...……更多
...障的实施意见》,通过人民法院与工会的密切协作,共建劳动人事争议调解平台和调解组织,加强劳动人事争议多元化解队伍建设,提升劳动人事纠纷预防化解法治化水平。《实施意见》指出,四川省各级人民法院要与同级工会...……更多
...请仲裁。劳动仲裁委以某职业技术学院的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由,裁决不予受理。某职业技术学院遂向法院提起诉讼。法院经审理认为,人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同...……更多
...,这对规范新业态用工管理也具有重要借鉴意义。当前,劳动人事争议案件类型日益复杂,灵活就业和新就业形态用工争议快速增长,劳动者诉求也愈发趋多元,这在一定程度上体现了劳动者维权意识的提高。而对企业而言,更...……更多
滨州市劳动人事争议仲裁院组织赴胶东三市学习调研
...促提升,按照年初工作安排,10月30日至11月1日,滨州市劳动人事争议仲裁院组织带领各县市区调解仲裁机构赴烟台、威海、青岛三地学习调研调解仲裁工作。调研组参观了各市仲裁立案服务大厅、调解工作室、法律援助工作站...……更多
...成主持。如皋市如皋市人社局副局长周昌峰介绍了如皋市劳动人事争议仲裁委员会在提升仲裁工作效能、创新多元化解模式、护航经济高质量发展上的切实举措。如皋市人民法院党组成员李曼从创新审判管理、强化诉源治理、提...……更多
...市第二中级人民法院联合四川省达州市中级人民法院召开劳动人事司法新闻发布会,通报了渝东北川东北劳动人事争议案件基本特点、主要纠纷类型以及两地法院在劳动人事司法方面的具体工作措施,提出促进劳动人事关系健康...……更多
...支付未签订劳动合同两倍工资差额、经济补偿、赔偿金。劳动人事争议仲裁委员会经审理认为,黄某请求成立的前提是双方存在劳动关系,黄某的直播内容、直播时间受到该公司的约束,其并非可以依据自身意愿选择工作时间和...……更多
...层。同时,该院出台《关于贯彻落实<关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见>的若干意见》,加强劳动人事争议协商调解、裁审衔接,注重劳动人事争议源头治理。近日,城厢区法院商事审判团队走访华林经济开...……更多
...18日,李某至某服饰公司结算工资时发生冲突。李某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,提出某服饰公司支付护理假工资等请求。某劳动人事争议仲裁委员会终结案件审理。李某诉至人民法院。审理法院认为,根据《江苏省...……更多
女员工遭职场性骚扰 领导不帮助还撮合?
...争议一站式多元解决机制研讨会暨劳动争议审判白皮书和典型案例发布会上发布的十起典型案例之一。其他典型案例还有春节休假拒带电脑、利用虚假病假出国旅游等,涉及多种新类型纠纷,浦东法院从保障用人单位用工管理权...……更多
培训全覆盖 调解提质效——德州市劳动人事争议调解员培训班圆满结束
近日,历时六天的德州市劳动人事争议调解员培训班圆满结束,此次培训规模大、形式新、效果实,全市12个县市区全部覆盖到位,惠及企业1000余家、劳动者10万余名。通过本次系列培训,提升了德州市劳动人事争议化解质效,...……更多
...会的合作,共同构建多元解纷、各方参与的适合超大城市劳动人事争议纠纷诉源治理的新模式,为上海和谐劳动关系建设贡献智慧和力量。典型案例包含周末“碎片式”办公支付加班工资案、上班迟到被扣巨额工资案、女职工生...……更多
...有人员、有经费、有印章等“六有”标配要求,共同建立劳动人事争议裁调对接工作室。“法院+工会+人社”的诉裁调对接模式能够从源头上减少纠纷的发生,共同预防和化解劳动争议风险矛盾,共同推动构建和谐劳动关系。齐...……更多
模拟劳动仲裁 现场以案说法
...除劳动合同引发经济补偿争议的案件作为基础事实,由市劳动人事争议仲裁院工作人员分别担任仲裁员、书记员以及双方当事人,依照法定程序开庭审理。这起案件的焦点是员工是否胜任工作、单位解除劳动合同是否合法。依据...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...解在“三庭合一”基础上升级为“三庭五位”后的一站式劳动人事争议处理机制运行情况。……更多
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