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...法院判支付赔偿金2万元》,扬子晚报12月6日发表的一条劳动争议案件新闻引发广泛关注,登上微博热搜,阅读量已超6000万。那么在这一案件背后,我们又应看到什么?南通一公司的员工因数次比公司规定的中午下班时间提前几...……更多
...新闻网讯(通讯员周波)4月8日,海湾安全技术有限公司劳动争议调解委员会接到并受理了一起调解诉求案件:由于对岗位调整存在争议,企业与一名员工协商解除劳动合同。调解委员会接到此员工提出的劳动协商申请后,开展...……更多
出纳遇到网络诈骗 公司百万损失谁担
...导,对公司员工实施诈骗导致公司经济损失,由此引发的劳动争议该如何认定?近日,江苏省常州市中级人民法院审结了这样一起劳动争议案件,该案中公司出纳在试用期被骗,导致公司百万元损失,后公司与该出纳签订赔偿协...……更多
本文转自:岳阳日报君山区人民法院力促劳动争议化解 确保案款及时发放本报讯(喻沛智)3月9日上午,君山区人民法院召开涉劳动纠纷系列案执行案款兑现大会,为30名员工集中兑现拖欠工资298852.71元,用实际行动保障了广大...……更多
节后未按时返岗,可“视为自动离职”吗?
...旷工行为,企业可以对其予以除名处理。此外,在《企业劳动争议处理条例》、原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、劳动部办公厅《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动...……更多
...“如果没有你们的调解服务,我们公司就要面对一起集体劳动争议了!”近日,辽宁省大连市某大型商超公司负责人对中山区劳动人事争议仲裁院的调解员赞不绝口。不久前,该公司因货品流转订单严重下降,对数十名员工采取...……更多
...全面查清案情,因此,我国的回避制度不适用于证人。在劳动争议案件仲裁中,当事人只可以申请仲裁员、书记员回避。《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定:“仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者...……更多
...如何维权?张世亮说,根据《中华人民共和国劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》等法律规定,劳动者因休年假与用人单位发生争议的,可以通过多条途径维护自身合法权益。比如,劳动者可以向当地劳动...……更多
湛江哺乳期宝妈下班遇车祸请假后被离职,HR群发其身份证号欲“封杀”?律师解读争议
...注意到,赵女士的遭遇在网上发酵后,引发了诸多讨论与争议。对此,北京市中闻(长沙)律师事务所律师刘凯指出,我国《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定,女...……更多
...民法院的一审判决,认定陆某在微信群中罗列公司存在的劳动争议问题,不构成丑化公司或对公司名誉权的侵害,驳回原告的全部诉讼请求。陆某于2022年10月入职合肥某教育咨询公司(以下简称教育咨询公司),2023年1月离职。...……更多
配送员发生交通事故 “为谁打工”引争议
...文转自:南宁晚报配送员发生交通事故 “为谁打工”引争议法院经审理认为承包合同并未改变劳动关系,事故责任应由用人单位承担■本报记者陆增安 通讯员黄艳芳 罗丹企业为规避用工风险,与个别员工签订承包合同,再将其...……更多
“微信办公”构成加班须支付加班工资 南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案
...加班工资?江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件,某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果,法院判决认定为加班,综合劳动者诉求酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...现象时有发生。近日,湖北省大冶市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案,某公司因一员工在微信群里与同事“互掐”,事后又不服从管理,便将其解雇。法院最终判决公司赔偿员工近2万元。员工“互掐”起风波,公司解约有...……更多
...劳动者的合法权益受法律保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第四十四条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生...……更多
...”?近日,江南区法院依法审结一起因劳动者离职引发的劳动争议案件。最终,法院判决广西某检测公司支付离职员工何先生工资4063元,并协助何先生解除广西检测工作上岗证的绑定。2020年7月,何先生到某检测公司从事检测工...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车司机因拘役刑罚史遭辞退2018年,小张因违章停车与民警发生肢体冲突被判处拘役四个月。2021年12月,小张填写A公司入职登记表,并于次日入职A...……更多
给叫嚣“违法怎么了”的“女高管”普普法
...对称,以及劳动者维权成本高、时间长的困境。对于一些劳动争议案件,确实如涉事“女高管”所说,需要走“一裁两审”等程序,维权耗时费力,一些劳动者拖不起、等不起,因此也就不愿打官司,被用人单位“拿捏”。事实...……更多
...据此将其辞退,法院判决该公司支付赔偿金4万元。类似劳动争议案件多次引发网友讨论。很多独生子女上有老下有小,至亲病危请假这项基本需求对于他们越来越重要,请假不成反遭辞退等侵权行为,造成的伤害和社会负面评...……更多
部门合并,月薪1.6万员工不去新部门遭解雇,要求公司赔偿45万,法院判了
...诸多不便。因此在实践中,因用人单位单方面调岗引发的劳动争议纠纷并不罕见。那么,用人单位单方面调岗应该符合什么条件呢?对于“打工人”而言,面对公司的单方面调岗,又应该如何处理呢?下面来看看中国裁判文书网...……更多
男子称入职1月被口头辞退工资一分不发,应出勤31天引争议,多方回应
...。该公司涉及两起民事案件,公司为被告方,案由均为“劳动争议”。1月12日,海口歆创文化传媒有限公司一位负责人在电话中回应大河报·豫视频《看见》记者,“不存在这个事”,随即准备挂掉电话,当记者提到罗先生已经...……更多
员工离职,“网红”账号到底谁“做主”?
...将社交网络账号作为一种网络虚拟财产权利加以保护,在劳动争议案件中,也可能会将其视为提供劳动的工具,而把吸引的关注度和粉丝量视为劳动成果来考量。我国劳动合同法第50条规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作...……更多
女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元
...履行原劳动合同。此前,浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》中,专门就此问题出台过一条指导意见:问:劳动者提前三十日书面提出解除劳动合同,但三十日到期后,劳动者继续在用人单位工...……更多
...资差额。近日,湖北省武汉市青山区人民法院调解了这起劳动争议案,某公司向员工王某支付赔偿金2.8万元。2021年12月13日,王某入职某公司,被任命为办公室主任。该公司仅向王某制发《任命书》,但未签订书面劳动合同。2022...……更多
...违法解除劳动关系赔偿金。公司不同意其主张,双方产生争议。法院认为,沈子琰提出离职后,公司基于职位空缺填补需要时间及生产情况,与沈子琰协商将离职时间延至两个月后。至此,应当视为由用人单位提出,双方协商一...……更多
...洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建筑公司之间的劳动争议纠纷案件。【案情回顾】2021年9月10日,48岁的袁兰英到珠海某建筑公司工作,双方约定的煮饭工资是每月4500元、打扫卫生每月600元。2021年11月至2022年1月期间,建...……更多
...,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争议案,认为劳动合同期满后继续用工的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,但不能因此免除用人单位与员工签订书面劳动合同的法定义务,判决被告公司向...……更多
...加班可申请加班工资、上班遇意外能获“双赔”……这些劳动争议典型案例 教你维权“五一”国际劳动节即将到来,市中级人民法院联合市人社局等部门昨召开新闻发布会,向社会发布劳动争议典型案例。案例1 试用期内解雇,...……更多
...婷)近日,城厢区人民法院审结一起未签劳动合同引发的劳动争议纠纷。办案法官介绍,康某某入职一家服务有限公司,从事人事行政工作,负责公司员工招聘及签订劳动合同等。其从该公司辞职时,以公司未签订书面劳动合同...……更多
快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗
...维权:在争议发生时,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;同时,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。由此可见...……更多
...为首席运营官,2021年2月变更为首席数字官。因双方发生争议,苏某提起仲裁申请,要求某科技公司支付2021年1月1日至10月17日期间休息日及法定节假日加班工资77047元。苏某主张,在职期间其存在休息日加班86小时及法定节假日...……更多
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为落实落细人民银行和省分行有关优化境外来华人士支付服务水平的要求,中国建设银行聊城分行着力在优化支付服务,延伸服务触角
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