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...据不同情况进行具体分析。“自动离职”能否推定为解除劳动关系司法实践中，对“自动离职”能否推定劳动关系解除，存有不同意见。有的法院意见偏向于认为员工单方解除劳动合同的意思表示不仅可以明示做出，还可以通过...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...用人单位却根据管理层的解聘决定而直接与该员工解除了劳动关系。该案件正是由于用人单位无视规章制度的明确规定，导致最终被认定为违法解除。二、适用规章制度前后不一。当规章制度对某一事项有明确规定的情况下，用...……更多
2023-04-17 07:54:00规章制度,规章,单位,制度,规章制度,规章
...2年5月，公司以冯女士连续旷工3个工作日为由，与其解除劳动关系。对于被辞退的事实，冯女士表示难以接受。于是，她申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月，当地仲裁委以证据不足为由驳...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...求百货公司一次性补偿其12个月的工资69401元及违法解除劳动关系的经济赔偿金138802元。劳动人事争议仲裁委员会裁决百货公司支付大美违法解除劳动合同的赔偿金共计138802元。
裁决后，百货公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼...……更多
2023-05-13 15:00:00法院,公司,劳动,劳动合同,小芳,公司
...违反公司考勤纪律，属严重违纪为由无偿解除了和王某的劳动关系。王某在震惊之余提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资和加班费，仲裁支持了王某除加班费外的请求。后公司不服仲裁裁决，诉...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...。未按考勤管理规定打卡，用人单位能否以缺勤为由解除劳动关系？近日，安徽省芜湖市弋江区人民法院审结一起劳动争议案，认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法，应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计533...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...报销）的行为都属于严重违纪，一经发现公司可立刻解除劳动关系，无需赔偿。公司《员工纪律制度》亦有载明。2017年4月18日晚，小张向领导申请4月19日请假一天去医院看病，领导未回复。4月19日晚，她再发信息请假，内容为...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...连续旷工2天或一年累计旷工3天公司将按开除处理，解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。姜某在《员工手册》培训签到表上签字。2020年7月5日，姜某通过微信和公司副总田总请事假，需接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
...是否扣除了不该扣除的项目。同时，工资条可以作为确定劳动关系的证据。如今，随着网络化、信息化的不断进步，用人单位也向员工提供电子工资条，并非必须提供纸质工资条。电子工资条同样可以让员工及时了解本人的工资...……更多
2024-04-11 09:38:00劳动者,用人,工资,劳动,单位,工资
...的实际情况合法制定的管理制度，并依据支付对员工违反劳动纪律的行为进行处理。所以公司确实有“扣减工资”或罚款的权利。但是要注意满足3个条件，1.相关的管理制度必须合法。2.制定程序民主。3.提前向员工进行过公示...……更多
2024-07-13 02:23:00违法,工资,员工,情况,公司,工资
...后起诉公司法院：擅离岗位严重违反工作纪律，公司解除劳动关系合法李慧 古林员工在上班时间，多次长时间待在卫生间里，公司发现后将其解雇。员工不服，认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金20余万元。那么公...……更多
2024-05-31 03:34:00长时,后起,员工,公司,刘某,劳动
...动者的合法权益应当受到法律保护。公司抗辩系合法解除劳动关系，但就其解除事由均未能提供证据证明，法院不予采信。最终判公司支付赔偿金36000元。北京市高级人民法院的一份民事裁定书显示，公司以员工旷工、脱离公司...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...9月1日，该超市总公司以程某连续旷工为由，与其解除了劳动关系。9月10日，该超市总公司工会在《某某超市程某解除劳动合同关系的处理通报的回复》中写明“同意公司解除劳动合同的决定”。被开除后，程某向石河子市劳动...……更多
2023-12-22 04:26:00违法,员工,企业,劳动,超市,劳动关系
...单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑...……更多
2024-05-15 04:01:00打卡,口头,员工,劳动,劳动者,用人
本文转自：劳动报资料照片又到了公司集中举办年会的时节。以裁员为背景的电影《年会不能停》的热映，亦为今年的年会话题增添了一分劳权色彩。年会作为公司组织的一年一度的“家庭盛会”，原本是一件令人开心和振奋...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
...能力，也兼顾了劳资双方利益的平衡，对构建和谐稳定的劳动关系、推动社会体系良性健康发展，弘扬和谐、公正、敬业的社会主义核心价值观具有典型意义。出纳被骗致公司损失百万2021年2月1日，沈某入职常州市某安装工程有...……更多
2023-02-27 06:26:00出纳,诈骗,损失,公司,网络,劳动
...某某表示经过考虑，其变更诉讼请求为要求公司支付解除劳动关系经济补偿金96000元。
资料图 图片来源：摄图网-501526230法院：用人单位应当依法保障劳动者权益，合理审慎地行使事假审批管理权法院认为，本案争议焦点在于认...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...承担了极大的用人风险，这种风险的现实原因是：在建立劳动关系之初，常规的审查手段并不足以帮助用人单位对劳动者作出准确、全面的评估。这种风险的法律原因是：双方劳动关系一旦建立，不管该劳动者是否符合用人单位...……更多
2023-02-27 11:33:00条件,劳动,用人,单位,条件,劳动者
...
公司将宋某某调岗为充电事业部总监，明确工资待遇、劳动关系不变，并针对工作地点的变动提供了交通补贴，该公司的调岗行为基于生产经营的必要，目的正当，且对可能造成的通勤成本增加采取了弥补措施，亦不存在侮辱...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...实践中，用人单位会以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系，但若该行为发生在下班后，用人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢？无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的案...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
...21年12月13日，公司以同意汪小姐辞职申请为由，与其解除劳动关系。汪小姐申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金960000元，仲裁委裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金567600元。公司不服，诉至法院。
审判过程【一...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
...予通过试用期。经协商一致，2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。
该回应有落款，但无公章，大河报·豫视频记者未搜索到声明的原始出处，仅见首发于媒体的...……更多
2024-01-09 09:26:00违法,员工,能力,孙某,劳动,公司
...日报毕凯丽近日，一段“公司人力部门女高管与员工解除劳动关系”的视频在社交网络上流传，引发广泛关注。尽管事后该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...争执并动手，公司遂以其违反公司规章制度为由与其解除劳动关系，但员工却认为自己只是“打了一下”主管并且已经就主管的财物损失进行了赔偿，双方各执己见。经彭州市人事争议劳动仲裁委员会裁决后，该员工不服裁决结...……更多
2023-05-05 18:44:00赔偿金,主管,支付,员工,公司,周某
...自：劳动午报由于对法律法规不甚了解，一些职工在处理劳动关系问题时完全凭感觉办事，结果导致其自认为“有理”的事变成“没理”的事，想索赔却事与愿违。职工刘宏宇、张尚进、翟宇奇、赵飞等就是这样，他们认为“公...……更多
2023-02-15 00:05:00事由,职工,公司,劳动,刘宏宇,刘宏
...规的规定，损害劳动者权益等情形，故向公司送达了解除劳动关系的书面通知。另外，双方签订劳动合同中约定的补偿金应为违约金，而法律明确规定用人单位以解决户口为由同劳动者约定违约金的，不予支持；即使需支付，约...……更多
2023-04-26 07:54:00北京,判决,户口,法院,支付,员工
...维护劳动者隐私，让劳动者有尊严地劳动，对构建和谐的劳动关系具有积极推动作用。
法官心语王同顺天津三中院民一庭一级法官隐私权作为自然人享有私人生活安宁及不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息不受他...……更多
2023-12-18 09:57:00赔礼道歉,侵害,书面,法院,监控,员工
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