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...行工资发放。写在最后总的来说，无论是工资发放日还是加班费的计算方式，都是公司治理和员工权益保护的重要组成部分。作为员工，我们需要明确自己的权益，并了解如何通过法律手段保护这些权益。让我们一起以更理性、...……更多
2024-04-28 09:59:00工资卡,工资,工资,支付,公司,员工
...考虑李某加班的频率、时长、内容等，判令公司支付李某加班费15000元。★点评加班是指用人单位基于生产经营需要，在法定节假日、休息日及标准工作日以外，安排劳动者继续从事本职工作，用人单位支付相应的加班工资。时...……更多
2024-03-20 07:43:00工作,李某,劳动,工作,劳动者,公司
...周末的好心情。”“24小时为工作待命，却从来没人提过加班费的事。”社交平台上，各种吐槽刷了屏。关键岗位无法完全做到“离线休息”不可否认，新技术提供了灵活的工作方式，但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用...……更多
2024-04-03 04:02:00休息权,劳动者,保障,劳动,工作,劳动者
...于“小时工”？因为是“小时工”，所以加班就可以没有加班费？在无锡市锡山区一企业上班的梁师傅，就遇到了这样的问题，当他要求单位付加班费时，老板告知他是“小时工”，只要按小时给足钱就行，没有“加班费”一说...……更多
2024-02-27 20:36:00小时工,加班费,看吧,法院,小时,小时
...加班86小时及法定节假日加班5天，某科技公司未依法支付加班费。针对上述主张，苏某提交两份劳动合同、钉钉加班审批记录截图及某仲裁裁决书佐证。两份劳动合同均约定苏某执行标准工时制，钉钉加班审批记录显示申请加班...……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
...参加策划会、周末去外地参加培训，被员工诉至法院索要加班费。法院审理后，判决公司支付员工平时延时、休息日加班工资1.2万余元。当前，各种8小时工作制之外的“隐形”加班让不少“打工人”叫苦不迭。因此，本案判决...……更多
2024-01-19 06:21:00工作,工作,劳动者,劳动,时长,时间
...女士约定了不定时工作制，因此一审法官驳回了李女士的加班费诉求。但在二审时，由于发现公司未进行不定时工作制审批，法院结合李女士提供的加班客观证据，作出了改判。许多劳动者表示，随着线上办公场景的日渐增多，...……更多
2024-03-28 09:48:00饱和度,工时,饱和,借口,事实,参考
...源局召开龙岗区劳动争议案件情况通报暨2023年劳动争议典型案例发布会，充分发挥典型案例的示范引领作用，促进劳动争议源头防范和实质性化解，引导用人单位规范用工、劳动者依法维权，构建和谐稳定的劳动关系。龙岗区...……更多
2024-05-21 17:09:00龙岗,劳动争议,典型案例,深圳,争议,典型
...判情况，并发布涉成渝地区双城经济圈劳动争议纠纷十大典型案例。重庆九龙坡区法院副院长邓均通报了两家法院近两年来审理劳动争议纠纷案件的基本情况和亮点举措，成都高新区法院副院长罗渝湘发布了两家法院审理的涉成...……更多
2024-04-26 03:05:00九龙坡区,法院,九龙,劳动争议,高新,成都
...看点国庆假期加了班的小伙伴们注意啦这个月，注意查收加班费哦！👉国庆假期加班费如何计算？10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资...……更多
2024-10-10 15:10:00实名,网友,工资,劳动者,报酬,彝族
...而且不准请假，这让大家都很不爽。”赵峰说。默认没有加班费很多人认为，下班后的大量工作信息，很大程度上来源于工作安排的不合理。人不在公司，活儿却在身上。“相关策划案我白天交给领导，晚上10点才收到回复，要...……更多
2024-03-16 03:43:00活儿,公司,工作,劳动者,劳动,张悦
...者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后，在社交软件上与客户或者同事进行沟通交流付出的劳动。最后法院审理认为：“李某在部分工作日下班时间及休息日利用社交...……更多
2024-01-24 13:17:00界限,员工,劳动,劳动者,李某,工作
...能力鉴定、工伤待遇赔偿等多个司法程序。律师提醒广大劳动者，在入职时应注意证据的收集，在纠纷发生后应及时寻求法律帮助。同时，提醒用人单位要依法为劳动者缴纳社会保险。 （张露） ……更多
2024-05-15 09:20:00工伤,藤县,小莲,工伤,劳动,工伤认定
...流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加...……更多
2025-04-18 06:21:00未经,看法,公司,新闻,黄某,加班费
...一审法院认为，在药店未能举证证明其已经支付上述期间加班费的情况下应当承担举证不能的不利后果，故应支付黎绾悦法定节假日加班费。现黎绾悦主张的数额，不高于一审法院核算的数额，一审法院予以支持。综上，一审法...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
本文转自：今晚报今晚谈春节加班费算得清也要给到位春节期间，一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算？今年哪些日子可发放三倍工资？近日，多家媒体梳理了今年春节假期加班费的计算方式。根据安排，今年...……更多
2024-02-06 00:03:00加班费,加班费,劳动者,劳动,工资,有关
...-江西频道人民网南昌2月11日电 （记者罗娜）为充分发挥典型案例的示范引领作用，江西省高级人民法院发布涉民生典型案例。本次发布的案例积极回应人民群众衣食住行的“急难愁盼”问题，全力保护老年人、残疾人、妇女儿...……更多
2025-02-11 09:38:00江西,典型案例,民生,典型,案例,纠纷案
...作情况，其中马某犯拒不支付劳动报酬罪一案被列入十大典型案例。马某开足浴店拖欠11名员工后逃匿，几个月后，又成立休闲酒店拖欠20名员工工资，并再次逃匿。最终，马某因恶意欠薪十余万元，被法院以拒不支付劳动报酬...……更多
2023-01-06 19:45:00湖南,典型案例,恶意,典型,工资,员工
12月14日，太原中院发布劳动争议十大典型案例，其中一则为某环保公司与贾某某劳动争议纠纷案。
1 基本案情贾某某与某环保公司建立劳动关系，陆续升职为办公室主任。贾某某需11月16日去医院看病，遂于11月15日在微信上向...……更多
2023-12-15 16:17:00赔偿金,病假,劳动合同,法院,违法,主任
...有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。其中包括，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支...……更多
2023-02-16 01:47:00上工,补助,工资,工资,劳动,家政公司
...法权益。更过分的是，有的用人单位以各种借口规避发放加班费，劳动者“身心俱疲”还得不到相应的劳动报酬，谁听了不反感？虽然加班无可厚非，但前提必须明确，那就是用人单位应该、也必须保护员工的合法权益。正所谓...……更多
2024-02-02 04:01:00碎片,权益,片式,劳动者,劳动,工作
...者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后，在微信或者钉钉等软件中与客户或者同事进行沟通交流付出的劳动。但公司却认为，这不属于加班。北京市第三中级人民法院...……更多
2024-01-23 16:18:00加班费,消息,工作,公司,李某,劳动
...院、省人社厅“全省劳动人事争议裁审衔接工作现场会暨典型案例研讨会”精神，加强与肥城市人社局的协作配合，依托山东省劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台深度应用，不断加强劳动人事争议裁审衔接工作，共同运用法治方...……更多
2025-03-31 14:23:00肥城市,肥城,劳动人事,新闻发布会,发布会,争议
...请加班工资、上班遇意外能获“双赔”……这些劳动争议典型案例 教你维权“五一”国际劳动节即将到来，市中级人民法院联合市人社局等部门昨召开新闻发布会，向社会发布劳动争议典型案例。案例1 试用期内解雇，用人单位...……更多
2024-04-29 07:53:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...法规专题知识培训讲座，利用企业联系微信群，适时发布典型案例，采取“一线课堂”方式，帮助解决劳动用工管理中的困难和问题。去年一年，服务队共处理各类劳动争议385起，线上调处265起，涉案总金额580万余元。泗阳县人...……更多
2023-01-19 06:18:00泗阳县,泗阳,劳动关系,新时代,劳动,建设
...津贴，这笔钱也马上要到账了。下个月大家可以领劳动节加班费啦↓↓劳动节加班费劳动节在岗位上坚守的劳动者，6月将领到一笔加班费。五一期间加班工资认定1.5月1日（劳动节）属于法定休假日，用人单位安排劳动者加班的...……更多
2024-05-13 17:44:00福州人,福州,高温,工资,津贴,劳动
...司法机关在高效处理这类侵权案件的同时，亦应常态发布典型案例，形成引领劳动者维权和警示用人单位不敢为的“法治风向标”。异地调岗一头连着劳动者生活冷暖，一头连着和谐劳动关系构建，必须与法相向而行。用人单位...……更多
2024-04-01 00:41:00劳动者,异地,依法,权益,保障,劳动
...迫使员工被动接受加班，但又不按照法律规定支付合理的加班费。简单来说“合理加班”与“变相强迫加班”的核心区别在于程序合法性、对价公平性和行为自愿性。贵州日报天眼新闻记者汪林静 汪强 潘先万编辑 郭睆秋二审 ...……更多
2025-05-06 19:11:00天眼,劳动,劳动者,协商,汪强,刘娟
...员详细讲解了仲裁办案程序，又结合相关法律法规和以往典型案例，就劳动合同订立和解除、工资支付等常见矛盾点进行分析，提出可行性意见建议。在仲裁员的耐心疏导下，该公司意识到问题所在，主动表达了和解意愿。该公...……更多
2024-04-30 09:54:00中间人,劳动争议,争议,劳动,仲裁,仲裁员
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12月5日上午，饿了么官方正式宣布：即日起，“饿了么”APP在更新至最新版本后将全面焕新为“淘宝闪购”。与此同时,原涉及“饿了么”品牌表达的各个场景，近期也将陆续完成向“淘宝闪购
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近日，泉州市欣海资源循环有限公司成立，注册资本1000万元，经营范围包含：电子专用材料销售；蓄电池租赁；储能技术服务；资源循环利用服务技术咨询等
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浙江超优伊数字技术有限责任公司成立，注册资本1000万元，经营范围包含：供应链管理服务；物联网应用服务；组织文化艺术交流活动
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