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...力资源社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,通过案例明晰欠薪纠纷多元化解决途径,促进保障制度落实落细,从源头遏制欠薪问题发生,健全根治欠薪长效机制,有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定...……更多
...资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,回应群众关切的热点问题,通过案例明晰欠薪纠纷多元化解决途径,促进保障制度落实落细,从源头遏制欠薪问题发生,推动健全根治欠薪长效机制,有效维护...……更多
...般沟通,应当认定构成加班,据此判决某公司向李某支付加班费3万元。该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。(1月23日《北京日报》)被冠以“全国首例”的这一案例,其实并不是第一次进入公众视野。...……更多
...人民法院通报的2020年至2022年10起涉违纪解除类劳动纠纷典型案例中的一例。案例中,殷某于2016年入职某茶业公司,双方签署了一份《商业秘密保护及竞业禁止协议》,约定殷某不得泄露公司不公开的财务状况和薪酬制度等。殷...……更多
...申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付近一年期间周六加班费、年休假工资及相应的经济补偿金。劳动人事争议仲裁委员会认为陈某的工作岗位实行不定时工作制,并经厦门市人力资源和社会保障局行政许可批准,对周六加班...……更多
...局执法大队接到劳动者李某投诉,称其与某货运公司存在加班费纠纷。接到投诉后,浦东大队依法对该公司实施执法检查。经查,李某是该公司驾驶员,平时做三休一。该公司对驾驶员岗位申请了不定时工作制。公司称李某是不...……更多
本文转自:工人日报不审批就不算加班?法院判决应给加班费专家:用人单位不得以审批流程对抗员工主张加班费的权利《工人日报》(2024年02月01日 06版)本报讯 (记者陈丹丹)如果用人单位没有履行加班审批手续,还能认...……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...份日历,其他‘隐形工作’却是我自己默默承担的,想要加班费都张不开嘴。”从事金融行业的陈先生也被“隐形加班”折磨。 “我们的工作需要对接很多部门和客户,大家的时间凑不到一起,只能利用下班时间沟通,本来我...……更多
...(祁增蓓)14日,记者从青海省检察机关民事生效裁判监督典型案例新闻发布会上获悉,今年前三季度,青海省检察机关民事检察部门通过参与劳动保障等部门调解涉农民工劳资纠纷、受理支持起诉案件诉前促成和解、向法院支持...……更多
...疗性按摩美容服务及相关化妆品销售的公司,未足额支付加班费。中队经调查了解,发现问题在于单位与员工对加班费的计算基数存在异议,同时还发现劳动用工方面还存在其他诸多隐患。金阊中队根据该单位用工情况,选派公...……更多
...护”主题新闻发布会。会上发布了13件民事支持起诉职能典型案例,涉及农村村民、外来务工人员、残疾人、老年人、妇女、儿童、现役军人等特殊群体。案例一,吴起县检察院支持吴起县某村马某鹏等34名村民提起诉讼,诉请...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...之后,张江调解中心“一窗受理,一门办结”,有效缩短劳动者维权时间和节约维权成本,从源头化解劳资纠纷。四起仲裁案例,仲裁委从互联网时代用人单位因劳动者违纪解除劳动合同时如何把握“度”,用工模式多元化情况...……更多
本文转自:工人日报有人3倍工资变300元补贴、有人加班费被“一换一”补休代替、有人完全没有加班工资我的加班费为何会“缩水”?本报记者 陶稳《工人日报》(2024年02月29日 07版)阅读提示这个春节,有人享受了国家统一...……更多
...用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否还需要依法支付加班费?请看下面这则案例:案例简介周某于2020年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班费)。2021年2月,周某因个人原因提出解除劳...……更多
员工发布“不当信息”后即删除 还可被开除吗?
...司员工柳某在下方回复:“加班已经成为文化,并且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”,在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当...……更多
法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”
...跟家人团聚及休息的美好时光,是否能够向用人单位主张加班费呢?如果可以,该如何主张加班费?锦囊一:“工时制”要清楚!劳动者要清楚自己的岗位适用何种工时制。根据我国《劳动法》及相关规定,国家实行劳动者每日...……更多
“微信办公”构成加班须支付加班工资 南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案
...班的频率、时长、内容及其薪资标准,酌定酒店支付刘某加班费2.4万元。判决后原、被告均未上诉。目前,该判决已生效。“数字化和信息化办公手段的应用,让很多原来线下完成的工作均可通过线上实现,客观上增加了用人单...……更多
...会,周末还会安排参加培训,频繁“碎片式加班”却没有加班费。法院最终判决开会、培训属于加班,公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排...……更多
下班这样回微信算加班吗?法院判了
...交媒体处理工作是否算“隐形加班”?用人单位应该支付加班费吗?2023年7月,武汉洪山区法院审结一起劳动争议案件劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务公司被判决向其支付加班费5000元近日,二审法院维持原判该判...……更多
...定,用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费,但法定节假日安排加班则须支付加班费,不能以补休代替。今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于春节法定休假日,在这几天组织加班,应...……更多
...公司做设计,工作期间时常加班,但公司基本没有支付过加班费。离职时曾向公司提出支付加班费未果。过了10个月,才在友人建议下,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司方支付加班费。仲裁过程中,公司以我...……更多
下班后使用微信工作,算不算加班?
...考虑李某加班的频率、时长、内容等,判令公司支付李某加班费15000元。★点评加班是指用人单位基于生产经营需要,在法定节假日、休息日及标准工作日以外,安排劳动者继续从事本职工作,用人单位支付相应的加班工资。时...……更多
劳动者的“离线休息权” 该如何保障
...周末的好心情。”“24小时为工作待命,却从来没人提过加班费的事。”社交平台上,各种吐槽刷了屏。关键岗位无法完全做到“离线休息”不可否认,新技术提供了灵活的工作方式,但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用...……更多
...于“小时工”?因为是“小时工”,所以加班就可以没有加班费?在无锡市锡山区一企业上班的梁师傅,就遇到了这样的问题,当他要求单位付加班费时,老板告知他是“小时工”,只要按小时给足钱就行,没有“加班费”一说...……更多
...加班86小时及法定节假日加班5天,某科技公司未依法支付加班费。针对上述主张,苏某提交两份劳动合同、钉钉加班审批记录截图及某仲裁裁决书佐证。两份劳动合同均约定苏某执行标准工时制,钉钉加班审批记录显示申请加班...……更多
...参加策划会、周末去外地参加培训,被员工诉至法院索要加班费。法院审理后,判决公司支付员工平时延时、休息日加班工资1.2万余元。当前,各种8小时工作制之外的“隐形”加班让不少“打工人”叫苦不迭。因此,本案判决...……更多
特殊工时制度成线上加班借口,律师:参考工作饱和度审查加班事实
...女士约定了不定时工作制,因此一审法官驳回了李女士的加班费诉求。但在二审时,由于发现公司未进行不定时工作制审批,法院结合李女士提供的加班客观证据,作出了改判。许多劳动者表示,随着线上办公场景的日渐增多,...……更多
...而且不准请假,这让大家都很不爽。”赵峰说。默认没有加班费很多人认为,下班后的大量工作信息,很大程度上来源于工作安排的不合理。人不在公司,活儿却在身上。“相关策划案我白天交给领导,晚上10点才收到回复,要...……更多
...者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后,在社交软件上与客户或者同事进行沟通交流付出的劳动。最后法院审理认为:“李某在部分工作日下班时间及休息日利用社交...……更多
...一审法院认为,在药店未能举证证明其已经支付上述期间加班费的情况下应当承担举证不能的不利后果,故应支付黎绾悦法定节假日加班费。现黎绾悦主张的数额,不高于一审法院核算的数额,一审法院予以支持。综上,一审法...……更多
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