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根据相关法律规定，受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件，其中一例为设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同。2014年，小高因职务侵占罪被判处有期徒刑5年6个月。2020年10月，小高填写入职申请表，与B公司签...……更多
2023-11-16 15:59:00劳动,合同,劳动合同,报酬,用人,法院
...者履职中遭受诈骗造成的损失都要求劳动者赔偿，无异于单方面加重了劳动者的责任，将用人单位生产经营的风险转嫁于劳动者，而用人单位只享有利益不承担风险，显然，此种情况有失公允。另外，劳动者履职中被网络诈骗造...……更多
2023-02-27 06:26:00出纳,诈骗,损失,公司,网络,劳动
...022年，他曾两次提交《关于我国刑法增设成年人犯轻罪之前科消灭制度的议案》，在该议案中，“前科报告制度致使犯罪人就业困难”被加粗标黑。肖胜方指出，根据最高人民法院历年工作报告，最高人民法院近五年年均被判处...……更多
2023-12-02 16:29:00轻罪,前科,薪水,岗位,人生,于洋
...期满、用人单位破产解散等导致劳动合同终止，用人单位单方解除劳动合同，由用人单位提出协商解除劳动合同、用人单位违法解除以及劳动者依法被迫解除劳动合同等情形。除上述情形外，劳动者自行辞职可能无法获得失业保...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...者在试用期间不符合录用条件的，则可依据法律规定行使单方解除权。二、对于规范约定试用期，企业需要知道哪些？实践中，试用期常常成为劳动者权益受到侵犯的“高发期”，原因在于很多企业对于试用期相关法律规范仍不...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...第38条的规定，“未及时足额支付劳动报酬”是劳动者可单方解除劳动合同的法定情形，而报销款系劳动者因处理单位事务、受单位指派或执行公务发生费用后凭借单据向单位主张结算的款项，不属于劳动报酬。因此，劳动者无...……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...”）在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知，人数达到80余人，裁员理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。7月2日，北京观复多名员工向记者证实了此事。他们...……更多
2024-07-04 11:52:00仲裁,员工,企业,劳动,员工,劳动合同
...两天，植某公司以黄先生工作表现不符合录用条件为由，单方面与黄先生解除劳动合同。植某公司的理由是黄先生在职期间有两次考勤异常行为，属于旷工。黄先生辩称，第一次异常是因公司团队有弹性工作模式，前一天他加班...……更多
2024-04-19 17:58:00小聪,小聪明,侵害,法院,权益,先生
...会带来工作生活的诸多不便。因此在实践中，因用人单位单方面调岗引发的劳动争议纠纷并不罕见。那么，用人单位单方面调岗应该符合什么条件呢？对于“打工人”而言，面对公司的单方面调岗，又应该如何处理呢？下面来看...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...无辜的尤乙，经过法院审判后，二人一起背了15年的犯罪前科。此后，尤甲依法服刑、尤乙求助无门，直到我院（安徽省枞阳县检察院）在依法审查办理一起开设赌场案件过程中，通过制发检察建议，督促公安机关纠正了无辜案...……更多
2023-01-17 05:47:00前科,清白,犯罪,前科,犯罪,机关
...求。但是换来的，却是一份停工待岗通知。“10月，公司单方面通知我们不用来上班了，第一个月按照合同发放工资。但后面的11个月，将按广州最低工资支付标准2300元/月进行支付。”王先生表示，在公司正常运营的情况下，只...……更多
2023-12-13 04:04:00怎么办,企业,人社,广东,劳动,广东省
...转自：人民法院报受“罪行标记”的影响，大量具有犯罪前科的人员面临着重新社会化的困境，这也给社会管理带来了很大的隐患。在这一背景下，犯罪前科消灭问题引起了社会的重视。目前，许多国家都确立了犯罪前科消灭制...……更多
2024-02-02 06:22:00前科,概览,犯罪,制度,前科,犯罪
...缴纳社保。”“另外，根据劳动合同法，试用期员工可以单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。”熊星星说。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟告诉记者，试用期是招聘后，通过短期实际的工作体验，进一步确认是...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...背景下，有必要对犯罪记录消灭问题进行探讨，以助力于前科人员重新犯罪治理和社会治理的现代化，助力前科人员重新回归社会。他指出，对于犯罪记录引发的株连效应，即有犯罪记录人员的近亲属由于身份或血缘关系受到犯...……更多
2023-12-29 15:56:00人大法工委,亲属,权利,限制,人员,犯罪
...律师事务所高级合伙人邢芝凡说，实践中，用人单位可以单方解除劳动关系，劳动关系一经解除，用人单位在短期内只负有与劳动者做好离职交接工作的义务。而反观劳动者一方，一旦被用人单位单方解除劳动合同，可能产生诸...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...关系解除，存有不同意见。有的法院意见偏向于认为员工单方解除劳动合同的意思表示不仅可以明示做出，还可以通过事实行为进行默示推定。因此，用人单位可以根据“旷工视为自动离职”的考勤制度对不告而别的员工按自动...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...制度，符合《考勤管理办法》和劳动合同中关于公司有权单方解除劳动合同的情形。王某辩称，他自入职起每日上下班都会打卡，双方签订的劳动合同约定了执行标准工时制，但没有规定具体的上下班时间。王某同时指出，公司...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...不承担主要责任的，可以认定工伤。而上下班途中的个人单方事故或无责任认定的，是不可以认定为工伤的。不属于工伤、不能享受工伤保险待遇，职工就没有任何保障吗？其实不然，职工仍然可以享受相应的医疗保险待遇，职...……更多
2024-01-22 01:41:00下雪天,工伤,下雪天,工资,雨雪天,抗力
...以证明，其提供的考勤表真实性无法确认。因该公司无故单方解除劳动合同，构成违法解除，应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。王某休陪产假期间工资亦不能降低，故法院判决该公司支付王某工资差额。【人民说法】...……更多
2024-04-19 10:40:00产假,职工,说法,人民,王某,产假
...如履行过程中认为员工不再需要履行竞业限制义务的，可单方发出《竞业限制终止通知书》，且不再支付补偿金。”对此不少劳动者表示，新工作构不构成竞业限制“完全取决于前东家”。
前东家若未支付补偿金，劳动者是否...……更多
2024-05-23 14:49:00竞业,立法,用人,对象,范围,限制
...酬的诉讼请求，符合法律规定，应予支持。法院根据马某犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，对马某以拒不支付劳动报酬罪判处有期徒刑一年，并处罚金人民币一万元。同时责令马某、云海足浴休闲会所共同支付附...……更多
2023-01-06 19:45:00湖南,典型案例,恶意,典型,工资,员工
...法院，认为单位剥夺了自己的劳动权利。那么，用人单位单方面决定给劳动者“放长假”合不合法？劳动者该如何面对？如果单位确因生产经营需要停工停产，该如何消解劳动者的不安全感？劳动者不满被带薪留职放假年逾50岁...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
...以此为由解除劳动合同，既不合情也不合法。某科技公司单方解除劳动合同缺乏正当事由，依法应支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院指出，用人单位行使用工管理权既要符合法律规定，也要符合社会常情常理。体育老师有暴...……更多
2024-05-01 07:18:00护理,职工,李某,陈某,劳动,公司
...生不同意公司的解除决定，公司却仍以“招错人”为由，单方面解除与吴先生劳动关系，则属于违法解除，可以索赔。小伙入职1小时被告知“招错人”1月31日，吴先生曾与HR在招聘平台沟通，HR问他什么时候可以到岗，他表示想...……更多
2023-02-27 06:54:00补偿,员工,先生,公司,劳动,补偿
...合规章制度中“严重违纪”的情形，因此我们对他作出了单方解聘的决定。最近这名员工提起了劳动仲裁，认为我们属于违法解除，理由是解聘决定未通知工会。请问，以严重违纪为由单方解聘员工，是否必须通知工会？读者 ...……更多
2023-01-30 00:03:00单方,工会,员工,用人,劳动,单位
...支付任何经济补偿金。如果情节严重，还有可能涉嫌刑事犯罪。国有单位工作人员或从事公务的人员买卖职位的，可能涉嫌受贿罪、行贿罪；非国有单位工作人员、非从事公务人员买卖职位的，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪、...……更多
2024-01-28 02:08:00年会,劳动,建林,劳动者,工作,徒刑
...于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以行使单方解除权，即时解除与劳动者之间的劳动合同。故此，本案中用人单位对小胡作出的处理决定并无不当。需要注意的是，在遇到极端天气或交通事故、航班取消等突发情...……更多
2023-02-01 06:55:00权益,劳动,劳动者,年终奖,单位,用人
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爱因斯坦提出的《相对论》中，有一个核心思想被称为“光速不可超越”，这可以简单地描述为：任何具有静质量的物体都不可能达到或超过光速
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