• 我的订阅
  • 社会

员工入职首日被辞 仅获50元打车费补偿

类别:社会 发布时间:2023-02-27 06:54:00 来源:每日看点快看

本文转自:劳动报

员工入职首日被辞 仅获50元打车费补偿

律师称企业应向劳动者支付半月工资补偿

本报讯 (劳动报记者 郭娜) 上班第一天,刚在公司待了一个多小时,人事部就告知招错了人,只补偿50元打车费让其离开,近日,广州市民吴先生的遭遇登上了热搜榜。吴先生可以索赔更多补偿吗?记者采访了上海12348热线的律师,律师表示,如果吴先生不同意公司的解除决定,公司却仍以“招错人”为由,单方面解除与吴先生劳动关系,则属于违法解除,可以索赔。

小伙入职1小时

被告知“招错人”

1月31日,吴先生曾与HR在招聘平台沟通,HR问他什么时候可以到岗,他表示想要了解一下薪资,HR称薪资已经谈过,公司是双休,试用期是八折,也会缴纳五险一金。吴先生的专业是视频剪辑,去公司面试的岗位也是剪辑岗位。当天下午面试完,HR告诉吴先生被录取了,期待薪资7000元,公司录取后给7500元。随后,双方约好了入职时间。

但吴先生刚在公司待了一个多小时,人事就来找吴先生说,名字对不上,招错人了。“他们要招的是编导,不是剪辑,一直在说抱歉,补偿了50元打车费”,吴先生说。HR跟吴先生说,如果愿意留下来可以剪辑,但是工资肯定没之前的高。随后,HR让吴先生退了公司群。

吴先生表示自己也很无奈,找了两个多月的工作,好不容易找到工作,公司还招错了。吴先生的遭遇在网上引发了网友的热议,很多网友表示或许并不是公司招错人了,而是公司招到了更合适的。

上一小时班

也构成正式劳动关系

根据现有信息,吴先生在公司人事明确告知自己已被录用的情况下,到公司入职报到,且公司其他员工也因工作配合需要,将吴先生的微信拉入工作群,方便工作联系,明显是用人单位已经进行用工、为吴先生安排具体岗位工作任务的体现。因此,吴先生虽然是第一天上班,但在招聘公司给他安排工作之时开始,双方就建立起了劳动关系。

那么,上班第一天就因“招错人”被辞退,公司是否需要赔偿?如何赔偿?和是否属于试用期有无关系?

上海匡道律师事务所朱双灵律师指出,除员工因《劳动合同法》第三十九条的原因被公司开除外,无论公司是无过失性辞退员工还是违法解除与劳动者的劳动关系,都应该对劳动者进行补偿或者赔偿。

《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金的计算方式是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。

快照生成时间:2023-02-27 07:45:07

本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。

信息原文地址:

竞业限制协议对象范围不断扩大 律师:建议立法约束用人单位行为
某求职者正在签订竞业协议。“竞业限制补偿金一分没有,竞业违约金却要100万元。”某电商主播陈先生表示,竞业限制的范围近年来不断被扩大,原本只是用于限制企业高管等人员的竞业协议,如
2024-05-23 14:49:00
...劳动合同协议,而在职和离职员工近50人约200万的工资、补偿款却被拖欠。工人们申请法院执行,涉事公司名下却没有财产,老板称他计划用公司回款来偿还拖欠工资。入职:上班仅仅5个月
2024-11-28 14:30:00
离职了,工作笔记也得上交吗?
...的态度也很强硬:如果你不留下工作笔记,就拿不到经济补偿金。但这位网友并不打算妥协,她曾经对工作充满热情,这些笔记都是她辛勤努力的成果,不愿留给陌生的继任者。对此你怎么看?离职
2024-02-07 03:40:00
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...用条件为由,提出解除双方劳动关系。后双方多次就离职补偿等事宜进行沟通,但未达成一致意见。 2021年10月,王先生向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求公司支付
2023-10-08 17:59:00
深圳一公司高管开会强辞员工“就是违法了,你去告”,当事人:2022年的事,加班费补偿金没要到
...司高管在会上口头开除员工,称自己就是违法开除,没有补偿,没有书面通知。11日上午,上游新闻(报料邮箱baoliaosy@163
2024-01-11 15:38:00
记者快评丨公司推行“全员营销”:不仅没有人情味,还有违法风险
...司主动辞退员工需要根据其工资水平、工作年限支付经济补偿。有些公司为了实现裁员,又不想支付较高的经济补偿,就会故意更改工作的环境、内容、目标等条件,从而导致员工“不能胜任工作”
2023-11-20 16:21:00
...起劳动纠纷案,最终经劳动仲裁,公司给予了刘先生经济补偿。经铜梁法律援助中心调查,刘某系重庆某食品公司员工,在铜梁区某超市从事促销员工作。今年6月27日,刘某接到公司通知,要将
2023-10-28 14:51:00
公司招错人了给他补偿50元打车费相关话题随后引发网友热议
...时后却被人事告知摆了个“大乌龙”:公司招错人了给他补偿50元打车费相关话题随后引发网友热议13日我们的记者也找到了当事人一起来听听看这究竟是什么“奇葩”经历~当事人吴先生介绍
2023-02-14 13:48:00
叮咚买菜一仓管在出租屋猝死 生前上过多日12小时夜班,第三方公司称愿人道补偿
...第三方公司签灵活就业协议该公司称愿给几万元人道主义补偿一份阿涛的工作协议显示,阿涛与一家名为杭州云千斗科技有限公司(简称云千斗)签订一份《自由职业者服务协议》。协议约定,甲方
2024-10-14 13:47:00
更多关于社会的资讯: