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...位应赔偿柴某于2019年5月20日进入某农业公司工作,双方的劳动合同约定工作期限为 2019 年 12 月 11 日至 2021年12月10日。合同到期后,双方未续签劳动合同,柴某继续在该公司工作至2022年2月。2022年2月9日柴某已怀孕38周,因产检羊水偏...……更多
2024-03-19 07:53:00安康,案件,妇女,典型,权益,儿童
...止。据此，判决药店应支付黎绾悦工资差额、未签订书面劳动合同二倍差额及加班工资等合计1.9万余元。药店不服该判决提起上诉，二审法院于近日判决驳回上诉，维持原判。入职未签劳动合同药店谎称员工离职黎绾悦说，她所...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
...：劳动报员工离职后名下的网红账号属于谁？法院提醒：公司自媒体账号归属应提前做好约定员工以个人身份信息实名注册自媒体账号，利用公司提供的资源拍摄视频宣传公司，并在其离职后继续使用该账号，为此公司主张对该...……更多
2024-02-22 04:04:00名下,账号,员工,账号,李琳,公司
...她没有给予男员工开除的理由后，男员工告诉她无故解除劳动合同是违法的时，她像被点燃的炮仗一样炸了。她情绪激昂，高声地对着男员工表示：“我违法？我违法怎么了？我就是违法了，怎么了？你管得着吗？”说完女高管...……更多
2024-01-12 13:49:00首钢集团,首钢,事态,嚣张,违法,员工
...交接内容劳动关系所独具的人身性与隶属性特征，决定了劳动合同中约定的权利义务虽已终止，但双方当事人仍应依法履行劳动关系结束后的附随义务。一般认为，在劳动合同解除终止时，用人单位对劳动者的附随义务可分为：...……更多
2024-02-07 03:40:00笔记,工作,工作,交接,劳动,劳动者
...责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》，并表示按劳动合同签订时间计算，该名员工在该公司供职一共8天，还请假1天，实际工作时间为7天。随即，当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。该公司负责人又表示，公司...……更多
2024-01-04 13:48:00工资,劳动,合同,工作,劳动合同,郑州
...日前，北京市第二中级人民法院判决公司应支付李兴解除劳动合同经济补偿金87679.04元。家里祸不单行，职工请假被拒绝2013年9月30日，李兴入职某公司担任展厅经理职务。双方签订劳动合同期限自2018年10月1日至2023年9月30日，李...……更多
2024-01-04 03:45:00事假,事假,公司,劳动,事由,法院
本文转自：劳动报小汪和上海某公司于2021年2月26日签订劳动合同，约定工作地点为上海，月薪为基本工资、绩效工资与绩效奖金按单位规章执行。公司2022年1月至3月每月扣除其绩效工资数千元。小汪于2022年4月24日通过电子邮件...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...工会申诉，寻求帮助。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。3、进行法律咨询，向专业人士咨询获得专业的意见。如果遭遇民事侵...……更多
2024-03-04 11:36:00钟馗,众怒,办公桌,女子,还是,办公
...技就此事发布声明称，孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通过试用期。经协商一致，2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议，该公司按照...……更多
2024-01-11 00:45:00脏水,学历,公司,孙某,公司,劳动
...查明，周某于2012年2月17日入职某电器公司，双方有签订劳动合同，有购买社保，2020年转为工艺员，于2022年5月19日离职，离职原因为某电器公司以其严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动关系。离职前十二个月平均工资为567...……更多
2023-10-29 10:22:00禁烟,公司,广州,规章制度,规章,制度
...规定，法定节假日属于带薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同（包括建立事实劳动关系）的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权在法定节假日享受带薪休假。根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...个月的社保费。“这是怎么回事？我没有与任何企业签过劳动合同，他们给我缴费怎么也不征求我的意见？”他担心毕业后择业范围及享受人才补贴政策等受到影响,遂将这家公司告上法庭。法院认为，管理公司在未与庞同学存...……更多
2024-01-24 04:04:00员工,处理,个人,信息,信息,个人
...说明如下。我司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，我司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8...……更多
2024-01-08 11:39:00员工,违法,情绪,言论,人力,公司
...训中心担任老师，双方签订《保密和竞业禁止协议》作为劳动合同补充协议，但未签订劳动合同。工作期间，李某多次通过微信向公司请假，双方协商由李某自行找代课老师，支付代课费用。2023年6月4日，该公司以李某存在多次...……更多
2023-12-22 09:52:00抚慰金,法院,言论,老板,员工,精神
...不屑地回复：“我违法你管得着吗？我现在就违法解除（劳动合同）……我跟你说了，劳动仲裁，一审二审……我慢慢等你！你试试看，你两年半找不到工作！”事情经过发酵后，女高管所在的北京尼欧克斯科技有限公司出面回...……更多
2024-01-18 03:51:00底气,违法,违法,劳动,员工,仲裁
...权获取知晓，且企业与包括顾问在内的全体员工签订的《劳动合同》均有保密条款，故我公司及顾问侵犯了A企业的商业秘密，并主张相关侵权赔偿事宜。我想咨询：我公司及顾问对A企业存在侵权行为是否成立？如成立，会有什...……更多
2023-10-14 04:11:00商业秘密,侵权行为,侵权,信箱,行为,秘密
...规与执行合规同样重要。人员流动，再正常不过。按照《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。解除合同需要有理有据，即用人单位给予劳动者证明其“不符合录用条件”...……更多
2024-01-08 22:58:00西街,劳资,矛盾,观察,法律,劳动
...措施，包括但不限于罚款、降职、取消奖金、减薪、解除劳动合同。▲屿旭置业有限公司发布的政策文件。受访者供图
“三名同事因在公司的项目辩论赛中使用粤语而受到处罚，他们之前已多次忽视公司规定，属于重复违规。...……更多
2024-02-22 11:42:00粤语,公司,员工,公司,粤语,员工
...。按照劳动法规定，经当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，应当给予劳动者相应的经济补偿。然而，从视频中可以看到，井某在处理这一问题时，言语上无视法律规定，以权压人、以势压人。这种行为既是对员工权益...……更多
2024-01-10 06:29:00劳动法,劳动,劳动,劳动者,违法,公司
...广泛关注。事情的起因是，上海市某公司员工王某，由于劳动合同即将到期时得知公司不再续签，一气之下删除了其电脑内的公司重要数据。公司得知后，以王某故意删除重要数据给公司造成重大损失为由，解除了双方劳动合同...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...人2019年7月22日入职，任安全部长一职，双方签订了书面劳动合同，工资标准为年薪12万，2023年4月16日申请人离职。另查，被申请人未向申请人发放2023年1月至4月工资，亦未向申请人发放2022年5月至2023年4月的项目奖金。被申请人...……更多
2023-11-10 19:32:00西安,仲裁,法院,要不,总经理,工资
...咨询一下。该员工系企业销售部经理，2019年2月底入职，劳动合同约定到2025年3月结束。去年12月10日，该员工主动提出解除劳动合同，并递交了书面辞职报告。作为人事经理，我一边准备为其办理相关手续，一边向老板汇报。原...……更多
2024-02-21 01:00:00违法,行为,企业,劳动,老板,继任者
...，则侵犯了郭某的合法权益，被法院判决向郭某支付解除劳动合同关系经济补偿金59007余元，也就自在法理逻辑中。法院的判决结果表明，“协商一致”不是企业拒绝为劳动者缴纳社会保险的挡箭牌，企业不能在这方面任性而为...……更多
2023-01-09 00:10:00挡箭牌,协商,社保,一致,企业,协商
...欧克斯称，公司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，公司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，公司按照协议于12月8...……更多
2024-01-08 14:20:00首钢,来头,违法,员工,公司,首钢
...责任。在此提醒广大务工人员要尽量与招工单位签订书面劳动合同，保存好工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等材料，以证明劳动关系的存在，便于维权使用。在工作中受伤后要及时就医并保存好诊疗记录，及时向当地...……更多
2024-01-03 03:03:00工伤,违法,事故,何某,工伤,工伤保险
本文转自：四川新闻网没有签订劳动合同，上班第一天就摔伤，公司要不要赔？这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终，湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。记者调查发现，近年来，类似案例和判决并不鲜见。...……更多
2023-01-13 14:55:00工伤,原则,劳动,工伤,劳动者,劳动关系
...转自：扬子晚报这两项补贴是工资还是报销款？涉及解除劳动合同经济补偿金，员工和公司对簿公堂，法院判单位败诉王某离职时，与公司就其通过报销形式发放的通讯补贴和交通补贴属于工资还是报销款产生纠纷，最终诉至法...……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...，定期开展员工保密制度培训，建立培训记录档案；在《劳动合同》中明确保密条款或单独签订保密协议，并经员工确认；要求参加重大项目的人员签署《保密承诺书》，做到因人而异、因事而异、因地制宜；对离职员工形成《...……更多
2023-11-30 21:28:00商业秘密,典型案例,北京,知识产权,法院,产权
...一决策。在法官和调解员多轮协调下，最终公司收回解除劳动合同决定，员工也表示愿意继续就职于公司，与公司携手共渡难关。今年4月，《湖北省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作实施办法》出台，在全省构建起劳动争议...……更多
2023-10-07 01:52:00矛盾,群众,方案,法院,武汉,纠纷
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本文转自：人民网-科普中国想要让一个人痛苦，背叛是最简单的方法；想要破坏一段关系，背叛也是最高效的方式。每个人都经历过不同程度的背叛
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陈晓卿说：“世上有三件事是藏不住的，贫穷、咳嗽和爱。”诚然，爱这件事，由心而发，情不自禁。就算是再理性克制的人，在爱面前
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每个女人都渴望一场轰轰烈烈的爱情，找到这个真心爱她珍惜她的男人，他们相亲相爱，琴瑟和鸣，从而拥有幸福的人生。年轻的女人有这种想法无可厚非
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一个人的精神世界，可以说是他人生的缩影。那些精神层次高的人，仿佛站在山顶，用智慧的双眼俯瞰世间万物。他们深谙世事，但从不随波逐流
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文 | 风停夜泊原创 · 抄袭必究引言：枕边人，做出背叛行为后，明显的表现：3个反应！背叛，无论是精神背叛还是实际背叛
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走进了婚姻，按理说，两个人都应该保持忠诚。之后的日子里，都只是看着眼前这个人，和别的异性都保持距离。然而，不少的婚姻，往往却总是出现了第三个人
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微信，朋友圈，已经成为了大家必不可少的社交工具。基本上所有的社交，都在微信里进行。恋人、朋友之间的互动，工作消息，也都存在于微信里面
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《半熟男女》中，何知南的情感经历，着实给人上了一课。瞿一芃对何知南的追爱过程，堪称完美。情话到位，行动包围，妥妥的暖男
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儿女结婚的时候，一定要选亲家。选亲家的时候，一定要注意两点：一是这个亲家的风险，二，才是这段婚姻的收益。有些人，只顾着对方条件好坏
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常言道：“一个人到了什么样的年龄就应该做什么样的事。”这是人之常情，也是绝大部分人遵守的行为准则。话虽这样说，很多人在日常生活中不走寻常路
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一个很火的问题：我要求怀孕的妻子上进，有错吗？妻子怀孕5个月在家休息，丈夫嫌弃她在家待着无所事事，只知道玩手机太不上进
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