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本文转自:中工网2021年孟某与天某公司签订合同,作为一名临时工作人员在新疆喀什地区疏勒县某小区街道装饰工程项目工作,工作期间在外发生交通事故,孟某认为自己是受了工伤,天某公司认为双方没有劳动关系。孟某不...……更多
...件:由于对岗位调整存在争议,企业与一名员工协商解除劳动合同。调解委员会接到此员工提出的劳动协商申请后,开展了大量调查取证工作,同时对当事人与企业方代表进行现场调解。通过调解,该员工与公司协商达成一致,...……更多
...。法院经审理后“刺破面纱”,认为沈某和公司之间存在劳动关系。在五一劳动节来临之际,宿迁中院发布了包括这一案例在内的一批劳动争议纠纷典型案例。某公司自2016年起承包美团某片区的外卖配送业务。该公司将外卖配...……更多
...月,李某入职某房地产经纪公司,双方签订了无固定期限劳动合同。2019年3月,李某发现自己的打卡权限被封。在与公司沟通后得知,由于其考核结果排名靠后,根据升降级考核结果属于“业绩淘汰”范围,双方由此发生争议。...……更多
...为由予以辞退。离职时,王冉除提出结算工资、给予解除劳动合同的经济补偿外,还要求公司支付其在职期间未休年假工资。这家互联网公司表示,王冉入职不到一年,不满足法律规定的连续工作满12个月以上的条件,不应享受...……更多
离职了,工作笔记也得上交吗?
...交接内容劳动关系所独具的人身性与隶属性特征,决定了劳动合同中约定的权利义务虽已终止,但双方当事人仍应依法履行劳动关系结束后的附随义务。一般认为,在劳动合同解除终止时,用人单位对劳动者的附随义务可分为:...……更多
...入职某文化传媒公司,担任短视频运营总监,双方签订了劳动合同,约定了三个月的试用期,试用期工资标准为每月2万元。李某工作期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。之后,公司以李某试用期不符合...……更多
“主管是想逼我离职”!月薪2万员工“不服从工作安排”被解雇,法院判了:公司违法,赔偿98万
...文员、副经理、分公司经理等职务,双方签订无固定期限劳动合同。离职前十二个月平均工资为19260元。 2020年7月10日至9月30日,梁某某与其上级主管就“业绩改善”进行电子邮件沟通。该邮件显示,上级主管要求其针对上半年...……更多
...最终却被公司开除。法院经审理认为,公司属于违法解除劳动合同,判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。(见5月5日《北京青年报》)请假照顾亲人被公司开除的案例不少。比如,广东东莞一员工因孩子住院向公...……更多
...节假日加班工资、经济补偿金等共计52631.17元。没有签订劳动合同 也并未缴纳社保劳动关系还成立吗?2016年7月,杨女士入职新公司,担任前台。彼时,该公司未与杨女士签订书面劳动合同,也未给杨女士购买社保。2021年4月30日...……更多
女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付赔偿金和产假期工资
...纷案。基本案情陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间,公司告知陈某某,只批准其2个月的产假期。因陈某某未按公司要...……更多
职场人做副业被排挤降薪乃至辞职,下班回家搞副业到底行不行
...副业如何划清边界也是个难题。受访专家表示,在不违反劳动合同义务的前提下做副业是合理合法的。如果公司发现劳动者从事副业或兼职,不能立刻解除劳动合同,除非其副业或兼职给本单位利益带来了损害。公司在遇到员工...……更多
女子试用期被辞退后与公司协商赔偿的过程
...论是正式员工还是未转正的员工,N+1都是我们单方面解除劳动合同,2N相当于公司违法解除,我们肯定不是按照这个跟您谈。最后,女子称其最低诉求是一个月的赔偿,公司方表示沟通后再答复。3月1日,该女子发布了最新视频...……更多
...予批准,汪某继续陪护父亲。后某公司向汪某发送《解除劳动合同通知书》。汪某认为,其请假原因属于合理事由,某公司据此与其解除劳动关系,属于违法解除,遂将某公司诉至法院。某公司辩称,汪某存在旷工行为,根据公...……更多
...,小高入职北京某公司,担任技术部产品总监,最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日,月薪为51259元。2018年4月16日,小高经上海市精神卫生中心诊断为易性症,需要进行男转女性别重置及手术。6月27日,小高通过微信向主管...……更多
...回。公司扣社保费、培训费、服装费合法吗?不与我签订劳动合同能否主张补偿?法定节假日、周六日工作能否要求单位支付加班费?咨询人:天津市滨海新区居民苏女士2022年底,我接到苏女士的电话咨询,称其不具备相关法...……更多
员工离职,“网红”账号到底谁“做主”?
...周应聘到某网络公司做课程推广。入职当天,双方订立了劳动合同及保密协议,在关于解除或终止劳动合同时双方的权利义务部分约定,小周离职时,所有由小周所作或保管的有关公司工作内容的笔录、文件、物品及工作时的相...……更多
“被女高管违法开除”员工:并非能力不足,被逼签道歉函才给赔偿
...声明该回应称,前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议...……更多
...莱州某商贸公司的合作关系。因双方就合作期间是否存在劳动关系产生争议,仲某某提起劳动仲裁,莱州市劳动人事争议仲裁委员会经审理后驳回仲某某的仲裁请求。仲某某不服该仲裁裁决,将莱州某商贸公司诉至莱州市人民法...……更多
...司住所内的B公司从事普工工作。小莲没有与A或B公司签订劳动合同,A或B公司也没有为其缴纳社会保险。小莲仅持有进出A公司的厂牌。小莲在工作中不慎被机器绞伤右脚脚掌。小莲受伤后向藤县人力资源和社会保障局申请工伤认...……更多
...相关争议处理中应当适用特别仲裁时效。因此,您在解除劳动合同后的第10个月提出仲裁,您的请求并未超过一年仲裁时效,用人单位应支付您的加班费。公司所谓“超过仲裁时效”的理由并不成立。您可以向人民法院提起诉讼...……更多
本文转自:法治网在签订劳动合同时,劳动者需要多加留意,自己所从事的岗位实行的是何种工时制度,否则就容易陷入劳资纠纷。近日,福建省泉州市永春县人民法院就审理了这样一起案件。据了解,陈某入职厦门某公司从...……更多
女子入职58天迟到21次被辞退,冤不冤?律师这样说
...者@马玉珍律师对此进行了分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度情况的,用人单位可以单方解除劳动合同,也就是过失性辞退。具体到本案中,上班应该按照公司...……更多
...作的义务。而反观劳动者一方,一旦被用人单位单方解除劳动合同,可能产生诸多负面影响。比如,离职证明上留下单方解除的记录,影响劳动者继续求职,“还有企业通过切断劳动者工资的方式,导致劳动者如果不立即找工作...……更多
...指导,拿到了法院判决支付的相应劳动报酬及对应的解除劳动关系经济补偿金。“公司把4.8万多元的工资和经济补偿金全都给我了,拖欠了这么久,真的没有想到会是这么好的结果!”4月17日,当记者再次联系到谈大姐的时候,...……更多
...正常情况下的劳务外包,劳动者是和承包的劳务公司签订劳动合同,由劳务公司直接进行管理,劳动者和发包方并无劳动关系。但实践中,许多管理、使用外包工的仍然是发包单位,但发包单位却不用承担用工责任。更有甚者,...……更多
...吉安中院审理后认为,谢某军虽未与该物流公司签订书面劳动合同,但其一直依照公司安排提供货物运输工作,且公司也根据谢某工作表现每月向其发放固定报酬,因此,认定双方存在事实劳动关系,判决确认双方存在劳动关系...……更多
...社保,其他时间段均未依法缴费。当月26日,小龙依据《劳动合同法》第三十八条相关规定,以公司未依法足额缴纳自入职以来工作的各项社会保险费用为由,向公司发出《解除劳动关系通知书》,并要求公司支付相应的经济补...……更多
...班费,首先需要厘清的是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系。需要注意的是,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确,家庭保姆不适用《劳动法》。家庭雇佣的家庭保姆(包括育儿嫂在内)属于...……更多
...决定,公司却仍以“招错人”为由,单方面解除与吴先生劳动关系,则属于违法解除,可以索赔。小伙入职1小时被告知“招错人”1月31日,吴先生曾与HR在招聘平台沟通,HR问他什么时候可以到岗,他表示想要了解一下薪资,HR...……更多
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舞出老年精气神
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本文转自:福州晚报小红书发“差评”是否侵犯名誉权?法院认定没有超出必要限度,未构成侵权福州晚报讯 近日,台江法院审结一起因消费者在自媒体平台发布“差评”而引发的名誉权纠纷
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夜深人静“油耗子”疯狂作案12起 仁寿公安雷霆出击“一锅端”
本文转自:眉山日报油耗子被“一锅端”。通过监控发现挖掘机后的“小尾巴”。 白天踩点、晚上偷油,流窜多地盗窃,油桶太重扛不动
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本文转自:福州晚报福州晚报讯 5月23日,失联36年的小丹(化名)和亲生父母终于在马尾区公安局刑侦大队团聚。“小丹的父母曾在马尾老街经营一家店铺
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本文转自:健康报本报讯 (通讯员王倩 特约记者程守勤 刘敏)5月28日,由江苏省科学技术协会、江苏省科学技术厅主办的2024年全国科技工作者日江苏省主场活动在南京市举行
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本文转自:河南日报近日,原阳县遭受10级大风侵袭,导致多处电力设施受损。面对突如其来的自然灾害,国网原阳县供电公司迅速启动应急预案
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