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创新健康管理模式 实施健康绩效改革
本文转自:中国教育报江西财经职业学院创新健康管理模式 实施健康绩效改革生命在于运动,幸福源于健康。江西财经职业学院深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》《健康中国行动(2019—2030年)》文件精神,将全体教...……更多
...确基层医疗机构功能定位,推动基层医疗由治病为中心向健康为中心转变。“业务集约优化”,医共体内医疗机构的医学检验、放射影像、远程会诊、120急救、消毒供应、物流配送、健康管理、信息管理等业务实行集约化管理,...……更多
...置效率为导向、以提升现代化治理能力为目标的预算绩效管理模式。 ……更多
精准把脉开良方 凝势蓄力再出发 廊坊全面总结预算绩效管理经验
...,廊坊市开展的预算绩效管理改革,不仅完成了一次财政管理模式的升级,而且从行政方式、决策机制、管理行为上改变了各个部门的履职习惯,管好政府“钱袋子”效果凸显,每笔财政开支都能“花钱见效”。2021年,“廊坊...……更多
“共建、共管、共享”!广东英德紧密型县域医共体达国标
...生资源配置和服务均衡性。健全机制 做好“共管”优化管理模式。坚持和加强党对医院工作的全面领导,成立医共体总医院,实行党委领导下的院长负责制,执行医共体总医院党委、院务领导班子、各成员单位负责人共同参与...……更多
第四届公立医院绩效大会即将召开
...服务。面对人民群众日益增长的医疗服务需求,如何推进健康管理、健康教育、预约诊疗、门诊住院等一体化服务,如何创新多学科诊疗、日间医疗等服务模式,如何推动优质护理服务提升,建设老年、儿童、妇女等人群的友善...……更多
天津印发进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展实施方案
...中央、国务院关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的决策部署,推动天津市乡村医疗卫生体系改革发展,提升医疗卫生服务能力,10月25日,《天津市进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展实施方案》印...……更多
枣庄市创新建立预算绩效管理“六大机制” 预算资金使用效益明显提升
...告、财政评价、结果应用等6个步骤的部门支出整体绩效管理模式,全面提升部门(单位)绩效管理水平。 建立“资金业务全覆盖”的数据互通机制。加快预算绩效管理信息化建设,着力打破“信息孤岛”,促进各部门(单位)...……更多
...令华 通讯员 刘丙民)罗庄区围绕医疗管理改革,聚焦“健康罗庄+”建设,坚持以绩效目标实现为导向,以“试点+推广”“研究+应用”“提质+增效”为路径全方位打造预算绩效管理新模式,创新工作思路,聚焦提质增效,强...……更多
烟台建成预算绩效管理“三全”体系 2023年预计压减预算约2亿
...三项支撑、提高三个质量、推动三级联动的“6个3”绩效管理模式,着力打造预算绩效管理“烟台样本”。烟台市制定印发《烟台市财政局关于进一步深化预算绩效管理改革的意见》(烟财〔2023〕10号)以及市级政府投资项目事...……更多
...面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。”对于承担立德树人根本任务的高校而言,将规范透明、标准科学、约束有力等全面绩效管理的理念和价值观融入学校文化,形成高校预算绩效文化,将成为引...……更多
信阳市中心医院成功承办DIP付费下医院精细化管理研讨会
...和管理者对DIP的立体认知。同时,医院将DIP改革理念融入绩效考核方案,强化信息支撑,采用预分组费用管控信息系统,将费用管控节点前移,实现全过程管控,进一步加强了内部精细化管理。此次DIP业务培训与医院绩效管理研...……更多
不断增强群众获得感幸福感安全感——山东省道路交通事故社会救助基金管理模式改革稳步推进
...开全省道路交通事故社会救助基金(以下简称救助基金)管理模式改革推进会,就山东省救助基金委托中国人寿财险山东省分公司运行管理的人员入驻、对接、培训和过渡等工作进行了安排部署。此次会议,标志着山东省道路交...……更多
本文转自:大众日报守正创新推动预算绩效管理“肥城路径”行稳致远□白树鹏近年来,肥城市坚决树立绩效理念、完善制度建设、推动流程再造、突出实践创新,积极探索财政预算绩效管理“肥城路径”,财政管理绩效水平...……更多
硬件软件全面升级 更好满足就医需求
...系,服务能力有了明显提升。为贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针,肇庆将紧密型县域医共体建设作为落实广东省“百县千镇万村高质量发展工程”和推进卫生健康高质量发展的重要抓手,积极构建“141”建设机制,有效激...……更多
北京中医药大学东方医院枣庄医院召开三级公立中医医院绩效考核工作推进会暨省级区域中医医疗中心建设推进会
...为中心,落实新发展理念,构建新发展格局,创建高品质管理模式,全力推动医院迈向高质量发展新征程。 ……更多
我省乡村医疗卫生体系建设成效显著
...生签约服务高质量发展,推动形成连续性、责任式的健康管理模式。培育乡村医疗卫生服务体系“新动能”推行绩效工资分配改革。在全国率先取消“收支两条线”,落实“两个允许”要求,推进基层绩效工资分配制度改革,提...……更多
...新乐供电公司以供电所管理改善为出发点,持续优化绩效管理模式,在三项积分激励基础上,优化主营设备量积分结构,打造“愿景工资”激励模式,依托绩效考核评价数字化平台可视化功能使每名员工随时掌握自身“量”与“...……更多
...导向推动公立医院综合改革,为海南自由贸易港建设提供健康保障。推动4个国家区域医疗中心项目建设在推动国家区域医疗中心和临床医学中心建设方面,加快推动北京大学口腔医院三亚医院、上海交通大学医学院附属上海儿...……更多
...来的受益者之一,他对供电局的改革举措非常认可。启用绩效薪资模式 激发企业内生动力“为了持续深化三项制度改革,全局不断修订方案,明确目标要求、任务清单,以工作业绩为导向,以绩效考核为抓手,充分发挥绩效杠...……更多
...究制定高层次人才认定方案,认定方案及人员情况由卫生健康部门高标准、严要求进行审核把关,为医院“引得进、留得住、用得好”高层次人才提供薪酬方面的政策支持。支持公立医院薪酬制度改革,医疗保障部门要建立绩效...……更多
肿瘤专科医院最高A等级,江苏省肿瘤医院“国考”全国第七
1月8日,国家卫生健康委公立医院绩效考核平台公布2022年度三级公立医院绩效考核国家监测指标考核结果,江苏省肿瘤医院(南京医科大学附属肿瘤医院)以865.3分(满分1000分)的成绩,位列全国肿瘤专科医院第七名,国家监...……更多
医生最高年薪58万,这地医改成为国家样板
...薪酬得不到提高,医改也无从谈起。”陕西省山阳县卫生健康局原副局长徐毓才告诉《中国新闻周刊》。2010年,国家公立医院改革试点全面启动,三明医改被视为国家医改的样板。今年2月,国家卫健委召开的一场新闻发布会上...……更多
...障是一项打基础、利长远、事关国家长治久安和人民群众健康福祉的重大民生事业。近年来,随着健康和医疗受到越来越多的关注,北京市海淀区医疗保障局围绕建设更惠民、更公平、更精准、更持续的医疗保障体系全面发力,...……更多
大众观国企|山东能源云鼎科技:市场化管理激发高质量发展新动能
...位化管理,淡化“体制内”与“市场化”身份概念,坚持绩效考核“一把尺子”量到底。一是契约管理实现“能上能下”。全员推行“契约化管理+刚性化考核”管理机制,坚持绩效考核全覆盖,高、中、基层人人签订业绩责任...……更多
...源布局,重点扩增了手术床位和重症床位,改革医院床位管理模式。实行临床科室自主管床与医院集中管床相结合的模式,最大化的完成床位、资源的管理,能让在院外排队的急危重症患者快速住进来,而不是所有患者都排队,...……更多
...积极构建“一二三”工作模式,精准施策,全力推进预算绩效管理向乡镇纵深发展,打通预算绩效管理在基层落地的“最后一公里”,各镇(街道)全过程预算绩效管理链条基本建立。“一”张蓝图谋篇布局,建立完善了区级绩...……更多
...科技成果单列管理制度。建立区别于现有其他国有资产的管理模式,作为单独资产进行管理。完善职务科技成果转化审批制度,优化了职务科技成果转化流程。二是建立了职务科技成果贯通管理制度。允许和支持高校院所直接出...……更多
鲁网1月9日讯1月8日上午,国家卫生健康委公布了2022年度全国三级公立医院绩效考核监测指标考核结果,临沂市中心医院综合得分785.4分,在全国2112家三级公立医院(其中综合医院1521家)中位列第217,较2021年度上升84个位次,...……更多
...源共建共享,通过头雁企业引领,强链补链,实现产业链健康发展。一是拓展建筑产业供应链。以集团下属新型建材公司为基础,实现各类建筑材料销售为目的,利用集团平台优势、规模优势和政策优势,以项目建设为基点,凝...……更多
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美在艺设丨爱与心的交汇,真与善的传递
编者按:这里是孕育艺术设计精英的摇篮。湖北生态工程职业技术学院艺术设计学院打造美学新境界,为学生提供全面而实用的艺术设计教育
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