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...随义务。一般认为，在劳动合同解除终止时，用人单位对劳动者的附随义务可分为：结清工资等款项，退还押金；支付经济补偿金或其他补助金；办理退工、社保和档案转移手续等。劳动者对用人单位的附随义务可分为：清结借...……更多
2024-02-07 03:40:00笔记,工作,工作,交接,劳动,劳动者
漫画/高岳本报记者丁国锋本报见习记者 许瑶蕾劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”？用人单位是否应当支付加班工资？江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案...……更多
2024-01-17 09:46:00玄武,劳动争议,南京,隐性,争议,法院
...受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...的从属性关系，要特别注意是否违反了劳动法中的劳动者休息权、获得报酬权的相关规定，以及是否违反了民法中的公平原则等。李杰说，这种行为可能并不在平台的重点监管范围内，平台对于欺诈行为一般也只采取封号处理。...……更多
2023-12-20 10:33:00直播,悲惨世界,直播间,套路,调查,世界
...班，公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的加班费；休息日安排劳动者工作而又不能安排补休...……更多
2024-02-13 07:43:00盲区,片式,监管,劳动者,加班费,片式
...何维权？不少网友抛出了疑问。有专家表示，近年来由于劳动者与企业之间的用工关系复杂，确有一些劳动者在受到职业伤害之后，因为缺少劳动合同、用工关系复杂等原因，难以被认定为职业病，面临维权困境。12月13日，上...……更多
2023-12-14 09:36:00就业者,困局,权益,保障,咖啡,就业
...照劳动关系来进行判定。”审理案件法官刘超告诉记者，劳动者属于弱势群体，即使三方人力公司与劳动者签署了《劳务合同》，但实际情况如果为劳动关系，那么就要承担劳动关系下的责任。另外，本案的法律争议焦点在于：...……更多
2023-12-01 13:18:00重庆,三方,劳务,员工,劳动,张某
...该给予关怀……更何况人家不是故意。@风吟听竹: 为大龄劳动者提供适应新技术的帮助与指导非常重要。不应成为开除的理由，法院的判决维护了劳动者权益，体现了社会公平正义。@向日葵：老年人很多不会不会玩电脑手机的...……更多
2024-03-17 17:19:00信息化,员工,怎么办,时代,信息,员工
...。同时，她的行为对其他员工造成严重负面影响，违背了劳动者应遵守的基本劳动纪律和行为准则。张女士不认可公司的做法，申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金合计335124元。仲裁委驳回其仲裁请求。张女士不服...……更多
2023-10-13 17:04:00工位,索赔,法院,监控,员工,劳动
...同应当遵循诚实信用原则；第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。诚实信用原则贯穿于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的始终，是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...自：人民法院报对“碎片式加班”要有“全局性保护”，劳动者和用人单位的法律素养需要提升，劳动部门的监管也应及时发力，法律法规的完善也应跟上。信息时代的到来，的确带来诸多利好，在线办公、居家办公逐渐成为现...……更多
2024-02-03 05:22:00片式,工作,劳动者,劳动,片式,法律
...示，该公司的政策不违反劳动法的规定，而且该政策已向劳动者公示，公司有权力要求员工在工作时间用普通话交流。但如果员工违反上述规定，公司也没有权力罚款，“公司可以对员工进行批评教育，或者以奖代罚，可以约定...……更多
2024-02-22 09:28:00人社,粤语,员工,部门,公司,公司
...动合同义务的前提下做副业是合理合法的。如果公司发现劳动者从事副业或兼职，不能立刻解除劳动合同，除非其副业或兼职给本单位利益带来了损害。公司在遇到员工进行副业或兼职的情况下，应当积极沟通协商解决，采取侮...……更多
2023-11-27 09:46:00副业,职场,副业,劳动,劳动者,工作
...判决是从司法实践层面对“碎片式加班”予以认定，维护劳动者的权益。（2月1日《工人日报》）在我们的工作中，不可避免会遇到一些突发情况、繁重任务，需要加班处理，这种现象也并非不能理解。那为何提起加班，很多人...……更多
2024-02-02 04:01:00碎片,权益,片式,劳动者,劳动,工作
本文转自：农民日报刘诗麟技术发展的进步不应以高龄劳动者的“让步”为代价，帮助他们跨越“技术鸿沟”、更好与时代接轨，不仅是为了实现劳动者本人更多元的价值，也是在为企业后续发展沉淀底蕴、积蓄力量。近日，...……更多
2024-04-10 05:57:00高龄,劳动者,代价,进步,劳动,技术
...到。但由于还未没有签订劳动合同，算不算工伤，涉及到劳动者的切身利益。湖南湘阴的这起真实案例则说明，上班第一天摔伤算工伤，彰显了公平公正原则，保护了劳动者的合法权益。此案例也警示用人单位，自用工之日起即...……更多
2023-01-13 14:55:00工伤,原则,劳动,工伤,劳动者,劳动关系
...合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢？问题1？员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职，即劳动者...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...意思表示的情形下签订，应属无效。劳动合同虽无效，但劳动者已付出劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。小高提供的证据显示其正常出勤的工资未得到足额支付，也确实存在延时、休息日以及法定节假日加班，且上述...……更多
2023-11-16 15:59:00劳动,合同,劳动合同,报酬,用人,法院
...1-2万多元的经济补偿。按照《劳动法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但旬阳市人民医院的《...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
...动合同法第二十三条、二十四条中关于竞业限制的规定，劳动者违反竞业限制的法定责任是按照约定支付违约金，而并非直接产生被辞退的法律后果。不过，劳动者违反竞业限制也可能同时构成“严重违反用人单位的规章制度”...……更多
2024-04-19 11:38:00品牌汽车,员工,宣传,品牌,汽车,竞业
...有可能违反劳动法。当然，作为法律上平等的民事主体，劳动者被保障权利的同时，也应该遵守相应的义务，比如接受根据法定程序制定的企业规章制度确定的与错误对等的处罚。对于确实达到可依法解除劳动合同标准的员工，...……更多
2023-12-08 02:50:00劳动争议,争议,劳动,员工,劳动,公司
...工签订承包合同，再将其他员工调整为承包者的雇员，虽劳动者前后所从事的工作内容不变、收入不变，但劳动关系似乎已发生变化。实践中，当员工在履行职务过程中发生交通事故被索赔时，往往会产生疑问：我在为谁打工？...……更多
2023-10-26 07:25:00交通事故,争议,事故,交通,黄某,食品
...不平衡的地位，使得一些用人单位滥用优势地位，进而给劳动者设置奇葩考查。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围分析，“此外，企业管理的合规程度不够，导致实践中无法掌握管理的边界，滥用管理权限。”“企业的...……更多
2023-12-21 17:09:00奇葩,忠诚度,考查,陷阱,违法,员工
本文转自：劳动报制造幸福？职业倦怠？情感劳动者如何跳出“情绪透支”怪圈文 朱兰英 / 摄 展翔
再过两天，就是一年一度的消费者权益保护日，不难发现，服务业的消费占总消费的比重正在变得越来越大。2024年2月29日，中...……更多
2024-03-13 00:26:00怪圈,劳动者,透支,情绪,劳动,情感
...判决驳回张某的诉讼请求。（陈 蓓） ■法官说法■一、劳动者对企业合理调岗予以配合是劳动关系人身从属性的具体体现劳动者与用人单位建立劳动关系后，应遵守劳动纪律、职业道德、用人单位的规章制度。用人单位亦应依...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...海财经大学法学院教授吴文芳认为，在数据时代的今天，劳动者删除归属于企业的数据资料，从传统劳动法的角度看也是违反了劳动合同的附随义务。“在劳动法体系中，劳动者的附随义务包括告知、协助、保密、保护、禁业义...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...承担。”律师说，上述这一条属于“霸王条款”，侵害了劳动者的合法权益。离职申请书是怎么写的？当事人表示，这个是领导让他写的。“不是我自愿写的，我害怕不写我出不去。”当事人说。另外，这名当事人还在一份“对...……更多
2024-01-02 13:37:00监察部门,小伙,监察,工资,劳动,部门
本文转自：连云港日报用人单位 须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据用人单位须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据本报讯（记者 陈兵 ...……更多
2024-04-11 09:38:00劳动者,用人,工资,劳动,单位,工资
...格限制，这不仅是因为入职前，关于试用期的约定内容是劳动者决定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...监察大队回应：“若公司最终没以人民币形式发放工资，劳动者可以举报。”天眼查APP显示，该公司成立于2022年1月18日，注册资本100万元，参保人数1人。公司官网介绍，这是一家专注于智慧康养领域的高科技公司，创始人具有...……更多
2023-12-26 15:40:00工资,劳动部门,公司,江苏,机器人,融资
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近日，中国载人航天工程办公室面向社会发布登月服征名活动，并首次公开中国登月服外观。网友们积极留言，星铠、天衣、月光宝盒等各具特色的名字纷纷出炉
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