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女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付赔偿金和产假期工资
...确认公司未违法解除劳动关系,判令其无需向陈某某支付赔偿金,不应支付158日产假期工资。裁判理由法院生效判决认为,陈某某作为公司职工,依法应当享受的产假期间为158天,陈某某不同意在产假期内返岗上班并未违反法律...……更多
...。劳动仲裁委员会裁决该公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金1.8万余元、工资差额1.7万余元。该公司不服,起诉至法院。法院经审理认为,《解除聘用关系通知书》已载有王某休陪产假的情况,该公司虽称解除原因系王某旷工...……更多
哺乳期女教师被调岗为校园保洁工,不同意后遭解聘,法院:学校违法解约,赔偿5.8万元
...,诉至法院,要求法院判令某小学支付违法解除劳动关系赔偿金、支付拖欠工资。裁判结果广州市番禺区人民法院一审判决:某小学应在判决生效之日起五日内支付谢某违法解除劳动合同赔偿金58381.35元和拖欠的工资5165.5元。 ...……更多
...申请劳动仲裁,请求某科技公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。东莞市中级人民法院审理认为,陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假,符合《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定。在休假未获批准的情...……更多
安康中院发布一批妇女儿童权益保护典型案件
...解协议:某农业公司向柴某支付违法解除劳动合同的经济赔偿金、产假期间工资等各项费用共计6万余元。某农业公司已履行给付义务。本案是一起典型的用人单位“恶意解雇”产期女职工、侵犯女职工合法权益的案件,通过个案裁...……更多
...定,用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中,原告在被告公司处工作不满六个月,经济补偿的标准为半个月工资即2000元,故被告作为用人单位应向原告支付4000元的赔偿金。综上,依据《中华人民共...……更多
女子产假返岗后被公司单方面调整岗位 公司被判违法,支付经济补偿8000余元
...和经济补偿8352.4元。公司事后提起上诉,二审维持原判。产假返岗被要求转销售岗她拒绝后,公司取消其指纹打卡权限小王是一名“90后”。2020年,她入职南部县某汽车销售服务公司,担任该公司出纳,合同期限为2020年7月8日起...……更多
...认为其不存在恶意欠薪行为,不应支付经济补偿金、经济赔偿金。近日,新疆生产建设兵团第三师中级人民法院作出判决,该公司支付雷某补发工资、经济补偿金、经济赔偿金4.9万余元。2015年10月,雷某开始在新疆图木舒...……更多
...荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终被法院依法判处支付违法解...……更多
法治日报 女职工产假期间提前上班可否兼得工资报酬与生育津贴?近日,重庆市忠县人民法院对冯某诉忠县某中心小学劳动争议纠纷一案作出判决,认定冯某产假期间提前上班,在此期间基于劳动关系的劳动所获得的工资报酬...……更多
员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元
...裁委员会申请仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金、2020年年终奖、2019年11月的工资差额以及2021年1月的销售奖金。仲裁裁决如下:公司需支付小杜违法解除劳动合同的赔偿金100804元,以及2019年11月的工资差额3540.23...……更多
...家前东家去年故技重施起诉公司,索要违法解除劳动合同赔偿金等,被海沧法院驳回本报讯(记者 谭心怡 通讯员 海法宣)一男子工作5年接连状告15家用人单位,为何入职一家告一家?近日,海沧法院发布这样一起案件。2023年5...……更多
...违反了基本的劳动纪律,公司依法将其解聘无须支付经济赔偿金。经审理,仲裁裁决驳回李兴的全部请求。李兴不服该裁决结果,提起诉讼。公司事假制度应当满足职工需要法院认为,事假制度所保障的对象,是劳动者处理个人...……更多
...法院提起诉讼,要求汽车公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金。【解读】 法院认为,用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。某汽车公司提供员工综合评价表落款时间晚于其行使解除权的时间,故某汽车公...……更多
...机构申请仲裁,请求裁决公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资、工资差额等。经审理,仲裁裁决公司支付其违法解除劳动合同赔偿金40750元,驳回其他仲裁请求。因公司不服该裁决,遂诉至一审法院。争议焦...……更多
...除劳动合同,判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。(见5月5日《北京青年报》)请假照顾亲人被公司开除的案例不少。比如,广东东莞一员工因孩子住院向公司请假但未获批,去医院照看孩子后,公司以其旷工为...……更多
...资。劳动仲裁机构裁决支持了韩鹏关于支付解除劳动合同赔偿金的诉求,但驳回了他关于未休年假工资的诉求,韩鹏不服裁决结果,便向法院提起了诉讼。庭审中,金融公司称,公司每年会组织两次国内或国外旅游,并由公司支...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求公司支付违法解除赔偿金、工资差额等。由于仲裁裁决未支持王先生全部请求,王先生将公司诉至宝山区人民法院。王先生认为,当初他之所以同意延长试用期,就是因为公司承诺只要延长...……更多
连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱
...司单方面辞退,于是申请仲裁并提起诉讼,要求公司支付赔偿金。然而,经过法院的审理,杨某某的诉讼请求被支持了。法院认为,公司未证明杨某某不能胜任工作,也未尽到协助劳动者适应工作岗位的义务,其解除劳动合同的...……更多
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司套路还是员工碰瓷?公司回应
...倍工资差额6万元;工资差额2.5万元;违法解除劳动合同赔偿金3万元;精神损失费6万元,社保、公积金及个税6万元,共计23.5万元。 北京某丁公司则指出,张某未告知北京某丁公司,他在2019年7月10日至9月16日,仍在其他公司工...……更多
月薪六千不满加班拖工资,员工跳槽被诉违反竞业限制赔50万,法院:调整赔5万
...处在核心岗位,也不掌握商业机密,然而,跳槽到同类型公司后却遭遇了竞业限制,被要求赔付50万元。那么,自认为不掌握企业核心机密的技术人员,需要赔付竞业限制义务违约金吗?2018年12月,小王入职了一家电气公司,担...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...索赔高达112万元,包括双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金和未休年休假工资。她认为公司调岗未经协商,且调岗不合理。法院审理后认为,公司调岗符合合同约定和生产经营需要,且未降低其工资待遇和基本权益。她的拒...……更多
...违法设定第二次试用期,要求公司支付其违法约定试用期赔偿金。公司认可双方签订了《试用期延长协议》,但认为在延长试用期期间,工资已按转正工资支付,没有损害劳动者的权益,因此不同意支付赔偿金。双方诉至法院。...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...后小张提起劳动仲裁,要求A公司支付违法解除劳动关系赔偿金并获支持。A公司不服裁决结果诉至人民法院,认为小张入职时隐瞒了自己的犯罪记录,公司以此辞退小张并不违法。经审理,宝山区人民法院认为,只有当用人单位...……更多
...命书》代替劳动合同引纠纷法院促成调解,公司支付员工赔偿金2.8万元《工人日报》(2024年02月01日 06版)本报讯 公司向员工仅发放《任命书》,但未签订书面劳动合同,员工离职时以此要求公司赔偿二倍工资差额。近日,湖北...……更多
...作,原用人单位未支付经济补偿,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,法院支持劳动者请求将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。经审理,王某两次转入新单位,都未获得经济补偿金或赔偿金,因此...……更多
员工请事假未批不上班,被解雇后要求公司补偿近10万,法院:补偿8.7万!法官说理太精彩了
...发生劳动争议,王某某申请仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金,仲裁委裁决驳回王某某的仲裁请求。王某某不服仲裁裁决结果,提起诉讼。诉讼过程中,王某某表示经过考虑,其变更诉讼请求为要求公司支付解除劳动关系经济...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...马某解除劳动合同,马某起诉要求支付违法解除劳动合同赔偿金。法院审理后认定,劳动合同订立时客观情况发生重大变化指的是,合同订立后发生了用人单位和劳动者订立合同时无法预见的变化,而用人单位裁撤部门属于因市...……更多
本文转自:法治日报□ 本报记者 张雪泓带薪产假是三期(孕期、产期和哺乳期)女职工的一项重要合法权益。那么,生育津贴与产假工资该如何核算?两者可以兼得吗?若生育津贴标准低于本人产假前工资标准,用人单位应否...……更多
本文转自:工人日报公司提交的劳动合同落款非劳动者本人签名法院判公司支付未签劳动合同二倍工资《工人日报》(2024年04月18日 06版)本报讯(记者吴铎思 实习生龚淑钰)劳动者工作半年后被公司以违反纪律制度为由辞退...……更多
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