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...者韦薇 通讯员钱红女职工休产假期间因公司单方面终止劳动合同，能获得经济赔偿金吗？缴纳社会保险是认定劳动关系的唯一标准吗？近日，南宁市兴宁区人民法院根据市民普遍关心的疑问，从法律角度剖析、普法。未签劳动...……更多
2023-05-05 07:06:00产假,女子,合同,劳动,王某,劳动合同
...护合法权益？【案件回顾】王某与某公司签订为期三年的劳动合同书，其中约定试用期至2023年3月26日止。3月13日，王某开始休陪产假，其称已通过电话向该公司法定代表人申请并获得批准。休假期间，该公司以王某休陪产假构...……更多
2024-04-19 10:40:00产假,职工,说法,人民,王某,产假
本文转自：工人日报没有按照劳动合同约定的时间和数额发放工资，虽然劳动者自己提出解除劳动关系，但用人单位依然要支付经济补偿金。日前，新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院判决了这样一起劳动纠纷...……更多
2023-03-16 09:26:00补偿,工资,王某,劳动,补偿金,工资
...纷案。基本案情陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同，入职该公司从事文秘工作。因预产期临近，陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间，公司告知陈某某，只批准其2个月的产假期。因陈某某未按公司要...……更多
2023-12-07 09:41:00产假,赔偿金,公司,法院,工资,支付
...人单位单方面调整小王工作岗位违法，小王有权请求解除劳动合同并要求支付工资和经济补偿，一审判决公司支付小王一个月工资3340.96元和经济补偿8352.4元。公司事后提起上诉，二审维持原判。产假返岗被要求转销售岗她拒绝...……更多
2024-04-26 18:07:00产假,经济补偿,单方,公司,单方面,补偿
...位应赔偿柴某于2019年5月20日进入某农业公司工作,双方的劳动合同约定工作期限为 2019 年 12 月 11 日至 2021年12月10日。合同到期后,双方未续签劳动合同,柴某继续在该公司工作至2022年2月。2022年2月9日柴某已怀孕38周,因产检羊水偏...……更多
2024-03-19 07:53:00安康,案件,妇女,典型,权益,儿童
...请休事假照顾家庭，被用人单位以“无故旷工”为由解除劳动合同。对此，法院判决用人单位支付王某解除劳动合同经济补偿金8.7万余元。（2月9日《工人日报》）法院在判决这一案件时，使用了一句西方法谚：“法不强人所难...……更多
2023-02-14 10:34:00员工,公司,员工,王某,用人,事假
...这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同的行为显然构成了就业歧视和违法解除劳动合同，也违反了妇女权益保障法。王女士被辞一事曝光后，很多网友表示，女性在职场上被歧视的事情数不胜数。有女...……更多
2023-01-17 07:08:00劣势,女子,就业,事件,专家,就业
...到期不续签通知书》，通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满，合同到期不续签订。谢某经劳动仲裁，诉至法院，要求法院判令某小学支付违法解除劳动关系赔偿金、支付拖欠工资。裁判结果广州市番禺...……更多
2024-03-12 09:19:00保洁工,哺乳期,哺乳,保洁,法院,违法
...苏高院李女士是一家置业公司的销售经理，与公司订立的劳动合同中明确约定了销售经理的工作岗位、工资标准等内容。2022年4月1日，李女士开始休产假，同年9月5日产假期满返岗。不料，公司销售经理一职已由他人担任，公司...……更多
2023-04-18 14:46:00孩子,公司,劳动,女士,公司,工资
...决学校违法，赔偿教师5.8万元。案件并不复杂。该老师的劳动合同是2021年7月10日期满，2020年底申请了产假和哺乳假，产假到2021年3月30日，哺乳假到9月7日。该老师产假结束就提交了返岗申请，但某小学以无教师岗位为由，将该...……更多
2024-03-13 03:25:00哺乳期,哺乳,生育,被迫,违法,事业
...这里的“标准工资”即基本工资。基本工资不明确的，按劳动合同约定的工资标准来确定，但均不得低于当地最低工资标准。但是，探亲假的落实在实践中始终存在一定难度，其中一个重要原因就在于缺乏罚则规定，即当用人单...……更多
2023-10-17 09:16:00丧假,探亲假,产假,劳动者,权益,劳动
...单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间，也没有对王某“迟到”行为进行过提示、告知...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
本文转自：工人日报公司用《任命书》代替劳动合同引纠纷法院促成调解，公司支付员工赔偿金2.8万元《工人日报》（2024年02月01日 06版）本报讯 公司向员工仅发放《任命书》，但未签订书面劳动合同，员工离职时以此要求公...……更多
2024-02-01 03:41:00任命书,劳动合同,纠纷,劳动,合同,公司
...在哺乳期的胡女士认为自己在公司遭遇不公。她称，结束产假返岗后不久，公司进行经济性裁员，却没有人找她谈。连续数月，公司只给她排几天班，比同部门同事少得多。最低时，胡女士到手月工资只有1253元。胡女士质疑，...……更多
2023-02-22 14:28:00哺乳期,哺乳,仲裁,员工,公司,公司
...班视为“不胜任岗位”，显然与法相悖，其据此作出解除劳动合同决定亦缺乏事实与法律依据。你可以要求恢复劳动关系或主张违法解除劳动合同的赔偿金。 文 乔蓓华 ……更多
2024-05-22 02:39:00业务,公司,产假,妻子,班长,公司
...上海法治报近日，广东省深圳市中级人民法院审结了一起劳动合同纠纷案，判决某科技公司违法解除劳动合同，应当支付王某解除劳动合同的赔偿金。王某系某公司人力资源专员兼运营管理部专员。2020年10月24日（周六）20时56分...……更多
2023-02-22 10:54:00赔偿金,劳动合同,支付,劳动,合同,信息
...辞退，并拒绝支付赔偿金。近日，海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决，法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系违法解除劳...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...转自：扬子晚报这两项补贴是工资还是报销款？涉及解除劳动合同经济补偿金，员工和公司对簿公堂，法院判单位败诉王某离职时，与公司就其通过报销形式发放的通讯补贴和交通补贴属于工资还是报销款产生纠纷，最终诉至法...……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...公司刷单的行为，已严重违反公司规章制度，并解除与其劳动合同。经查，公司据以解除劳动关系等处罚的规章制度包括公司《行政处罚管理流程》。该流程规定，人力资源部通过组建跨部门的合议委员会（以下简称合议委） ...……更多
2023-12-28 09:55:00普法,劳动合同,进行时,规章制度,用人,规章
...务、咨询、设计等活动，并取得劳动报酬的劳动者。三、劳动合同（一）新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。符合订立无固定期限劳动...……更多
2023-02-19 09:21:00石家,石家庄,报酬,社保,劳动,劳动者
本文转自：法治日报□ 本报记者 张雪泓带薪产假是三期（孕期、产期和哺乳期）女职工的一项重要合法权益。那么，生育津贴与产假工资该如何核算？两者可以兼得吗？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否...……更多
2024-03-17 01:24:00产假,厘清,津贴,生育,工资,问题
...在未按规定办理离职手续及未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的违法行为。闵行大队立即对该单位实施执法检查。经查，投诉人王某在该公司担任IT岗位，双方签订过一份3年期限的劳动合同，合同约定月工资10000元。2023...……更多
2024-03-27 01:00:00交接,员工,工作,企业,王某,劳动
...别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容；在招录（聘）过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况，不得将限制结婚、生育或者婚...……更多
2024-05-10 13:57:00女性,单位招聘,单位,就业,招聘,女性
...于2006年4月进入公司工作，2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。公司的《员工手册》由《公司简介》《员工就业相关规则》《附加规则》三部分组成。王某已通过签收的方式，确认收到了第三版《员工手册》，并表示已进行...……更多
2023-05-25 10:25:00判决,生理,法院,范围,员工,小时
...担任前台行政岗位一职，入职当天双方签订了为期3年的劳动合同，劳动合同中约定“鉴于王某岗位的特殊性，必须遵守竞业限制规定，王某离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职”。双方未对竞业限制补偿金额作出约...……更多
2024-01-31 01:44:00竞业,劳动者,补偿,义务,支付,限制
...证人员工作连续性”。2021年11月24日，王某与原公司解除劳动合同，转岗至综合服务公司，双方签订书面劳动合同，岗位为司机。2022年12月7日，综合服务公司以合同到期为由要求王某离职，但王某并未办理解除劳动关系手续。一...……更多
2024-03-22 02:42:00年限,工作,王某,补偿金,补偿,年限
...未予配合。2021年2月，公司以陆某旷工严重违纪为由解除劳动合同。陆某申请仲裁，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金，获支持。公司不服，提起诉讼。闵行法院判定公司对陆某系合法解除劳动合同。疫情不仅让许多劳动...……更多
2023-02-02 01:55:00疫情,职场,双方,压力,测试,劳动
...科技公司没有批准事假，并以陈某无故旷工三天为由解除劳动合同。陈某遂申请劳动仲裁，请求某科技公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。东莞市中级人民法院审理认为，陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假，...……更多
2024-05-01 07:18:00护理,职工,李某,陈某,劳动,公司
...经营发生严重困难需裁员的，应当严格按照法律规定行使劳动合同解除权，且必须满足法定条件。《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁员需具备以下四个条件：用人单位依照《企业破产法》规定进行重整的；用人单位生...……更多
2023-05-10 07:47:00劳动者,违法,劳动,公司,劳动,劳动合同
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