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... 滨州报道近年来，滨州市人社局对市直各单位通过核定绩效工资总量，科学把关绩效工资分配办法，激发了全市各单位干事创业激情，为品质滨州建设，推动滨州高质量的发展作出了积极贡献。鲁北技师学院乘势而为、顺势而...……更多
2024-02-20 09:46:00滨州市,人社,滨州,指挥棒,动能,干事
...日报 本报讯（通讯员欧富强 涂昆）平乐县大发瑶族乡以绩效考核为抓手，打造“三大课堂”，不断提升服务群众能力和水平。发挥绩效考核目标导向作用，打造每日“一线实践”课堂。搭建40周年乡庆筹备、乡村振兴、重大项...……更多
2023-10-13 11:34:00瑶族,瑶族乡,大发,抓手,绩效,考核
...对象河北泰利振特科技有限公司，深入生产车间，询问“五经普”登记、生产经营、产品销售等情况。她强调，经济普查是一项重大的国情国力调查，是摸清经济家底的重要方式，也是事关全市经济高质量发展的重要基础性工作...……更多
2024-02-24 09:41:00城市防洪,防洪,普查,工程建设,检查,建设
...管理，进一步提升妇幼健康服务能力，做好妇幼保健机构绩效考核工作，4月9日，由河北省妇幼中心副主任许长田带队的省级妇幼保健机构绩效考核专家组一行6人对鹿泉区妇幼保健院进行妇幼绩效考核现场质控。市卫健委妇幼科...……更多
2024-04-16 16:38:00鹿泉,妇幼,绩效,考核,保健,保健院
...记者 焦广超 通讯员 刘建军）为进一步推进妇幼保健机构绩效考核工作，引导妇幼保健机构落实职责任务、提升服务效率、优化服务质量，促进妇幼保健机构绩效考核与高质量发展，1月2日，唐河县妇幼保健院领导班子、医务科...……更多
2024-01-05 12:13:00唐河县,唐河,妇幼,保健,培训会,保健院
...样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，用全员绩效考核考出全员工作实绩和干事创业热情，以高质量考核推动镇域高质量发展。打好绩效“指标牌”，焕发人才队伍“新活力”。实施“月末一小结、季末一测评、半年...……更多
2023-11-25 10:51:00实招,市镇,绩效,管理,考核,绩效
...解企业经营状况及发展规划，提高数据质量，切实落实“五经普”工作和营业额指标工作，保障普查顺利进行，为区域经济发展提供准确依据。座谈会上，调研组首先强调了“五经普”的重要意义，详细介绍了经济普查的内容和...……更多
2024-03-29 06:43:00餐饮,发展,健康,企业,普查,企业
本文转自：南阳日报王智慧在调研指导“五经普”现场登记工作时要求把准关键环节 确保应统尽统 为高质量发展提供客观准确数据支撑本报讯 （记者范志钦）第五次全国经济普查登记工作已于1月1日起全面启动。1月4日，市长...……更多
2024-01-05 03:04:00高质量,环节,客观,关键,数据,发展
...传车、大喇叭及微信、抖音等新媒体开展互动式宣传，各五经普领导小组成员单位也利用官方网站等开展宣传，为济宁市经济普查工作营造了浓厚氛围。做好各项业务准备目前，济宁市经济普查办公室开展了行业代码梳理、查疑...……更多
2024-01-03 16:11:00济宁市,济宁,普查,准备,办公室,办公
...日报客户端周丽娟 金星“您好，我是赤岸镇华林社区‘五经普’普查员吴传媛，现在入户登记采集相关数据，麻烦您出示一下营业执照，我们将对您提供的数据全程保密，且不会影响您的正常经营，这是我的工作证件，请您配...……更多
2023-10-27 12:40:00奉新,宜春,走街串巷,家底,普查,普查
...入户详细摸排，以“八扫”助力、“五员”发力，推动“五经普”单位清查工作高质高效开展。“八扫”助力盘家底，普查要求实落地。宁阳县结合县域产业实际，在扫楼、扫街、扫院、扫房、扫空间的地毯式“五扫”前提下，...……更多
2023-10-11 07:54:00清查,单位,工作,宁阳,宁阳县,普查
...（通讯员蒋芳艳 肖帆）近年来，兴安县卫生健康局坚持绩效引领发展方向，随着基本公共服务体系建设的深入推进，通过绩效考核，以结果为导向，加大乡村医生管理效能的重要举措，激发乡村医疗服务发展活力。以绩效考核...……更多
2023-11-22 13:11:00兴安县,兴安,抓手,卫生健康,医疗服务,绩效
...市三项岗位人员安全生产培训考试的具体工作，中心借力绩效考核，不断提升安全生产培训考试水平，取得良好成果。以绩效考核为导向，严格考试标准。济南市应急管理技术服务中心严格按照考核标准和程序在全市25个理论考...……更多
2023-12-13 11:44:00考试服务,绩效,考核,水平,目标,考试
...讯（通讯员刘月姣）今年以来，龙胜各族自治县乐江镇以绩效考核作为驻村帮扶工作落实的重要举措，通过“三强化”抓实抓细驻村工作，提升驻村干部帮扶质效。强化清单式档案管理，为驻村干部干事创业“明方向”。紧扣《...……更多
2023-10-16 12:14:00江镇,龙胜,驻村,绩效,考核,驻村
...林日报 本报讯（通讯员涂昆）今年以来，大发瑶族乡以绩效考核为指挥棒，以村级公共事务平台为抓手，推动数字化建设，全力构建乡村治理新格局。以绩效考核目标为基础，加强信息平台建设。将大力推广村级事务管理平台...……更多
2023-10-12 09:54:00瑶族,瑶族乡,大发,助推,绩效,乡村
...的基础性、先导性工程，探索构建有理有据、公平可行的绩效考评管理体系，促进审判质效均衡发展、持续向好。2023年来审执结各类案件9570件，法官人均结案数207.73件，结案均衡度、审限变更率等质效指标位列全市法院前列。...……更多
2023-10-29 04:13:00漳浦,考评,审判,绩效,法院,管理
...、评估、共享和发布等工作。济宁市委、市政府高度重视五经普工作，市级成立市委书记、市长任双组长、43个市直部门单位负责人为成员的高规格经济普查领导小组，县乡两级领导小组也参照市级规格，构建市县乡一体、高位...……更多
2023-12-09 11:48:00济宁,家底,普查,万余,普查,济宁
东南网12月18日讯（通讯员 张林）“新的绩效考核体系，就是为了更好地打破平均主义，改变以往吃‘大锅饭’，让员工更有干劲，企业也能更有效益。”近日，国网永安市供电公司人资部负责人苏初伟看着企业员工绩效分析报...……更多
2023-12-18 13:24:00三明,永安,组合拳,绩效,组合,改革
...先进位积极性。主动对接省、市考核指标，将市对区53项绩效评价指标细化分解至31家区级部门单位和各镇（园区），形成116项部门履职清单、30项乡镇（园区）履职清单。树立鲜明导向，将完成年度指标任务情况作为评选先进单...……更多
2024-02-05 07:59:00助推,以高,高质量,考核,质量,发展
...署，抓实“人才”这一发展的第一资源，通过开展薪酬、绩效改革工作，在促进企业高质量发展的同时，也实现了员工价值创造能力的进一步提升。突出业绩导向，充分体现“干好干坏不一样”。梧州供电局通过员工绩效改革，...……更多
2023-12-26 17:35:00梧州,广西,供电局,薪酬,绩效,供电
...企业服务月”等活动效应，常态化开展企业走访。完成“五经普”普查登记工作。新增“四上”企业700家。更加理解、尊重、爱护、支持企业家，坚守实业、办好企业、争创一流。【权威解读】韦怀余（市政协副主席、市发改委...……更多
2024-01-17 10:44:00生态,企业,营商,企业,经济,环境
...务质量、公益目标完成情况、成本控制、现有收入水平、绩效考核评价结果等因素合理确定，并动态调整。各地可根据当年医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后，按照不同层级不同性质医院，合理增加薪酬总量。在薪...……更多
2023-12-27 12:04:00滨城区,滨城,提速,薪酬,分配,收入
...位化管理，淡化“体制内”与“市场化”身份概念，坚持绩效考核“一把尺子”量到底。一是契约管理实现“能上能下”。全员推行“契约化管理+刚性化考核”管理机制，坚持绩效考核全覆盖，高、中、基层人人签订业绩责任...……更多
2024-03-29 11:36:00动能,大众,山东,高质量,能源,发展
...进）1月8日，国家卫生健康委公布了2022年度三级公立医院绩效考核结果，在全国1521家参评三级医院中，南阳市中心医院以总分798.75分的成绩位列全国第189名（较2021年提升48名），获得A等级。全国三级公立医院绩效考核是国家深...……更多
2024-01-10 15:14:00南阳市,南阳,佳绩,医院,全国,医院
...区围绕医疗管理改革，聚焦“健康罗庄+”建设，坚持以绩效目标实现为导向，以“试点＋推广”“研究+应用”“提质+增效”为路径全方位打造预算绩效管理新模式，创新工作思路，聚焦提质增效，强化财政资金保障，探索预算...……更多
2023-01-05 08:47:00罗庄区,罗庄,中医药,绩效,中医,发展
为进一步加强医院国家三级公立医院绩效考核工作，2月19日，中国医学科学院肿瘤医院山西医院（山西省肿瘤医院）召开国考数据质量管理及工作推进会议。医院党委书记田首元、院长马晋峰、总会计师景晶出席会议，国考指...……更多
2024-02-23 12:39:00山西,山西省,医院,肿瘤医院,中国,肿瘤
...示等形式，让公众了解了第五次全国经济普查（以下简称五经普）的内容和内涵，展示了新时代统计工作者的风采。我市有序推进第五次全国经济普查工作第五次全国经济普查是党的二十大胜利召开后首次国民经济“全面体检”...……更多
2023-12-22 07:14:00杭州市,宣传月,经济,家底,杭州,普查
...酬、无绩不酬”的分配机制，同职级同岗位工作人员月度绩效工资最大差达37%，年收入最大差23%，有效解决“干与不干、干好干坏”一个样的问题。同时，按照“绩由事考、人以绩论”原则，对招商引资、重大项目建设等一线敢...……更多
2024-01-28 15:36:00兰州,头条,新区,考核,干部,考核
...用经营业绩检验党建效果体现不充分。同时，党建考核在绩效考核中的体现形式单一、分值有限，容易被经营业绩“对冲”。党建考核结果应用在干部提任、评优评先等方面的力度仍然不足。
多举措推进党建责任落实，引领企...……更多
2024-01-10 03:19:00国有企业,导向,国有,责任,问题,企业
...昌平区统计工作首次走进高校，致力于进一步提高师生对五经普的知晓度、支持度和配合度。“统计开放日”作为统计部门公开透明的重要品牌活动，已成为社会公众走近统计、了解统计、认识统计和运用统计的一个重要窗口和...……更多
2023-12-23 15:38:00昌平区,昌平,开放日,统计,开放,活动
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