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...告诉记者，通过“产业工人成长在线”平台的技能培训和考核，有着10多年工龄的她从中级工晋升到高级工，相比去年同期，薪资提升了近10%。点一点鼠标，就能看到产业工人个人的技能等级等信息。“这个平台的优势在于考核...……更多
2023-02-15 20:48:00温州,工人,职工,素质,数据,企业
...管理，淡化“体制内”与“市场化”身份概念，坚持绩效考核“一把尺子”量到底。一是契约管理实现“能上能下”。全员推行“契约化管理+刚性化考核”管理机制，坚持绩效考核全覆盖，高、中、基层人人签订业绩责任书和...……更多
2024-03-29 11:36:00动能,大众,山东,高质量,能源,发展
...家能够达成一致的绩效指标，并协助职工解决他们在完成考核任务过程中遇到的困难和障碍，帮助其提升技能。如此考核，才是实现用人单位和职工共同发展的理性选择。随意设定绩效考核指标、评分“看领导喜好”“拼关系”...……更多
2024-03-25 03:24:00绩效,考核,惩戒,借口,考核,职工
...造任务，增配了16台智能机具。同时，该行持续优化绩效考核办法，一方面坚持基本薪酬为基础、绩效考核为核心的薪酬分配考核方式，按照多劳多得、按劳分配的原则制定员工绩效考核办法；将资源分配向营销绩效贡献大、岗...……更多
2024-05-26 10:37:00加速度,三个,发展,深州,农商,进一
...、干部职业发展通道较为单一、缺乏内部流动机制、绩效考核和薪酬分配激励性不强等，导致干部队伍结构不合理、后备干部储备不足、干部难以在企业内部合理有序流动，继而影响干部工作的积极性，以及国有企业的有序发展...……更多
2024-06-11 08:37:00国有企业,管理工作,国有,思路,干部,工作
...要求，并要求逐年递增，最终达到全覆盖。该公司还加大考核与管理力度，对指标分配任务与员工参与率指标进行考核，对在规定时间内，未能完成指标任务的车间、部门，或质量达不到参评标准要求的，除在当期月度绩效考核...……更多
2023-10-20 15:54:00铜都,点子,高质量,征集,发展,合理化
...人士，对方回应称：“主要还是针对2024年、2025年的绩效考核指标来定的，行权时间最快也要到2025年了。”而这次激励主要针对副总裁以上级别人士，因此价格也比较高。股权激励价格远高于当前股价公告显示，亿纬锂能本次激...……更多
2023-10-19 16:07:00股价,副总,股权,级别,人士,员工
...栓“一甩二接拧到底”的使用方法；对一警六员实操实训考核步骤、合格标准进行了细致说明，并强调考核过程中一定要注意安全，严防意外事故发生。讲解完成后，宣教员当场对每名参训人员进行灭火器、消火栓使用考核，确...……更多
2023-10-26 10:41:00消防员,企业,参训,考核,安全,消防员
...州日报记者采访多名职工发现，不少用人单位时常将绩效考核情况与劳动者收入、岗位能力相挂钩，一些劳动者因考核不达标被降薪、调岗甚至末位淘汰。有劳动者疑惑道：“考核就是简单地处罚吗？这些操作科学吗？”（3月18...……更多
2024-03-19 04:00:00淘汰制,末位,末位,淘汰制,企业,员工
...改革和重组方案的论证和上报、审核工作；制定国有企业考核指标体系，通过统计、稽核，对区属企业资产的保值增值情况进行监管，维护国家及所有者的权益；负责区属企业的清产核资、产权界定、产权登记；负责对区属企业...……更多
2024-05-09 05:39:00收益,坡头区,企业,湛江,国有,任期
为进一步发挥员工绩效考核的激励约束作用，扎实落实员工考核“三有”目标，激发员工干事创业的积极性，近日，中国银行东营分行召开员工绩效工作宣讲会，全辖所有单位负责人参会。人力资源部负责人围绕员工考核政策...……更多
2023-12-21 10:43:00东营,中国银行,宣讲会,分行,中国,绩效
...：记录个人运动步数。谁能想到，这居然也会成为企业的考核项目。最近，广州的王女士反映，自己上个月没有完成公司规定的步数任务，被扣了100多块钱。因为公司要求员工每月必须达到一定的步数，如果没有达标，将按照“...……更多
2023-10-13 11:09:00江东,步数,奇葩,时评,不够,企业
...气传递给每一位员工，集中财力办大事，绩效为王，严格考核。所有员工要看清未来行业的危机与风险。公司提供的优化方案是让牛小奔所在的团队整体平移到集团所属的二级分公司，下沉后，团队也需重新竞聘上岗。这个团队...……更多
2024-07-01 13:37:00铁饭碗,员工,企业,工资,用工,劳务派遣
鲁网11月2日讯为统筹推进辖内员工考核“两化”建设，持续提升各级管理者绩效管理能力，近日，中国银行莱芜分行人力资源部上门至管辖支行钢城支行开展“三有”考核专题沟通辅导会，钢城支行辖属机构管理者15余人参加本...……更多
2023-11-02 17:44:00攻坚仗,莱芜,中国银行,攻坚,分行,中国
...处罚，转而在工资构成中增设全勤奖，将违纪情况与绩效考核结果挂钩。但前提是这种考核制度本身是合理合法的。不接董事长电话，不能跟工作失职划等号，里面有很多种可能，不加区分地进行处罚显然是不合理的。而且罚款...……更多
2023-03-15 06:06:00野蛮,员工,处罚,法律,制度,企业
...产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各类经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确，大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...人年度绩效和年度考评结果挂钩。采用“分层分级”绩效考核模式，国网宁德供电公司将一、二级内部模拟市场考核内容全面融入组织绩效考核，部门二级指标与公司一级指标排名挂钩，拉开指标得分差距，差距最大可达权重分...……更多
2024-05-10 03:35:00宁德,电网,高质量,供电,活力,发展
...案》《涟水农商银行2024年二季度零售金融业务劳动竞赛考核方案》，将优质金融资源配置到“三农”发展的重点领域和薄弱环节。截至5月末，该行实体贷款142.94亿元，较年初增长8.14亿元，增幅6.04%。三是全面贯彻新发展理念。...……更多
2024-07-07 21:30:00涟水,农商,社会化,银行,营销,社会
...、督促物业企业提高服务品质，近日，肥西全面推行排水考核进小区工作，推动派河流域水污染“源头治理”。全县224个住宅小区已纳入2024年一季度考核范围，目前已完成城关地区65个小区的考核工作。组织有力 重点突出考核...……更多
2024-03-19 17:05:00肥西,河源,安徽,排水,考核,升级
...在眉睫。坚持激发创新活力。完善国有企业创新驱动工作考核评价体系是激发创新活力的必要之举。要对国有企业支持科技创新实施差异化评价，提高创新驱动工作考核评价的构成权重，鼓励加大创新驱动工作投入力度；要完善...……更多
2024-04-03 08:05:00国有企业,国有,作用,驱动,企业,企业
...份有限公司车间会议室异常热闹，药品技术系列初级职称考核认定有条不紊开展。继续教育学时认定、年度考核结果审核、学历审核等各项认定环节有序进行。“现在这服务可太到位了，为了让企业少跑腿，今年高新区人力资源...……更多
2024-06-08 13:52:00济宁,服务,高新,上门服务,高新区,服务员
...水、灭真火”的要求，对现场参训人员进行“准消防员”考核，考核项目分为灭火器扑救初期火灾、室内消火栓使用等科目，整个考核过程紧张有序，不走过场，切实让每名参训人员考出真实水平。此次培训考核使参训人员能在...……更多
2023-10-26 10:41:00芦溪,消防员,培训,参训,灭火,灭火器
...该公司薪酬激励方案宣传贯彻培训，纵深普及该公司薪酬考核的具体操作方法，对制定内部二次分配制度明确思路和方向。记者获悉，方大炭素2024年薪酬激励方案，围绕“三个有利”进行，坚持以企业效益为中心，在保持现有...……更多
2024-03-15 02:44:00方大,炭素,薪酬,方案,培训,考核
...振业绩，日前，来伊份发布第二期员工持股计划，将业绩考核目标设置为，在以2023年营收为基数的情况下，今年营收增幅不低于3%或在以2023年净利润为基数的情况下，今年营收增幅不低于20%即可完成考核目标。此外，在业绩承...……更多
2024-05-29 12:31:00万家,灯火,落地,业绩,公司,净利
...食住行问题，为员工幸福生活提供坚实的物质保障。坚持考核督导，不断提升组织质效。将党建工作作为年度综合业务考核的重要考评内容，制定考核细则，每月下发党建重点工作提示函，强化检查辅导。按月下发考核通报。对...……更多
2024-06-24 12:38:00巨野,农商,高质量,银行,生活,工作
...视网消息：国务院2023年度省级政府安全生产和消防工作考核巡查日前正式启动。此次考核巡查聚焦安全生产责任落实情况、重大事故隐患专项排查和全国城镇燃气安全专项整治等。考核结果首次与地方党政领导班子和领导干部...……更多
2023-11-28 15:31:00合力,隐患,全力,风险,行动,安全
...纪律作风，敢于动真碰硬，以清廉之品、公正之举、务实之风抓好督导考核，确保年度考核工作高质高效完成。（来源：青海日报） ……更多
2023-12-14 14:02:00青海,平安,督导,动员,考核,年度
...日前，乖宝宠物公布了公司第一期股权激励计划以及绩效考核激励机制，考核目标以2023年收入为基础，2024年、2025年、2026年营收目标为增长19%、42%、68%。也就是说，公司2026年营收目标为在2023年收入基础上增长68%。2023年，公司...……更多
2024-07-09 09:57:00聊城,奖励,利润,员工,目标,公司
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