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...不了。”张冰说道。根据相关法律，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。刚入职的实习生也要签署竞业协议？记者了解到，不止实习生，试用期、劳务派遣、兼职、外包等人...……更多
2024-10-28 09:45:00竞业,全员,实习生,厨师,实习,竞业
...九条第一项规定：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这是用人单位在劳动合同试用期内单方解除合同的唯一依据，鉴于此，如何理解该条文中“录用条件”的含义，即成了司法判断是非的关键。...……更多
2023-02-27 11:33:00条件,劳动,用人,单位,条件,劳动者
...为，劳动者因工伤残的情形下，依法享受工伤保险待遇，用人单位未给职工缴纳工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。遂判决原告福建某劳务有限公司于判决生效后30日内支付被...……更多
2024-01-17 02:43:00工伤,工伤保险,劳动者,用人,劳动,单位
...议案件。基本案情：2021年8月25日，被告A公司作为甲方（用人单位），原告张某某作为乙方（劳动者），双方签订了《劳务合同》，约定了以完成某乡村振兴项目工作任务结束为期限，原告主要负责项目资料文件的收集、整理、...……更多
2023-12-28 17:18:00倍赔偿,焦作,支付,映象,法院,工资
...工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。人社局认为，用人单位以工作名义组织职工外出参加会议、开展拓展活动，具有明显的休闲娱乐性质，活动结束后又聚餐饮酒。其间，如职工受到伤害或者发生事故下落不明，不属于因...……更多
2023-10-24 14:51:00工伤认定,工伤,饮酒,家属,男子,活动
...的看护、照料妻子与子女的权利。本案中，人民法院判令用人单位支付男职工护理假期间的工资，有助于引导用人单位严格执行国家相关规定，发挥男性在生育中不可或缺的丈夫和父亲角色作用，有利于下一代的健康成长、生育...……更多
2024-04-30 14:07:00劳动争议,争议,劳动,案例,李某,竞业
...政监察部门举报或投诉劳动争议调解仲裁法第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。申...……更多
2023-12-14 09:25:00罚金,民宿,徒刑,多名,盈利,法院
...、产期、哺乳期的合法权益，建立维权绿色通道，即针对用人单位在女职工上述期间降低工资或变相解除劳动关系的，依法要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。同时，坚决依法支持用人单位严惩性骚扰行为等保护职业女性合...……更多
2023-03-08 18:30:00集美,保护网,厦门,晴空,法治,司法
...。仲裁委终结审理后，董某诉至法院。法院经审理认为，用人单位应当保护女职工的健康，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难。本案中，置业公司发出《工作支援通知书》时，董某尚处于哺乳期内。置业公司...……更多
2024-05-15 09:44:00劳动人事,典型案例,全省,争议,法院,典型
...决确认双方存在劳动关系。重庆市九龙坡区法院透过相关用人单位人为制造的“个体工商户”“合作关系”等迷雾，看清了劳动者林某与用人单位之间劳动关系的本质，为厘清双方的权利义务关系、维护劳动者的工伤权益扫清了...……更多
2024-05-27 00:17:00个体户,劳动关系,合作关系,本质,个体,劳动
...和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的...……更多
2023-02-23 02:18:00辅助,职工,工作,公司,韩某,劳动
...作内容的合理延伸。梁溪法院经审理后认为，职工在参加用人单位组织的团建活动中受伤是否认定为工伤，应当从活动的目的性、费用的承担、活动安排的内容及参与人员的组成等方面进行审慎衡量，判断是否与工作相关。根据...……更多
2024-11-12 09:25:00篝火,工伤,晚会,公司,李某,工伤
...。★争议焦点张某称，“双十一”期间快递业务激增并非用人单位必须延长劳动者工作时间的法定情形，且休息权作为劳动者的基本权利，公司不得以劳动者不愿意放弃自己的基本权利而单方解除劳动合同。公司辩称，“双十一...……更多
2024-05-22 02:40:00职工,公司,张某,劳动,工作,劳动者
...类似案件，近日，合肥中院作出二审裁定，劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害的，劳动者获得工伤保险待遇后，仍有权请求侵权人依照法律规定赔偿损失，遂维持原判。据了解，2022年1月12日，...……更多
2023-11-29 19:05:00工伤,车祸,侵权,法院,张某,工伤
...死”损害时，虽通常无法认定为工伤，但这不能当然排除用人单位的侵权责任。虽然不具备工作场合、工作时间等工伤认定要件，但“过劳死”的劳动者依然得到了相应的损害定性和侵权赔偿，这是一种劳动保护的突破。南通法...……更多
2023-02-12 06:17:00判例,司法,范围,保护,劳动者,劳动
...资报酬和休息休假权益，并要求未制定带薪年休假计划的用人单位，5月底前制定带薪年休假计划。（5月27日《工人日报》）人社部此前对部分城市（60个城市）人力资源和社会保障基本情况进行调查发现，有超过半数的职工享受...……更多
2024-05-28 08:29:00外力,困境,不断,监督,职工,单位
...数量少了，但杜坚松的“一丝不苟”更甚了。老赵曾在某用人单位从事杂工工作，2019年9月，在清理产区仓库时，被铲车撞伤右腿，造成截肢，伤残四级，经人力资源和社会保障局认定为工伤。老赵未选择工伤保险基金核定的假...……更多
2024-03-25 07:43:00抗癌,法官,审判,一线,工伤,假肢
...务协议”，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”同时，根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女性职工的产假为98天，...……更多
2023-12-07 09:41:00产假,赔偿金,公司,法院,工资,支付
...七方律师事务所主任李华平律师：本案核心争议焦点在于用人单位违法解除劳动者劳动合同的情形下，劳动者是否符合领取年终奖的条件。实践中，对于在年终奖发放之前已经离职的劳动者可否获得用人单位的年终奖，应当结合...……更多
2023-12-27 04:24:00举证责任,年终奖,用人,单位,责任,徐某
...同判决结果，根本原因在于涉案言论的真实性、合法性，用人单位、劳动者在处理相关问题时还需注意。不满用工方做法 散布不实信息被判侵权部分劳动者在与用人单位产生纠纷后，出于发泄情绪、警醒他人等各种主客观原因...……更多
2024-08-29 13:39:00纠纷,工作,小艺,阿明,李嘉,公司
...工作内容、工作地点均保持不变。李某收到通知后认为，用人单位虽有用工自主权，但无权单方将员工调整至其他公司工作，故该调岗行为不合理。经A公司多次催告，李某仍拒绝出勤，并向公司致函要求恢复岗位。2022年11月16日...……更多
2024-05-15 04:01:00关联,职工,公司,李某,公司,工作
...、促进男女平等的良好氛围。案件一产期女职工遭解雇 用人单位应赔偿柴某于2019年5月20日进入某农业公司工作,双方的劳动合同约定工作期限为 2019 年 12 月 11 日至 2021年12月10日。合同到期后,双方未续签劳动合同,柴某继续在该...……更多
2024-03-19 07:53:00安康,案件,妇女,典型,权益,儿童
...面不利于保护劳动者的合法权益，另一方面也大大增加了用人单位的法律风险。为此，有必要将两个年龄进行统一、理顺。2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保...……更多
2023-01-07 05:59:00年龄,工伤保险,投保,工伤,建议,工伤
实践中，用人单位会以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系，但若该行为发生在下班后，用人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢？无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
...告知公司，却被“撤回”了offer。入职要求孕检合法吗？用人单位以此取消招聘是否要担责？4月2日，话题词#女子入职体检发现怀孕后被拒录用#冲上微博热搜第一，引发网友热议。据上海高院4月1日消息，2023年6月，严女士收到...……更多
2024-04-02 10:26:00法院,女子,公司,劳动者,劳动,用人
...申请工伤认定引发争议。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未申请工伤的，工伤职工的近亲属可以提出工伤认定申请。可问题是——罗银红未婚、无子女、父母和哥哥均已去世，唯一的侄子是“世上最亲的亲人”，那他们...……更多
2023-12-28 17:38:00工伤,近亲,叔叔,难题,工伤,银红
...排职工年休假。该规定允许单位统筹安排年休假是考虑到用人单位的实际生产需要和工作安排，避免因劳动者临时申请休带薪年休假影响企业的生产进度和工作效益所作出的规定。因此安排的主动权在于用人单位，即使劳动者主...……更多
2024-01-18 05:05:00员工,单位,旅游,公司,单位,用人
...注。尽管事后该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。2因高温停止作业扣工资吗？高温天气期间，用人单位应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工...……更多
2024-05-13 17:44:00福州人,福州,高温,工资,津贴,劳动
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7月9日，红星新闻曾报道“两华人受邀去菲律宾考察时被绑架，家属称支付130万后失联已半年”。此案与两名中国医疗器械公司高管赴菲律宾工作时遭遇绑架并被撕票的案件十分相似
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