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灵活上班、弹性工作!一地发布“妈妈岗”用人目录
近日,山东省青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批“妈妈岗”用人目录(一),请广大求职者予以关注。“妈妈岗”并非新词,此前,广东、河北、黑龙江等地均进行了相关探索。此次青岛发布用人目录,意味着“妈...……更多
山东省妇联推行“妈妈岗”就业模式加快发展赋能增效
...力强、安置育儿妇女数量多的企业清单,纳入“妈妈岗”用人单位统一名录,定期在当地公共就业服务网站服务专区公布。用好零工市场、就业驿站等服务网点,开展岗位收集、技能培训、送工上岗“一链式服务”。对用人单位...……更多
· 珠海推行“妈妈岗”就业模式 用人单位最高奖补30万元
...妈妈岗” 岗位,支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”,实行灵活上班和弹性工作方式。建立“妈妈岗”用人单位...……更多
...历过或是正在发愁的矛盾,“妈妈岗”应运而生。在鼓励用人单位设立“妈妈岗”方面,广东走在全国前列,各地市积极跟进,企业参与热情高涨,岗位数量持续增加,这份“成绩单”着实亮眼。深挖数字背后的故事,有益的探...……更多
...生育津贴是怎么计算的?社会保险法规定,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举例来说,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资为5000元,那么小王的生育津贴将按照单位月平...……更多
...,广泛开发设置“妈妈岗”岗位,支持企业、社会组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的岗位设置为“妈妈岗”,实行灵活上班和弹性工作方式。提升生育意愿需政策“组合拳”首都经济贸易大学...……更多
中青报关注:“妈妈岗”能否缓解女性生育后再就业焦虑
...和弹性就业的“妈妈岗”。她指出了两个方向:一是鼓励用人单位在车间、生产线上、管理岗位等设立“妈妈岗”;二是在社区公益项目中设立“妈妈岗”,为全职妈妈更好地兼顾工作与家庭提供服务。“妈妈岗”随即成为网友...……更多
...平就业、确保女职工生育权益的使命,生育保险制度覆盖用人单位及其职工,保障参保职工生育权益,筹资由用人单位缴费,职工个人不缴费。近年来,各级医保部门持续推进生育保险用人单位参保,特别是随着全面推进生育保...……更多
...就业必然会受影响。”管铁流坦言,职业病防治法规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。“多数职业病造成的损害是不可逆的,而肌肉骨骼性疾病是可逆的。另外,职业病诊断书...……更多
【前沿观察】职业病目录扩围需综合考量
...,其保障属于雇主责任,目录扩围意味着保障范围更宽,用人单位的责任更重。在参加工伤保险制度情况下,补偿责任可由工伤保险基金承担大部分,但最终会反映在工伤保险费率上。而对于没有参加工伤保险制度的用人单位而...……更多
...病,保护劳动者职业健康权益,拓展劳动者权益空间。对用人单位来说,增加新的病种,意味着增加新的责任和义务,期待用人单位能严格落实相应的职业病危害预防控制责任,改善工作环境和条件,做好相关疾病预防和科普等...……更多
...了解国外和国际劳工组织目录制定的进展情况,通过走访用人单位、走访职业病诊断机构和人力资源和社会保障部等有关部门和专家会商,听取各方面对目录调整的意见。在这个基础上,我们组织专业机构研究编制了拟新增病种...……更多
浙江打造城乡社区15分钟托育服务圈 完善普惠托育服务
...完善母婴设施,实现公共场所母婴设施全覆盖;探索建立用人单位育儿成本分担机制,鼓励用人单位实施弹性工时、居家办公等灵活的家庭友好措施,持续拓展降低婴幼儿养育成本渠道。(完) ……更多
再探“妈妈岗”
...也开始重点引导鼓励居民服务、文化旅游、新业态平台等用人单位专门设立“妈妈岗”。在广州和深圳,主要岗位来源则是服务业,广州市人社局官方网站“妈妈岗”企业名录显示,在58家设置了“妈妈岗”的企业中,服务业相...……更多
...伤目录范围的医疗费,只要不是与治疗无关的,就应当由用人单位承担。具体理由包括:第一,工伤保险制度的立法精神是分散用人单位的工伤风险,而并非用人单位缴纳了工伤保险费后就对工伤职工的医疗费完全免责。第二,...……更多
鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作、家庭关系的措施,协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式;互联网平台经营者及其合作企业应合理确定新就业形态劳动者的工作量、劳动强度和劳动报酬;对新就业形态...……更多
二胎妈妈求职屡遭碰壁:三年职场空白期,连面试机会都没有
...胎妈妈走出困境?对于几年全职妈妈生涯之后重返职场,一地鸡毛磕得鼻青脸肿的经历,北京一家科技公司的HR张欣告诉记者,公司在筛选简历时一般都会尽量回避二胎妈妈,这已经是职场一个心照不宣的潜规则。张女士说,重...……更多
...拿到生育津贴30650.47元。据了解,杭州等地生育津贴按其用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)除以30天,再乘以生育女职工的法定产假天数计发,灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年...……更多
试用期突然被辞还遭言语威胁?河南一地多部门回应
大皖新闻讯 8月4日,有网民在社交媒体发布信息称,自己在试用期快两个月时被公司辞退,还因工资、社保、赔偿等问题产生纠纷。该网民在社交媒体发布了多段录音,称是沟通过程中涉事公司的负责人说话的录音,录音中,...……更多
...伤医疗的,工伤职工将医疗机构出具的诊断证明报送所在用人单位,提出停工留薪期申请,用人单位在《分类目录》范围内给予工伤职工停工留薪期。什么情况下可延长停工留薪期,如何申请?工伤职工伤情严重或者情况特殊,...……更多
黑龙江省发布职业资格与职称对应认定关系目录
...相应职业资格,即可认定其具备相应系列、层级的职称,用人单位可按管理权限及相关规定聘任相应专业技术职务,无需换发职称证书,专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。各地各部门及用人单位按管理权限对照相...……更多
...生育和就业平衡方面仍面临困难。调查显示,一定比例的用人单位存在只招男性或同等条件下男性优先问题。有职业中断经历的女性中,因“生育或照料孩子”而中断的占60%。近83%的全职妈妈有再就业打算,期待提高就业技能、...……更多
潮声丨两会期间热议的“妈妈岗”,合宝妈心思吗?
...和弹性就业的“妈妈岗”。他指出了两个方向:一是鼓励用人单位在车间、生产线上、管理岗位等设立“妈妈岗”;二是在社区公益项目中设立“妈妈岗”,为全职妈妈更好地兼顾工作与家庭提供服务。“妈妈岗”应运而生“妈...……更多
...报工伤待遇怎么办?《工伤保险条例》第十七条规定的“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用”,是指在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...……更多
从70万一针的“天价药”降至3.3万元左右 越来越多罕见病药纳入医保目录
...到类似这样的活动中。患儿 张嘉诺:这是我自己做的,妈妈抱着我做的。张嘉诺的妈妈 李惠:他之前胳膊抬不起来的时候,也根本没有力气往下按,今天我抱着他,他自己拿胳膊蘸着那个东西做了一个福字,挺开心的。4岁半的...……更多
10月7日,淄博市住房和城乡建设局发布淄川区产权型人才公寓申请报名公告,公告明确,结合淄川区人才需求情况,经充分考察,确定通过招标采购220套产权型人才公寓房源。公告指出,此次申报条件为:淄川区人才公寓面向...……更多
...补助。此外,不少环卫工、快递员等户外劳动者也表示,用人单位从未提供过保暖防寒用品,他们也从没享受过甚至没听过有低温津贴。据《工人日报》报道,相较于高温劳动保护,部分企业、用人单位有关低温劳动保护工作仍...……更多
湖北省人大代表邓长青:保障女性就业权益,为职场生育女性解绑
...主体责任,切实减轻企业用工成本。完善税收政策,减免用人单位税收。对生育女职工达到一定比例的用人单位减免一定的税收,同时为生育女职工代缴休产假期间的社保,切实减轻企业的负担。其次,高质量推进托育服务体系...……更多
...本文转自:工人日报为促进育儿妇女就业,一些地方鼓励用人单位开设“妈妈岗”“妈妈岗”来了,她们的就业焦虑缓解了吗?“妈妈岗”因工作时间灵活、可以兼顾家庭,吸引了不少育儿妇女的目光。记者采访发现,不少“妈...……更多
本文转自:柳州日报欢声笑语洒落一地——雒容镇“爱心妈妈”志愿服务队入村见闻近日,柳东新区雒容镇东塘村里炊烟袅袅、乡音阵阵。在东塘村综合服务中心二楼,欢声笑语洒落一地。“孩子们,今天我们要向市科协的老...……更多
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