江西兴国：素质技能提升让产业工人有奔头

本文转自：人民网-江西频道

近年来，江西省赣州市兴国县以提升产业工人技能素质作为产改工作的突破口，构建“职业培训+竞赛比武”提升体系，大力实施产业工人素质提升工程，通过以训促学、以赛促干，打造高素质产业工人队伍，最大限度激发职工劳动热情和创造活力。

技能培训，打造产业工人素质提升新平台。始终将职业教育和技能培训当成产业工人素质提升的基础性、战略性工程。深化产教融合开展订单式培训。在兴国中专产教融合基地打造集产业工人培育、技能培训基地、工匠文化展示一体的兴国工匠学院，坚持“企业发展需要什么就重点培训什么”的原则，有针对性地开展订单式人才培训，真正做到因材施教、按需培训。鼓励支持企业开展自主培训。引导园区企业成立了富视兴科技公司专家站、百丈泉公司商学院等技能培训平台，根据企业自身发展要求和经营需求，邀请专家开展前沿技术宣讲，开展短视频及直播带货等定制化营销课程，为企业广大职工开阔了视野、拓宽了思路、丰富了知识。打造“兴国表嫂”家政培训品牌。为切实解决下岗女职工再就业问题，提升就业技能，兴国县实行“三免费”政策，强化与专业化的培训机构进行有效对接，引进了赣州鸿运、菲式管家、江西卓恒等规模化、标准化的家政服务企业，每年持续为广大城乡妇女开设月嫂、养老护理员、育婴员等技能培训，近五年来共培训5000余人，推荐就业3500余人。

劳动竞赛，搭建产业工人技能提高新赛场。建立劳动技能竞赛制度机制，制定出台了《兴国县劳动和技能竞赛管理办法（试行）》《兴国县劳动技能竞赛和“五小”创新活动经费支持补助办法（试行）》等系列文件，加大竞赛经费支持力度，鼓励支持企业积极办赛、引导职工踊跃参赛，激励产业工人以赛促学、以赛促干，不断激发创新创造活力。打造“兴工杯”技能竞赛品牌。围绕全县“2+1+N”产业，以“兴工杯”为主题，推动各行业、各企业常态化开展岗位练兵、劳动技能竞赛活动，2023年已举办了全县纺织服装、养老护理和电力系统3场的全县性劳动技能竞赛活动，带动了各行业各企业广泛开展电子信息、纺织服装、养老护理、医护一体化等各类劳动和技能竞赛60余场，充分激发广大职工创新创造、干事创业、建功立业的劳动热情。开展“五小”创新“十佳”项目评选，引导企业职工广泛参与“五小”创新活动，激发产业工人敢于突破、大胆创新，今年以来，已申报技术革新5项，先进操作法3项，获得专利2项，采用合理化建议18项，直接创造经济价值近500万元。

荣誉激励，畅通产业工人人生出彩新通道。积极健全完善技能人才激励机制，不断强化技能人才的地位保障，加快推进高技能人才的激励体系建设。评选表彰产业工人先进典型。出台“兴国工匠”选拔管理办法，开展“兴国工匠”、“潋城工匠”推荐评选活动，对全县“2+1+N”产业体系中的能工巧匠、县级以上职业技能竞赛优胜选手等可优先推荐申报县“五一劳动奖章”“兴国工匠”“潋城工匠”等荣誉的评选。鼓励企业开展职业技能等级自主认定，结合职工职业道德、日常工作表现、工作业绩等情况，打破年龄、学历、资历、身份等限制，打通企业技能人才“自主认定通道”，真正发挥了企业在技能人才评价中的主体作用，进一步激发了广大职工学技术、练技能、钻业务的热情。配套完善产业工人激励政策。大力构建优秀产业工人推荐入党、推荐为“三代表一委员”、推荐到群团组织挂职和兼职、配租人才住房、推荐申报各级先进荣誉等全方位的激励体系，切实提高广大产业工人的政治、经济、社会地位，真正让广大产业工人有盼头、有奔头、有劲头，不断增强广大产业工人的自豪感、获得感、幸福感。（熊正昱、谢均平）