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由“工”变“匠” 加快“城”长
本文转自：黄石日报
□ 涂 明
日前，湖北工会网发布了关于2023年湖北产业工匠人才拟命名对象的公示，拟命名我省50人为湖北产业工匠人才，黄石5人入选。而就在11月29日，2023深化工匠体系建设促进高质量发展高端对话会在黄石召开。来自全国各地的20多位领导、专家、学者和企业代表，共同探讨如何围绕产业深入推进新时代高技能人才队伍建设。这两件事都指向工匠人才培养，意义重大。
黄石是一座深谙工匠精神底蕴的城市，人才济济，巧匠辈出。尤其近年来，黄石工匠培育成果显著，技能人才超30万，高技能人才占比高。精益求精、追求卓越的工匠精神，正成为推动黄石奋进全省第一方阵的强大动力。
当前，正全力打造武汉都市圈重要增长极的黄石，对人才的需求超过以往任何阶段，打造一支高素质的产业工匠人才队伍迫在眉睫。加快制造业发展，没有理由不把目光聚焦在产业工匠人才培育上。推动产业工人由“工”变“匠”，打造更多产业工匠人才，是加快黄石转型升级和高质量发展的内在需要和现实要求。
推动产才融合。近年来，黄石一直聚焦产业链高质量发展，重点打造光电子信息、新能源和智能网联汽车、生命健康、高端装备、特钢精深加工、铜精深加工等10条产业链供应链。一大批“链主”企业和“专精特新”中小企业加速崛起。产业链供应链的加速发展，让城市对产业工人的需求与日俱增，也意味着产业工人的发展机遇更多、舞台更大。关键是要立足黄石产业发展实际，始终围绕“产业链”打造“人才链”，提升人才与产业的匹配度，推动“人才链”与“产业链”深度融合。
加快“工”变“匠”。一直以来，产业工人自身的职业认同感不高，职业提升空间有限，有些人甚至宁愿放弃高薪酬，也要做低工资的办公室工作。这就需要不断完善产业工人技能提升体系，广搭技能提升平台。通过“培训+竞赛”赋能，让人才破土冒尖，推动更多产业工人由“工”变“匠”，持续壮大高素质产业工人队伍。
厚植工匠精神土壤。随着价值观多元化，产业工匠人才除了追求物质上的丰盈和高额薪酬，还比较注重是否有良好的环境、是否有合适的产业、有没有可以发挥才华的平台。未来，须进一步提高政策待遇兑现力度，不断增强职业认同感。深化技能人才评价制度改革，拓宽优秀产业工人成长发展通道，让产业工人有奔头、有干劲。通过厚植工匠精神土壤，让工匠精神深入人心，激励全市产业工人攻坚克难、顽强拼搏、追求卓越，推动城市高质量发展。
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快照生成时间：2023-12-08 06:45:13
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