叫响“技能山东”品牌，锻造一支高素质技能人才队伍

记者 王小涵 王劲松 张顺智 通讯员 赵霖

9月16日至19日，中华人民共和国第二届职业技能大赛（以下简称“第二届全国技能大赛”）在天津举行，共设有109个竞赛项目，其中，世界技能大赛项目62个，国赛精选项目47个（含20个新职业项目），涵盖运输与物流、结构与建筑技术等六大领域，参赛选手超过4000人。山东代表团共派出选手142人、裁判109人，参加全部109个赛项比拼，参赛规模为历史之最。

山东是鲁班、墨翟的故乡，自古便是能工巧匠辈出之地。步入新时代，在人社部的有力指导下，山东各级各部门紧贴工业经济、山东制造，深化技能人才培养、使用、评价、激励制度改革，打造了一支规模宏大、素质优良、技艺精湛的技能人才大军，在全国、乃至世界技能大赛赛场上，展现了齐鲁工匠的亮丽风采。在16日下午举行的第二届全国技能大赛代表团专场媒体见面会上，山东省代表团团长、山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛就山东省技能人才队伍建设工作进行发布。

致力发展技工教育，让技术工人“快成长”。注重产教融合、工学一体，突出特色发展、内涵发展，构建起技师学院、技工学校梯次发展的现代技工教育体系。目前，山东共有技工院校210所，在校生45万人，分别位居全国第一、第二位。近五年，共培养输送54.5万高素质技能人才，占全省新增高技能人才的“半壁江山”。

致力职业技能培训，让技术工人“长本事”。聚焦绿色低碳高质量发展等重大战略，围绕破解技术工人结构性矛盾，做强“金蓝领”高端培训品牌，全面推行企业新型学徒制，加快职业培训扩容提质。2021年以来，开展补贴性培训302万人次，培养新型学徒8万多人。

致力平台载体建设，让技术工人“有舞台”。立足特色优势产业技术工人培育需求，建成国家级高技能人才培训基地43家、技能大师工作室49家；建设技工教育优质校7所，优质专业16个；探索开展技工院校集团化办学，构筑广覆盖、多层次、特色化的技能人才成长平台。

致力评价激励保障，让技术工人“有奔头”。在全国率先开展企业技能人才自主评价，备案企业6281家，培养评价技能人才67.5万人，居全国前列。构建纵向可晋升、横向可贯通的立体式发展空间，1646名技能人才获得相应专业技术职称。在全国率先建立特级技师评聘制度，全省享受“正高级”待遇的特级技师达253人。

致力职业技能竞赛，让技术工人“展风采”。出台职业技能竞赛管理办法，构建以世赛、国赛为引领，以省、市、县三级竞赛为主体，以岗位练兵和技术比武为基础的竞赛体系。今年6月，山东省举办首届职业技能大赛，20多万技能人才参与选拔，营造了崇尚劳动、崇技尚能的良好氛围。目前，各类职业技能竞赛带动上百万名技能人才以赛代练、以赛促学、以赛提技，涌现出一大批优秀技能人才。