江西永新：多点发力构筑工会人才洼地

本文转自：人民网-江西频道

近年来，江西省吉安市永新县紧扣县域经济发展需要，大力引才聚才，精准施策，倾力打造人才洼地，为园区经济进行人才造血输血，不断筑牢筑实工会人才蓄水池储水蓄水功能。

积极开展招工引才。今年1月上旬永新县总工会会在三湾广场举行了“春风行动”暨“就业援助月”现场招聘会，现场提供了4400余个岗位，发放宣传资料1000余份，同时在多种平台、多种渠道发布了招聘信息。2月份县总工会多次深入各乡镇圩场陆续开展10余场招聘会，就业意向登记500余人。此外，针对院校的毕业季及岗位的需求，永新县总工会将组织园区企业在井冈山大学、新余冶金学院开展校园招聘活动，积极为企业招工引才。

积极开展职业技能培训和技能竞赛。为百余名企业职工开展了为期5天的数字经济企业关键性岗位培训；开展为期5天的“携手小康”职业技能培训，同时，组织200名学员在科技示范园学习电商直播课程。成功举办江西“振兴杯”吉安赛区网络主播职业技能大赛和永新县“吉事吉办”政务服务职业技能竞赛、永新县数字经济企业和县智能通讯企业职工职业技能大赛，同时深入指导了县工业园区电子、鞋业等企业自主开展劳动竞赛，3000余名产业工人通过企业自主劳动技能大赛提升了技能水平。

深入推进校企合作产教合作。围绕“校企合作谋发展，产教融合促双赢”全力打造产业工人培育基地。在永新中专创建了县产业工人技能培训基地，利用教学资源对全县产业工人进行专项培训。组织产改示范点江西肯特化学公司、江西众达泰科技公司分别与井冈山大学、永新中专进行校企合作，把教研成果转化为先进生产力，固本培新，创新企业人才发展模式，为企业培育高素质劳动者和技术技能人才。

加大创新创业扶持力度。一是重点打造了劳模创新工作室。今年在肯特化学重点提升打造了龙春仁全国劳模创新工作室，并在原有基础上增添劳模的技术改造事例和图案模型等相关元素，并不定期组织产业工人参观学习。目前劳模创新工作室已经成为劳模工匠、技能大师、专业技术人员、专家学者等创新人才充分交流、智慧众筹、成果共享的新空间新平台，激励产业工人奋勇争先、建功立业；二是大力实施“庐陵工贷”项目，2022年共发放庐陵工贷36笔、690万元，贴息16万余元，助力大众创业万众创新。

积极开展推优评优。为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，推动造就一支高技能人才队伍，2022年推荐评选了省工人先锋号1家单位，市五一劳动奖状1家企业，市工人先锋号1各专班，市五一劳动奖章2人，市五一巾帼标兵1人，市女创业带头人1人，并成功入选。

广泛开展“师带徒、匠带兵”活动。为全力实施开展好“助力双‘一号工程’ 工会在行动”专项行动，2022年，在县工业园区广泛开展数字经济企业“师带徒”“匠带兵”活动，为做优做强“数字经济”提供技能储备与人才支撑，共帮助指导了6家数字经济企业开展“师带徒”“匠带兵”活动，引导带动新生力量投入到数字经济领域中，其中1人获得省级、3人获得市级经济名师带徒“师傅”称号。（尹小伟 、张亚芳）