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江西泰和：技能提升助力产业工人成长成才
本文转自：人民日报客户端
门佳 肖龙
“这两年公司全年共开展技能竞赛和岗位练兵28次，科研攻关168项；征集‘强管理、降成本、促发展’合理化建议362条，评出‘金点子’490个……”近两年，位于江西泰和县高新区的合力泰公司通过技能竞赛比武取得丰硕成果。在今年11月初举行的全国电子信息行业首届职工技能竞赛中，江西合力泰科技有限公司产业工人曾小军等人发挥出色，勇夺了一等奖一个，二等奖两个，为江西省唯一。江西合力泰科技有限公司取得的成效，是泰和县扎实推进产业工人队伍建设改革工作，打造新时代高素质产业工人大军的一个缩影。
新时代产业工人队伍建设改革工作推进以来，江西省泰和县大力实施技能提升工程，强化赋能成长，不断壮大产业工人队伍。
抓好技能提升。泰和紧紧围绕“1269”重点行业，先后在医疗护理、建筑、医药包装、电子信息等多个行业，组织开展技能竞赛、技术比武活动100余场，覆盖职工1.5万余人。通过近几年技能竞赛的效果转化，技能竞赛的氛围愈加浓厚，竞赛促提升的效果愈加明显。开展补贴性职业技能培训3995人次和企业新型学徒制培训260人，帮助2350名产业工人提升技能。
深化产教融合。建立校企合作模式，通过与企业建立合作，订单式为企业培养对口专业人才，纵深推动“校中厂、厂中校”产教融合新模式，引进了汽修专业、电子商务、3C主板、机器人专业等校企合作专业，主动与浙大校友企业对接，加强职业教育与浙大对接合作，建立浙大学生实训基地，在泰和中专建立泰和工匠学校，开展与各类产业工人适配的技能培训10余场，助力产业工人由“工人”向“工匠”转变。
打通晋升通道。作为该县产改示范点的南方水泥公司，在建立职工职务和技能晋升通道方面进行了实质性探索，全公司建立健全技能等级、员工科研成果奖励分配制度，全公司5名初级工、32名中级工、6名高级工通过学历提升获得奖补和加薪。该县总工会联合相关部门开展企业职业技能等级自主认定工作，为取得企业自主认定资质的江西美硕实业有限公司组织开展了2期技能提升培训，为其紧需的“缝纫工”岗位提供了订单式培训，培训员工78人，最终留用57人。
审签：郑少忠
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快照生成时间：2023-12-06 00:45:10
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