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...9月1日,该超市总公司以程某连续旷工为由,与其解除了劳动关系。9月10日,该超市总公司工会在《某某超市程某解除劳动合同关系的处理通报的回复》中写明“同意公司解除劳动合同的决定”。被开除后,程某向石河子市劳动...……更多
...裁,经铜梁区劳动人事仲裁委员会审定,公司对刘某解除劳动关系行为违法,按照相关规定,公司需支付违法解除刘某劳动合同赔偿金、带薪年休假工资等,合计9147元。近日,经双方在庭审后达成调解协议:公司一次性向受援...……更多
“零工超市”全覆盖!临城县积极规范零工市场 人社工作亮点频出
...流程。最终,企业和员工对处理结果都比较满意,维护了劳动关系的和谐稳定。”在临城县人社局一楼的“临城县劳动人事争议调解中心”,正在值班的河北久实律师事务所郭律师介绍了这样一起案例。 1月初挂牌成立的临城县...……更多
...订因个人原因离职的申请。试用期原本是员工和企业建立劳动关系后,为了相互了解而约定的考察期。而有些企业为了规避用工成本,选择招非全日制员工、无薪培训轮岗、签短期无薪上岗协议等违法方式“试用”员工,让本该...……更多
...,称已责令该人力员工停职反省,同时表示与前员工解除劳动关系的程序均依法合规。此事看似告一段落,但事件来龙去脉究竟怎么回事,也要听被离职员工怎么讲。至于在此过程中是否依法合规,也不该由企业说了算,应该由...……更多
...、都是人力资本,而非真正将员工看作人力资源。”中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉认为,从手段上来说,奇葩考查背后还隐藏了企业企图规避劳动法律风险、监督员工绩效等目的。那么,诸如此类的奇葩考查是否违法?...……更多
...容的情况下,仍然使用该劳动者,可以认定双方未就解除劳动关系协商一致,双方劳动关系仍然存续。此后,用人单位再解除劳动者的劳动合同,变成了企业方单方解除行为,企业的解除也就变成违法行为。文 赵竺安 ……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
...动者的合法权益应当受到法律保护。公司抗辩系合法解除劳动关系,但就其解除事由均未能提供证据证明,法院不予采信。最终判公司支付赔偿金36000元。北京市高级人民法院的一份民事裁定书显示,公司以员工旷工、脱离公司...……更多
...规定和劳动纪律,公司决定即日起将您辞退,终止与您的劳动关系。2022年3月,张某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金42万余元,仲裁委未支持。张某不服,诉至奉贤区法院。奉贤区法院审理后认为,本案的争议...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...司以王先生试用期内不符合录用条件为由,提出解除双方劳动关系。后双方多次就离职补偿等事宜进行沟通,但未达成一致意见。 2021年10月,王先生向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求公司支付违法解除赔...……更多
...公司发表声明称,公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执,井某情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,已责令其停职反省并严肃处理。声明中,公司对于“争执”事件作出了解释,称程序依法合规。但之...……更多
18年老员工私拿10个茶包被开除,起诉酒店索要赔偿金,法院:酒店并无不当,驳回诉讼请求
...店。事后,酒店以张某违反公司规章制度为由,与其解除劳动关系。张某不服,向仲裁委提出申请,要求支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委未予支持。后张某起诉至区人民法院,一审法院维持了仲裁结果。员工私拿食堂鸡蛋...……更多
...参加培训,公司未安排培训内容,并向李某提出协商解除劳动关系被拒绝,后公司要求李某继续参加待岗培训学习规章制度。李某告知公司,因不合理安排,其不会再参加培训。公司于一周后发出《解除劳动关系通知函》,以李...……更多
万万没想到!员工开虚假病假条被开除,公司少走一步竟要赔39万……
...报销)的行为都属于严重违纪,一经发现公司可立刻解除劳动关系,无需赔偿。公司《员工纪律制度》亦有载明。2017年4月18日晚,小张向领导申请4月19日请假一天去医院看病,领导未回复。4月19日晚,她再发信息请假,内容为...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...2年5月,公司以冯女士连续旷工3个工作日为由,与其解除劳动关系。对于被辞退的事实,冯女士表示难以接受。于是,她申请了劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月,当地仲裁委以证据不足为由驳...……更多
“被女高管违法开除”员工:并非能力不足,被逼签道歉函才给赔偿
...予通过试用期。经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。 该回应有落款,但无公章,大河报·豫视频记者未搜索到声明的原始出处,仅见首发于媒体的...……更多
...式的使用原则是什么,往往缺乏相应的标准。另一方面,违法成本太低对一些用人单位难以形成震慑作用。用人单位在侵权之后通常一赔了之,并没有其他惩罚性赔偿作为补充。我国的劳动法更倾向于保护弱势劳动者利益,兼顾...……更多
...,也未能及时办理请假手续,单位因此解除与员工之间的劳动关系,是否违反法律规定?近日,茅箭区人民法院就审理了这样一起案件,依法判决护理院支付李某违法解除劳动关系的赔偿金19200元。2022年6月10日,护理院以李某未...……更多
女高管违法开除员工?公司董事长:被开除者涉嫌学历和简历造假
...发布声明称:网传我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执,井某发表不当言论,已责令其停职反省并严肃处理。1月8日,海淀区劳动监察大队一工作人员称,该男子未就其反映的诉求投诉或仲裁,双方已就离职...……更多
给叫嚣“违法怎么了”的“女高管”普普法
...不予通过试用期。经协商一致,去年12月1日双方签署解除劳动关系协议,该公司按照协议于去年12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。尽管如此,此事依然存疑,既然合法解除、协商一致,双方为何会发生纠纷?即便解除...……更多
59岁员工不会线上请假被开除,法院判了:公司违法,判赔约11万
...支付赔偿金。一审法院审理后,确认该公司解除与辛某的劳动关系违法,需支付辛某赔偿金109997.8元。该公司不服,提起上诉。法院认定公司违法,图为法槌资料图苏州中院审理后认为,辛某不存在旷工主观意图,依据现有事实...……更多
...不予通过试用期。经协商一致,去年12月1日双方签署解除劳动关系协议,公司按照协议于去年12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。回应并未平息争议。不少网友提出:既然合法解除、协商一致,双方为何会发生纠纷?女...……更多
网传公司女高管违法开除员工,涉事企业回应:人力员工情绪激动,发表不当言论,已责令其停职反省
...称,近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频,井某情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,在此谨向大家诚挚道歉!我司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下。我司前员工...……更多
员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元
...关系者视为严重违反公司规章或纪律,可予以过失性解除劳动关系。小杜于入职时申报为已婚,公司于2021年1月通过裁判文书网发现他已于2017年12月离婚。因此,2021年1月20日,公司向小杜出具合同解除/终止通知函。 2月3日,小...……更多
...从事人事工作。作为人事专员,其在2021年11月15日被解除劳动关系。公司的理由是她在2021年9月和10月核算公司员工工资时,连续两个月出现严重错误,已构成《员工手册》中关于“疏忽职守”公司有权立即解除劳动合同的情形。...……更多
女子全勤工作1个月工资257元,劳动监察:违法!
新乡,10月23日 - 近日,一则关于新乡一家培训机构因薪资改革扣员工工资的新闻引起了广泛关注。据小莉帮忙报道,该培训机构的前台员工炎女士反映,在9月份公司进行薪资改革后,她满勤工作一个月,最终只拿到了257元的工...……更多
...部门全体人员,法院:开除该负责人合法,开除普通员工违法一家电子厂的人力资源部负责人张伟在自己请假休息时,还批准了其所在部门其他所有员工的请假申请,导致公司的考勤等人力资源工作陷入瘫痪……随后,该负责人...……更多
...力不胜任,不予通过试用期。经协商一致,双方签署解除劳动关系协议,足额支付工资及离职补偿金,一切程序合法。回溯这一事件,最让人愤怒、反感的,恐怕就是井某一系列无视法律法规、肆意侵害劳动者权益的言论了。她...……更多
学历未造假 公司不要泼脏水
...以孙某视角拍摄的视频显示,孙某表示公司存在违法解除劳动关系的行为,HR相关负责人井某则称“我就违法了,怎么着?我就是违法解除,你去告我吧!”据孙某后来的采访表示,上述视频拍摄于2023年12月10日。1月8日,尼欧克...……更多
...支付赔偿金。一审法院审理后,确认该公司解除与辛某的劳动关系违法,需支付辛某赔偿金109997.8元。该公司不服,提起上诉。苏州中院审理后认为,辛某不存在旷工主观意图,依据现有事实也不足以认定辛某构成旷工。仅依据...……更多
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