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...明李某上述行为对公司造成了任何实际损失或达到了解除劳动关系的程度，公司以李某的上述行为构成严重违纪为由并决定解除劳动关系，缺乏充分的事实依据，应向李某支付违法解除的赔偿金。公司不服一审判决，提起上诉。...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
...与主观恶意的行为有所区别。
中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰表示，该员工是在试吃员工餐而不是提供给顾客的餐食，这种行为并不直接涉及消费者权益，很难说存在严重食品安全隐患。据...……更多
2024-02-19 09:38:00起底,东来,背后,还是,东来,员工
...得知后，将殷某开除。殷某不服，起诉要求茶业公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
法院审理后认为，殷某之所以将本人工资明细提供给前同事，是因为前同事在打官司，需要将工资明细作为证据。而且殷某只透露了自己的工...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...是否合法。然而，女高管以一副傲慢的口吻回应道：“我违法了吗？你有资格管吗？现在就离开！”随后，男员工提到要通过劳动仲裁来解决问题。而女高管则威胁说：“无论是一审还是二审，我都有人可以影响，让你两年半找...……更多
2024-01-10 13:31:00嚣张,违法,身份,员工,公司,员工
...辞退通知后，郝争诉至法院，要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金15.5万元。郝争的行为算不算违规？公司的辞退决定合法吗？这笔赔偿金该不该付？近日，法院对该案作出了终审判决，驳回郝争的诉讼请求。员工午休时...……更多
2023-10-26 04:26:00自由,公司,劳动关系,工作,法院,劳动
...。未按考勤管理规定打卡，用人单位能否以缺勤为由解除劳动关系？近日，安徽省芜湖市弋江区人民法院审结一起劳动争议案，认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法，应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计533...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...院认为公司据此解除劳动合同缺乏事实和法律依据，构成违法解除。法院判决被告公司支付赔偿金49000余元依据《劳动合同法》相关规定，法院最终判决由被告公司支付原告刘女士违法解除劳动合同的赔偿金49000余元。一审判决...……更多
2024-04-17 10:58:00法院,女子,朋友,公司,女士,公司
...合期的性质，便于双方均在互相了解的基础上确定稳定的劳动关系。试用期内，劳动者可以对劳动条件、工作内容、工作强度进行深入了解，如觉得自己不能适应岗位要求，提前三日通知用人单位可以解除合同。用人单位也可以...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...某某表示经过考虑，其变更诉讼请求为要求公司支付解除劳动关系经济补偿金96000元。
资料图 图片来源：摄图网-501526230法院：用人单位应当依法保障劳动者权益，合理审慎地行使事假审批管理权法院认为，本案争议焦点在于认...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...声明称，视频中，公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执。井某情绪激动发表不当言论，引起网民极度不适，公司已责令其停职反省并严肃处理。据声明，因孙某工作能力不胜任，公司决定不予通过试用期。经...……更多
2024-01-11 23:45:00人社,违法,男子,部门,南都,孙某
...，她与医院签订的劳动合同将到期，不再续签合同，终止劳动关系。
“这是人事科通知的，有不懂的你问他们去。”接到消息后，正在操作仪器设备的刘洁愣了几秒钟，脑海里飞快闪过几个念头：44岁还能找到工作吗？还在上...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
...当时还有女员工正在如厕，公司当天便以其严重违纪解除劳动关系。法院认定，公司以严重违反规章制度为由解除劳动关系的做法并无不当。（据3月6日新晚报）此事上了热搜，引发热议，有网友觉得，上错厕所仅10秒就退出来...……更多
2024-03-07 16:34:00厂规,厕所,员工,焦点,公司,张某
...如，要加大劳动监察执法的力度，对侵犯劳动者休息权的违法违规企业，加大惩戒处罚力度，倒逼它们充分保障劳动者的合法权益。当然，这两起案例对广大劳动者也是一个提醒。下班后回复工作消息，如果成为一种工作常态且...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...临沂报道为充分发挥律师在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中的积极作用，引导广大律师投身职工维权事业，自2021年起，山东省总工会、省司法厅每两年联合开展一次“山东省职工信得过律师”选树活动。2023年，10月27日...……更多
2023-10-31 17:44:00山东省,山东,司法厅,临沂市,信得,临沂
...司规章制度，并解除与其劳动合同。经查，公司据以解除劳动关系等处罚的规章制度包括公司《行政处罚管理流程》。该流程规定，人力资源部通过组建跨部门的合议委员会（以下简称合议委） 并负责整个处罚标准和体系的维...……更多
2023-12-28 09:55:00普法,劳动合同,进行时,规章制度,用人,规章
...连续旷工2天或一年累计旷工3天公司将按开除处理，解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。姜某在《员工手册》培训签到表上签字。2020年7月5日，姜某通过微信和公司副总田总请事假，需接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
...一条规定，法人、非法人组织的经营、管理人员以及具有劳动关系的其他人员，人民法院可以认定为反不正当竞争法第九条第三款所称的员工、前员工。在案件审理中，竞业限制问题与侵害商业秘密问题往往相互交织。与其他保...……更多
2024-04-18 06:21:00商业秘密,秘密,保护,商业,问题,竞业
...汪女士旷工为由，解除其劳动合同。汪女士认为公司行为违法，将公司诉至法院。据了解，因汪女士父亲患脑角质母细胞瘤，需要在大连医院手术及护理，2022年8月1日至8月2日，汪女士向公司申请年假2天，公司批准；同年8月3日...……更多
2024-04-12 01:22:00法院,违法,员工,公司,女士,公司
...亚集团，个别员工也不清楚每个员工具体与哪家公司建立劳动关系，结合公司曾与广州赛倪日用品有限公司(以下简称“广州赛倪”)使用相同的办公电话和邮箱等情况，以及此前子公司股权在广州赛倪之间的互倒，公司是否存在...……更多
2023-10-20 23:48:00环亚,疑云,官司,经营,科技,环亚
...一个带病多日员工的病假申请本身就是不近人情更是涉嫌违法的。另一方面是公司的目标倾向问题，不管是拒绝员工请病假，还是拒发年终奖，说到底，都是涉事公司唯利是图为了节省用人成本以图利益最大化而做出的冷漠操作...……更多
2024-01-12 08:46:00东湖,多点,人情味,人情,职场,还是
...此他们没有给孙某通过试用期，所以在12月1日签订了解除劳动关系的协议，并且在12月8日支付了孙某11月份的工资和离职补偿金。所有的手续都合法正规，没有视频中女高管说的违法情况。公司还表示，对于女高管的不当言论表...……更多
2024-01-12 13:49:00首钢集团,首钢,事态,嚣张,违法,员工
...为三人在考核期、没有签订劳动合同，也就是与三人没有劳动关系，公司没有必要出具解除通知，也就不需要进行解除劳动合同的赔偿，最多按日支付3天工资。双方协商未果后，三人向仲裁机构提起仲裁申请，机构未受理，三...……更多
2023-11-30 01:26:00索赔,员工,价值,社会,公司,劳动
...法解除劳动合同，须支付赔偿金，劳动者也可以要求恢复劳动关系。丁金坤表示，康雅医院此举是没有法律依据的。对于康雅医院资产划转至中心医院，丁金坤指出，资产一般是指固定资产、流动资产等物资设备，不包括人员，...……更多
2023-11-04 08:48:00风波,全体,员工,医院,医院,益阳
...试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，需要延长试...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...实践中，用人单位会以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系，但若该行为发生在下班后，用人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢？无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的案...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
...。在询问李阿姨和超市后，法官认为仲裁院裁决中确定的劳动关系存续期间和工资数额并无不妥，便着力对超市释法说理。最终，超市当庭结清了李阿姨的工资，并对李阿姨表达了歉意，这起讨薪案件画上了圆满的句号。“我的...……更多
2023-12-02 06:09:00仲裁机构,仲裁,机构,仲裁,房山,劳动
...就业咨询、求职登记、信息发布、职业指导、技能培训、劳动关系调解等“一站式”公共服务平台，就业驿站积极实现求职者和企业“双向奔赴”。汇总数据显示，2023年，海南就业驿站工作人员累计走访和接待劳动者32.2万人次...……更多
2024-01-07 00:51:00美兰,就业,海口,零工,海南,劳动者
...动合同是否有效，要看《劳动合同法》有没有规定该解除劳动关系的情形是必须要书面通知的，也有部分情形没有要求必须书面通知，比如试用期被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。赵先生收到公司解除合同的书面通知。...……更多
2024-02-04 18:26:00银川,法务,用工,负责人,合同,意见
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