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女高管违法解雇员工后续:难怪这么嚣张，真实身份被扒
最近，在社交媒体上出现了一个视频，引起了人们广泛的关注。
回顾事件经过
视频中，一名女高管表现出了傲慢和不友善的态度，这一幕成为了人们热议的焦点。
视频拍摄于2024年1月6日，一位网友将其上传至社交媒体平台。
在视频中，女高管声称解雇了一名员工，并表示下个月的工资也不会支付。
员工坚决维护自己的权益，询问女高管这样的行为是否合法。
然而，女高管以一副傲慢的口吻回应道：“我违法了吗？你有资格管吗？现在就离开！”
随后，男员工提到要通过劳动仲裁来解决问题。
而女高管则威胁说：“无论是一审还是二审，我都有人可以影响，让你两年半找不到工作。”
这番言论引发了公众的愤怒，尤其是那些关心劳动权益的人。
对于女高管如此傲慢的态度，公众感到难以接受。
很显然，她没有意识到自己的行为会给她带来如此糟糕的声誉。
随着这段视频在网络上的传播，女高管解雇员工的违法行为很快引起了广泛的讨论。
由于她的傲慢和对法律的漠视，她迅速成为了网友们口中的“违法解雇姐”。
首钢回应此事，真实身份被扒
舆论的发酵导致更多关于她个人经历和背景的信息被曝光。
根据网友的爆料，这位涉事的女高管是某公司的一名经理，这也使得该公司陷入了舆论风波之中。
在此事件中，该公司因评论区受到网友的攻击，最终不得不关闭评论功能。
然而，在1月7日，该公司发表声明称：“视频中的女子并非本公司员工或高管，与本公司无关。”
尽管该公司做出了澄清，但女高管的真实身份在1月8日被揭示。
她所在的公司名为某科技公司。
该公司在声明中表示，涉事的女高管因情绪失控发表了不当言论，已被停职处理，并向社会公开道歉。
这个处罚确实不能让人接受，该公司似乎还想护犊子，闹这么大只是停职处理，说明她跟公司关系匪浅啊。
网友态度
然而，愤怒的网友对此并不满意，许多人认为这样的处罚过于轻微。
仅仅停职处理无法平息公众的愤怒。
有人认为，这位女高管应该被解雇，否则很难平息公众的愤怒，因为她的行为给公司带来了严重的负面影响。
这起事件引发了人们对劳动权益保护的关注。
我们应该认真对待员工的权益，不得使用任何违法违规的手段来对待员工。
同时，企业也应该承担起社会责任，对违法行为进行严厉打击。只有这样，才能让我们的社会更加和谐和稳定。
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快照生成时间：2024-01-10 15:45:10
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