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...公司，希望通过 AI 技术帮助企业既快又准地挑选合适的候选人。经过多次技术迭代，近屿智能在 2018 年推出主打产品 \"AI 得贤招聘官 \"，并拥有自主研发的 AIGC HR 行业大模型和多模态算法，人机对比实验准确率超 92%，在国际处...……更多
2023-10-31 21:02:00还是,公司,算法,招聘,智能,候选人
...并且英语口语可作为工作语言的都会进入面试流程，至于候选人此前的公司或项目经历，英伟达均未做要求，“明确做L2+产品的公司都会特别注重候选人是否参与过量产项目，英伟达挺特别的”。
对人选的重视，也体现在薪资...……更多
2023-12-06 18:09:00英伟,行动,英伟,小鹏,团队,驾驶
...解了。用友大易搭载了业内领先的AI简历解析技术，可对候选人投递的简历进行自动解析、抽取、标准化，并形成结构化简历数据，供HR进行后续的筛选、评估等工作。据用友大易测试，大易招聘云的AI简历解析技术的解析准确率...……更多
2024-12-27 09:45:00招聘,颠覆,企业招聘,生态,人才招聘,智能
...动的软件来筛选数以千计的申请，并筛选出少数有经验的候选人，从而完善招聘。然而，也出现了该系统偏向于某一特定群体或性别而非其他人的情况。这是危险的趋势，如果不加以控制，可能会大大损害公司的形象，并否定该...……更多
2023-01-18 12:00:00人工智能,偏见,人工,实践,领域,智能
...术、语义理解技术、人脸特征识别技术、测量技术等，对候选人的岗位素质进行全面分析评估。然而，AI招聘也存在一些弊端。一方面，AI没有思想，没有感情，在很多场景下，面试需要情感交流、情感互动，AI面试缺乏互动感，...……更多
2024-06-13 13:43:00考官,重任,用人,招聘,就业,技术
...度极大。”林生说。他进一步解释道，以需要面试5000位候选人为例，假设每位候选人面试时长为15分钟，若采用传统人工面试方式，单位需安排5位面试官连续工作31个工作日(按8小时工作制)才能完成所有面试。若再考虑面试档案...……更多
2024-12-18 07:33:00算法,外挂,要不,应聘者,外挂,算法
...上+线下相结合的服务模式，随需而变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。而万码科技（全称“浙江万有码力网络科技有限公司”）成立于2022年，创始团队由多位在数字化及人力资源服务行业深耕多年的专家组成，并...……更多
2024-04-16 12:12:00招聘,主题活动,雇主,人才招聘,数字,活动
...方式。它利用计算机化的题目和自然语言处理技术，评估候选人的多项素质，如沟通技巧、问题解决能力、团队合作和领导力等。具体而言，AI智能面试系统融合了自然语言处理、语音识别、机器学习等前沿技术，实现了对求职...……更多
2024-12-12 16:00:00企业招聘,智能,招聘,系统,企业,候选人
...。张正生告诉盐财经，自己在招聘AI技术人才时第一注重候选人是否有过硬的基础能力，第二看候选人是否有系统性的能力，能站在全局视角理解自己所解决的技术问题对上下游发挥的作用。“AI人才的实际动手能力很重要，效...……更多
2025-03-09 03:32:00月入,实习生,实习,行业,人才,岗位
...求、行业经验），动态优化匹配权重，推荐匹配度更高的候选人。 2.全流程覆盖：从人才筛选到入职管理用友大易的AI功能贯穿招聘全周期：智能初筛：自动过滤不达标简历，并通过AI客服机器人完成候选人初步沟通，节省HR70%的...……更多
2025-03-03 13:45:00制造业,功能,制造,招聘,系统,大易
...著提升。例如，通过深度学习技术，AI能够更准确地理解候选人的技能、经验和职业兴趣，从而为企业推荐更加匹配的人才。另一方面，AI招聘技术的交互体验也得到了极大改善。借助自然语言处理（NLP）和语音识别技术，AI能够...……更多
2024-12-25 18:45:00招聘,人才招聘,时代,人才,技术,招聘
...告说，题目太难、薪资不高等等，都会让公司错失优秀的候选人。 面试已经达到地狱级难度现在硅谷软件工程师和程序员的面试题，已经到了长达数天才能做出来的程度。 CoderPad的CEO Amanda Richardson认为，如果公司给出一个12小时...……更多
2024-03-09 20:47:00清华,北大,报告,人才,全球,智元
...安排等繁琐事务，显著提高招聘效率。智能推荐算法根据候选人的简历信息和岗位需求，自动推荐合适的人才，提高招聘的精准度和科学性。此外，用友大易还具备强大的数据分析功能，为企业提供多维度、多角度的数据分析报...……更多
2025-01-08 00:02:00开年,管理系统,招聘,系统,管理,管理
...这导致了两个问题：1、hr无法短时间快速面试并筛选大量候选人，这导致很多公司的校招为了从成千上万的简历筛选候选人甚至会用抽签的方式，很多简历甚至都不会被HR打开。2、在蓝领招聘市场，例如工厂流水线工人、快递小...……更多
2024-04-29 17:00:00公司,模型,赛道,蓝灰,招聘,公司
...7位招聘者来自系统推荐；而系统推荐给招聘者的10个求职候选人中，招聘者会与其中4个开聊。对用工方来说，是选“流量平台”，还是“算法平台”？企业的不同需求，可以做不同的选择。制造业淡旺季明显，短期集中性招聘...……更多
2023-02-02 15:36:00还是,人才,招聘,招聘,服务,平台
...招募技术人员类似，AI Lab实验室在学历能力之外，还要求候选人能有Kaggle等各类竞赛获奖经历。有意思的是，AI Lab实验室在合肥，而办公地在上海，为何舍弃上海的高校资源，舍近求远，跑到合肥招人？据了解，这或许与蒙玺投...……更多
2025-02-25 22:44:00半边天,半边,实验室,实验,投资,实验室
...软件不仅在提升招聘效率方面发挥了巨大作用，更在优化候选人体验、确保招聘公正性等方面取得了显著成效。 在这一背景下，AI面试软件的采用率实现了激增，特别是在互联网、金融、机械制造等行业，AI面试已成为优化招聘...……更多
2025-01-09 09:46:00增量,之际,数据,市场,软件,大易
...来看，AI面试结合了视频分析技术、语音分析技术等，对候选人的素质进行全面分析评估，对人才画像进行解析。从流程上，AI模仿人类，从视听等方面做出分析判断，基于语言大模型的算法设计来量化考核，给出尽可能精准的...……更多
2024-06-21 10:59:00人工智能,处在,人工,辅助,位置,还是
...不久的将来，繁琐的简历筛选、低效的面试安排、主观的候选人评估都将被智能化的系统所取代，企业招聘将变得更加高效、精准和人性化。 一、传统招聘模式即将被淘汰在过去的几十年里，企业招聘主要依赖于传统的招聘模...……更多
2024-12-19 17:45:00招聘,颠覆,企业招聘,模式,人才招聘,智能
...人力资源行业，招聘工具和人力资源管理系统利用AI进行候选人筛选和绩效评估已经较为普遍，《法案》对招聘工具算法透明性、数据公平性等方面提出要求。通过开发符合《法案》透明度等要求的AI算法，人工智能企业可以提...……更多
2024-08-13 15:14:00徐建,徐建华,中国,立法,影响,企业
...他们在招聘过程中使用了视频面试技术。这种方法通过使候选人在远程环境中与招聘官进行面对面交流，节省了双方的时间和精力。无论是在不同的城市还是在遥远的国家，这项技术都能够促进全球化招聘。作为一名招聘官，我...……更多
2024-08-15 23:17:00流程,招聘,视频,技术,招聘,候选人
...的使用数据显示,从企业发布职位到猎头接单并推荐首个候选人的平均时长仅为17小时。其中,83%的职位在1天内就能收到人选推荐,而3天内有推荐的比例更是高达96%。二、DeepSeek助燃AI, 人工智能行业职位尽显增速优势和薪资竞争力1)...……更多
2025-02-14 09:45:00供需,洞察,趋势,人才,人才,增长
...eepSeek强大的语义理解与生成能力，HR可以快速精准地匹配候选人与岗位，大大缩短了招聘周期。此外，DeepSeek大模型还支持多轮对话，能实时解答候选人的疑问，提升候选人的应聘体验，从而提高招聘效率。3.招聘成本大幅降低De...……更多
2025-02-06 18:00:00开年,招聘,系统,企业,招聘,大易
...，经常出现看不懂简历上的技术名词的情况，没办法判断候选人的真实能力。所以我们在给技术官推简历时，出现了很多不匹配的“低质量”简历，增加了双方大量的工作量。现在，ShowMeBug2.0发布的预面试功能，彻底帮你解决了...……更多
2023-01-29 12:00:00人才招聘,人才,招聘,技术,技术,候选人
...慢，招聘周期冗长，跨部门协调成本高等问题都很常见：候选人与面试官时间难以对齐，错过了面试的最佳时机；面试排期过长，候选人已成功通过竞争对手的面试或已经就职于其他公司；面试衔接不流畅，面试官难以获取全面...……更多
2024-04-07 15:30:00海纳,一体化,一体,解决方案,智能,方案
...低的问题，BOSS直聘在招聘者用户注册完善、发布职位和候选人沟通等环节都做了“易用性”优化，降低中小企业雇主使用门槛。例如，在保障公司、职位信息审核的必要前提下，通过智能技术与交互流程优化减少招聘者完善流...……更多
2024-08-28 21:24:00二季度,年第,招聘,招聘者,企业,中小企业
...大应届毕业生找到合适的岗位、提升入职机率，将为每位候选人提供2次投递机会。本次校招秉承了字节跳动一贯的人才导向，将为校招生提供广阔的发展空间：校招生有机会参与有挑战的项目，做突破行业、有全球影响力的事...……更多
2024-08-07 11:45:00招聘,校园招聘,字节,校园,全球,字节
...有限。投资人林森向「定焦」分析，客观上，岗位描述和候选人的简历是非标的，同时还存在很多隐藏需求，大模型对此无能为力，这个行业还是依赖人工而非数字化；主观上，匹配效率需要平衡，效率太高、企业不为简历买单...……更多
2024-04-08 23:27:00回音,简历,招聘,平台,在线招聘,行业
...研发相关人才的招聘是没有名额上限的，对于目标团队的候选人在薪资上开出的数字非常可观，经常可以看到基于原薪资双倍的涨薪幅度。根据沈曼的经验，字节各个部门首先要向招聘团队提出招人需求，但公司开放给各部门招...……更多
2024-12-07 09:52:00阿里,位数,年薪,字节,模型,团队
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近日，无锡市第二老年病医院（惠山区第二人民医院）成功部署并正式应用DeepSeek医疗文书信息检索与质控管理系统（以下简称DeepSeek系统）
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文｜罗曾3月7日晚，李佳琦直播间迎来两位特别“嘉宾”——宇树科技G1人形机器人和Go2机器狗，直播中，机器狗不仅展示了多个高难度动作
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