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圆满发布！技术人才招聘，有ShowMeBug就够了！
2022年9月24日下午 我们举办了一场新品发布会 全新升级推出ShowMeBug2.0 回归技术招聘本质
技术招聘的全新视角 从此打开
1.技术招聘第一步，先来一场预面试
我们在做技术招聘时，经常出现看不懂简历上的技术名词的情况，没办法判断候选人的真实能力。所以我们在给技术官推简历时，出现了很多不匹配的“低质量”简历，增加了双方大量的工作量。
现在，ShowMeBug2.0发布的预面试功能，彻底帮你解决了这个困扰。我们收到候选人的简历后，先来一场岗位专属的预面试，自动评估候选人的技术水平。在招聘时，只有通过预面试的候选人，才能进入下一场面试环节，让HR在不懂技术的情况下，花更少时间触达更多候选人，给技术官推送更多优质的简历。
2.回归技术招聘本质，识别真正的工程师
ShowMeBug2.0的实战演练机制，则可以让技术官和候选人开启一场项目级的情景化面试。
从过去的算法题考核，到现在的项目级工程题考核，将技术面试从背题升级到实战，数据库、前端UI、后端框架都能实战考察，帮企业识别真正能解决问题的工程师。
在发布会上，奇绩创坛创始人兼CEO陆奇博士，为大家分享了他对科技公司未来发展的看法，同时也期待ShowMeBug2.0帮助更多企业提升核心技术实力。
本次ShowMeBug2.0重磅发布，是跨时代的技术评估革命，从岗位能力模型出发，匹配真实工程项目，逐项考察候选人对应的岗位能力，帮助企业用真实编程环境识别真正能解决问题的工程师。返回搜狐，查看更多
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快照生成时间：2023-01-29 13:45:10
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