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1月6日，湖南高院通报了2022年度全省法院根治农民工欠薪工作情况，其中马某犯拒不支付劳动报酬罪一案被列入十大典型案例。马某开足浴店拖欠11名员工后逃匿，几个月后，又成立休闲酒店拖欠20名员工工资，并再次逃匿。最...……更多
2023-01-06 19:45:00湖南,典型案例,恶意,典型,工资,员工
...金合计335124元。仲裁委驳回其仲裁请求。张女士不服，向法院起诉。
法院判决：劳动者我行我素、拒不改正属严重违纪一审一审法院驳回了张女士主张赔偿金的诉讼请求。张女士不服，提起上诉。二审二审法院审理认为，公司...……更多
2023-10-13 17:04:00工位,索赔,法院,监控,员工,劳动
...例 教你维权“五一”国际劳动节即将到来，市中级人民法院联合市人社局等部门昨召开新闻发布会，向社会发布劳动争议典型案例。案例1 试用期内解雇，用人单位需合理举证几年前，某汽车公司发布招聘人力资源总监的信息，...……更多
2024-04-29 07:53:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...仲裁委员会裁决驳回了张某的仲裁请求。 张某不服，向法院提起诉讼。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章...……更多
2023-12-15 10:11:00玩笑话,法院,玩笑,同事,女子,公司
...业秘密，怎么就被竞业限制了呢？小王不服仲裁，起诉到法院。原来入职时，小王签订的劳动合同约定：离职后2年内，负有竞业限制义务。也就是说，离开岗位后两年内不得自营或为他人经营与原任职企业同类的、相竞争的业...……更多
2024-01-23 13:37:00竞业,月薪,法院,工资,限制,员工
...措施的技术信息、经营信息等商业信息”。根据最高人民法院发布的《关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》“与技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样品、样式、植物新品种繁殖材料、工艺、方法...……更多
2024-02-07 03:40:00笔记,工作,工作,交接,劳动,劳动者
...工人日报》（2024年05月07日 05版）日前，江苏省高级人民法院发布了2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例。其中一起案例引发关注，女职工钱某在丈夫病危时请假照顾，最终却被公司开除。法院经审理认为，公司属于违法...……更多
2024-05-07 12:39:00重病,劳动者,亲人,劳动,劳动,公司
...回复工作微信算加班吗？王闲乐近日，上海市松江区人民法院审结了一起劳动争议案件。上海一家公司因频繁要求员工晚上下班时间参加策划会、周末去外地参加培训，被员工诉至法院索要加班费。法院审理后，判决公司支付员...……更多
2024-01-19 06:21:00工作,工作,劳动者,劳动,时长,时间
...3月13日，封面新闻记者联系了赵女士，她表示，目前已在法院立案，正在走法律程序，希望通过正规法律渠道维护自己的合法权益。
请假由“工伤假”变为“事假”在微信群发布隐私信息“封杀”“2月27日...……更多
2024-03-14 09:44:00年休,嫌隙,产假,哺乳期,哺乳,当事人
...签订了书面劳动合同为依据吗？近日，珠海市香洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建筑公司之间的劳动争议纠纷案件。【案情回顾】2021年9月10日，48岁的袁兰英到珠海某建筑公司工作，双方约定的煮饭工资是每月4500元、...……更多
2023-11-30 02:45:00阿姨,员工,公司,兰英,劳动,公司
...行，执行不了，上实刑随后，王先生向西安市雁塔区人民法院申请强制执行。11月8日，法院给王先生发信息说，“你与西安建工基建工程有限公司劳动争议执行一案，本院对已被执行人名下的银行、网络资金、车辆、不动产、有...……更多
2023-11-10 19:32:00西安,仲裁,法院,要不,总经理,工资
...系经济补偿金96000元。
资料图 图片来源：摄图网-501526230法院：用人单位应当依法保障劳动者权益，合理审慎地行使事假审批管理权法院认为，本案争议焦点在于认定王某某在请休事假未获批准的情况下、未到岗工作的行为是否...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...也就是能否拉来业务，完成签单。索赔解约“赔偿金”获法院支持对此，小李表示，为到现公司上班，辞去了之前月薪万元的工作，且社会保险、公积金都是不能断缴的。小吴也表示，才跑了三天业务，没有实际成交也正常，且...……更多
2023-11-30 01:26:00索赔,员工,价值,社会,公司,劳动
本文转自：福建日报□付 彪日前，上海市松江区人民法院审理了一起涉“碎片式加班”的案例。入职担任某公司营运总监的小姚称，公司常常在下班后组织开会，周末还会安排参加培训，频繁“碎片式加班”却没有加班费。法...……更多
2024-02-13 07:43:00盲区,片式,监管,劳动者,加班费,片式
...建材公司认为午餐时间回家系擅离工作岗位，拒赔而诉至法院。大皖新闻记者3月28日下午从法官处了解到，上述劳动争议纠纷近日在舒城县人民法院审理，一审判决原告某建材公司赔偿张某工亡待遇992000余元，原告不服判决提起...……更多
2024-03-28 15:27:00工伤,时间,公司,张某,工伤,工伤保险
...希望放假，也有人不想放假。近日，在北京市东城区人民法院审结的一起劳动争议中，一员工因不满公司“带薪留职放假”的通知，诉至法院，认为单位剥夺了自己的劳动权利。那么，用人单位单方面决定给劳动者“放长假”合...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
...议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”上游新闻记者 冯盛雍延伸阅读男子称因晚上7点请假下班被要求主动离职：请假算旷工11月18日，山东济宁的吴先生（化姓）在网上反映，其新入职公司的...……更多
2023-11-28 15:25:00公司,深圳,工作人员,员工,人员,医疗
...除劳动合同赔偿金，因该请求未得到仲裁支持，小钟又向法院提起诉讼。一审：公司经营范围特殊，不构成违法解除一审中，小钟请求法院判决公司支付其违法解除劳动合同赔偿金8.2万余元。一审法院认为，考虑到心理咨询公司...……更多
2023-12-22 10:07:00公司,婚假,赔偿金,婚礼,法院,支付
...该公司向钟某支付经济赔偿金2万余元公司不服裁定诉至法院。法院：用人单位违法解除劳动合同韶关市乳源瑶族自治县人民法院审理认为，从该公司提供的微信聊天记录内容看，无法证明钟某在捐款活动中存在煽动员工抵制捐...……更多
2024-04-27 20:39:00公司,看吧,法院,员工,钟某,公司
本文转自：劳动报近日，江苏省苏州市中级人民法院审理了一起因大龄员工通过微信、电话方式请年休假，公司未告知准假与否，后以旷工为由开除的劳动争议案（下称苏州案），认定用人单位解除劳动合同违法，应支付赔偿...……更多
2024-03-27 01:00:00公司,员工,先生,主管,师傅,劳动
...本质上就是对员工休息权的侵害。今年的北京市高级人民法院年度工作报告上，提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。劳动者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加...……更多
2024-01-24 13:17:00界限,员工,劳动,劳动者,李某,工作
...现多达98次迟到为由辞退王某。最终，北京市东城区人民法院认定，公司未明确告知考勤制度，也未尽到管理责任，属违法解除，应支付王某违法解除劳动合同赔偿金166512元、未休年假工资15179.3元。不提示不处罚公司以员工迟到...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
本文转自：海东日报□ 熊志在今年的北京市高级人民法院工作报告中，提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。法院将下班后利用微信付出实质...……更多
2024-01-25 01:03:00劳动者,劳动,劳动,劳动者,工作,时间
...应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。法院查明，辛某今年59周...……更多
2024-03-17 01:24:00公司,劳动,公司,劳动合同,劳动关系,配件
...定向谭女士支付经济赔偿金。去年8月，她向巴东县人民法院提起诉讼，要求原公司补偿经济赔偿金及加班工资、失业保险金等，并为其补缴医疗保险。巴东县医保局、社保管理局出具的《证明》（受访者提供）为了固定证据，...……更多
2024-01-09 14:46:00欠缴,保费,多年,女子,企业,巴东县
...区别，如何保障雇主和员工的利益？10月27日，北京西城法院召开“涉雇主责任险典型案例”新闻通报会，法官对以上问题进行了解答。【同期】西城法院党组成员、政治部主任 赵莹雇主责任险属于一种责任保险。通俗来讲，雇...……更多
2023-10-28 17:14:00责任险,雇主,工伤,法官,责任,雇主
...劳动者如何保护自身合法权益？日前，北京市海淀区人民法院结合真实案例，全面讲解年终奖争议涉及的法律问题。公司以经营困难为由不发年终奖高先生于2015年3月入职山水公司，担任驻场员，月工资标准3万元。双方签订的劳...……更多
2024-05-11 10:01:00年终奖,法院,困难,经营,公司,年终奖
法院：经营风险不应由劳动者承担，发放工资是用人单位必须履行的义务（副题）中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 实习生徐鹏威）新疆图木舒克市某建筑安装公司拖欠员工工资未发放，农民工雷某辞职后索赔，...……更多
2022-12-16 15:12一建,劳动者,账户,用人,法院,义务
...应新技术的帮助与指导非常重要。不应成为开除的理由，法院的判决维护了劳动者权益，体现了社会公平正义。@向日葵：老年人很多不会不会玩电脑手机的。@皖北的雪：身边很多中老年人都不会复杂的手机操作，有时候手机没...……更多
2024-03-17 17:19:00信息化,员工,怎么办,时代,信息,员工
...司有权解除劳动合同，并不支付任何补偿、赔偿。
一审法院认为，虽然李某在公司调查中和本案庭审中均认可知晓“拼框架”系违规行为，但五八同城湖北公司并未对“拼框架”构成严重违纪予以明确规定，仅陈述“拼框架”...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
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