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...那么多争议了，可是很多公司为了节省成本，加上他们赌员工不懂劳动法，且抓住员工不愿生事的心理，随意忽悠员工，让员工自己离职。有不少人被领导一忽悠，以为是自己的问题，也不想跟公司再纠缠下去，因而主动离开了...……更多
2024-06-30 10:26:00补偿金,补偿,情形,支付,公司,补偿金
...通过加班，延长工作时间的手段去创造价值吗？管理者和员工的想法是不一样的，在没有加班费的情况下，每天不让员工按时下班，这种做法真的可以培养出好的团队吗？我们看过007，也看过996，也知道大小周，不同行业有不同...……更多
2024-09-04 11:51:00凡人,职场,表演,员工,工作,公司
...杀手锏。在阿米巴模式中，每个单元都有自己的盈亏账，员工不仅仅是执行任务，他们参与到成本控制和利润创造的全过程中，从而提高了参与感和归属感。此模式鼓励单元内部的自主决策、负责自己的利润，因此，单元内员工...……更多
2024-02-28 10:30:00阿米,阿米巴,杀手锏,考核,杀手,阿米
...从十年前即开始，在2013年1月至2015年12月期间，共有17名员工股东因离职退股中兴有限。2016年1月至2016年11月，又有8名员工离职退股，其中有一位名叫苏碧海，这个名字出现在近日主动撤回科创板IPO申请的另一家公司招股书中。...……更多
2023-10-13 20:05:00新材,科创,半年,新材,比亚,隔膜
...护关乎社会公平，构建和谐的劳动关系，需要用人单位和员工双向奔赴，共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中，有用人单位想解雇员工，但又不愿支付解除劳动合同补偿金，于是开始动“歪脑...……更多
2024-08-12 13:46:00工作量,恶意,违法,员工,行为,工作
...司股东才对。正常来说，一家公司上市时股东会完成原始股分配，而公司元老、有一定贡献的员工，也会分得一定的原始股，这些股份不用员工自己花钱购买，相当于是公司给的奖励，当然也会有一定时长的禁售期，当解禁时，...……更多
2024-03-07 21:34:00乐华,杜华,原始股,蒸发,再次,资产
...看清楚薪资构成和考核标准绩效考核是很多公司用来激励员工的一种方式，但也可能是一个“坑”。如果你不清楚薪资构成里有没有绩效要求，或者绩效要求是否合理，你可能会被高薪诱惑，却拿不到你应得的工资。比如，有的...……更多
2024-07-27 11:59:00大坑,走弯路,竞业,公司,绩效,培训
文| 杜虎近日，媒体报道，安徽科大讯飞的员工提前1小时以上脱岗早退，去附近老乡鸡排队领取免费午餐。公司正常12点午休，时至中午11时，排队人数超过百人。讯飞公司确认后，表示将依规对正职员工予以处罚，包括当面谈...……更多
2023-10-18 07:19:00免费餐,讯飞,员工,小时,网友,讯飞
...补什么”的原则，牵头与集团人力资源部联合组织骨干层员工能力素质提升培训班60人/1期；将“政治理论固定学习日”与“财金租赁课堂”相结合,创新开展“财金租赁特训班”，已实施4期脱产培训、1期专题培训;制定调研活动...……更多
2024-07-15 19:08:00爱才,融资租赁,山东省,攻坚,山东,融资
...成公司规定的步数任务，被扣了100多块钱。因为公司要求员工每月必须达到一定的步数，如果没有达标，将按照“少走一步扣一分钱”的标准进行处罚。企业响应国家“全民健身”的号召没有错，鼓励员工参与健身锻炼的出发点...……更多
2023-10-13 11:09:00江东,步数,奇葩,时评,不够,企业
...“量”“质”两个维度，精准设置主营业务工作项，根据员工承担的工作量和指标任务完成结果，分别评价“量”和“质”得分并兑现积分，深化了“工作越好、业绩越优、积分越多”的考核导向。该公司实行主营业务“量”“...……更多
2023-12-19 20:33:00石家,供电所,石家庄,供电,考核,队伍
...孩子们可以在一个更加舒适安全的环境中学习。作为本地员工，我们非常感动和感激！”加纳工程师马维斯·阿洛泰说。“让当地人喝上放心水”坦桑尼亚中央线标轨铁路第五标段项目由中国土木东非有限公司承建，连接坦北部...……更多
2023-10-14 16:06:00惠民,非洲,支线,一带,任务,纳米比亚
...以合约为要、压实责任、细化量化绩效指标为重点，根据员工绩效按岗位不同分类、分级、分层设置关联绩效、关键绩效、关键行为及增值处置指标，针对个人重点工作完成情况、工作态度、工作表现等指标完整反映整体工作情...……更多
2024-04-02 22:04:00元氏县,元氏,绩效,供电,考核,动力
...23年8月7日止。2022年10月28日，杨某某签收了公司制定的《员工手册》。该手册显示：辞退淘汰1、连续两个月评分差，则淘汰并进入辞退流程。2、在公司得分排名末位10%，则淘汰并进入辞退流程。降职降薪1、连续两个月评分差，...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...字节跳动，率先于细微处发生变化，字节内部有专门监测员工填写OKR情况的看板，从2020年开始OKR填写率持续走低。2021年开始，专门研究公司OKR使用情况的字节管理研究院“OKR提高部”不再强制要求本部门员工设定OKR。我也询问...……更多
2024-04-01 15:34:00大厂,员工,大厂,员工,管理,目标
...1日消息，近日有财经博主爆料称，比亚迪在未提前通知员工的情况下，突然发放了利润奖金，有人获得了七八万元，还有人到账十多万元。从该博主发布的截图看，一位疑似比亚迪员工的帖子显示，他正为十一假期与女友的出...……更多
2024-10-01 14:04:00比亚,利润,员工,比亚,奖金,员工
本文转自：铜陵日报本报讯（王拥军）为进一步调动员工参与企业管理积极性，促进企业提升经济效益，日前，中科铜都公司组织开展向员工征集合理化建议“金点子”活动。此次征集主要包括技术装备改进、节能降耗减排、...……更多
2023-10-20 15:54:00铜都,点子,高质量,征集,发展,合理化
在岗19年的员工，年年被评为“优秀”，仅一次考评不合格，就遭调岗降级直至开除绩效考评不满60分，是否就是“不称职”？法官认为，员工称职与否并非仅由分数决定，需要合法合理的考核过程本报乌鲁木齐10月24日电 (记者...……更多
2024-10-25 11:21:00考评,绩效,就是,李某,公司,考评
本文转自：劳动报口头辞退有效吗？员工试用期被口头辞退仍继续打卡上班■事件回顾近日，河北一名女生在网络社交平台发视频称，自己在试用期被公司无正当理由要求走人，且公司不出具书面形式的辞退通知。对此自己不...……更多
2024-05-15 04:01:00打卡,口头,员工,劳动,劳动者,用人
为进一步发挥员工绩效考核的激励约束作用，扎实落实员工考核“三有”目标，激发员工干事创业的积极性，近日，中国银行东营分行召开员工绩效工作宣讲会，全辖所有单位负责人参会。人力资源部负责人围绕员工考核政策...……更多
2023-12-21 10:43:00东营,中国银行,宣讲会,分行,中国,绩效
...想、敢干、敢坚持”的工程师精神，发展到如今近百万名员工的世界级企业，比亚迪坚持用技术创新满足人们对美好生活的向往，并用实际行动回馈社会各界、车主和员工的支持。如今，比亚迪成为全球首家达成第1000万辆新能...……更多
2024-11-18 15:33:00比亚,新能源,下线,汽车,比亚,传福
...微信聊天截图。其中提到，如果传播不实消息的是比亚迪员工，希望对方能澄清并道歉；如果不是比亚迪员工，蔚来和比亚迪将共同报警处理。【本文结束】如需转载请务必注明出处：快科技责任编辑：王略文章内容举报 ……更多
2024-11-22 18:27:00比亚,比亚,消息,汽车,李云飞,员工
...坐垫，结果一坐就被“盯”上了：公司HR可通过坐垫监测员工的工作情况，并质问她“为什么每天上午10点到10点半都不在工位上”。据悉，这款智能坐垫可感应人体心跳、呼吸、坐姿等数据，但是，当它所记录的数据流入HR手中...……更多
2023-01-07 10:00:00坐垫,荔枝,时评,监控,员工,智能
...作业。针对上述情况，该公司聘请无有效特种作业证书的员工上岗作业，违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条的规定，根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，滨江区应急管理局对该公司作出罚...……更多
2023-10-25 17:19:00滨江,证件,作业,员工,作业,滨江区
...区人民法院经审理认为，用人单位要求未完成工作任务的员工执行强度极大的跑步、爬楼等惩罚措施属于体罚，侵犯了员工人身权利，违反法律规定。陈某某离职的原因是公司制度违法损害其合法权益，属于被动离职，公司应当...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
...绩，主要是因为我们健全完善了能上能下的用人机制，使员工发展通道更加畅通，优秀人才实现了动态上下。”理存量，打通“能下”环节该院牢记“解决问题就是发展”，树立系统理念，统筹运用职员转聘、人才评聘、交流调...……更多
2024-02-22 13:44:00山东,畅通,上下,通道,人才,动态
...人过关”技能考核，进一步提升安全管理水平，增强全体员工安全意识。随着我国安全生产事业的不断发展，严守安全底线、严格依法监管、生命安全至上已成为全社会共识，各地也纷纷出台了一系列政策举措。在杭州萧山，为...……更多
2024-04-29 21:28:00安全管理,电力,基础,安全,管理,中新
...了一套科学合理的短期与长期激励机制，激励并引导全体员工降低成本、创造效益。不断加强制度诊断分析，堵塞制度运行中的“跑、冒、滴、漏”，从绩效考核的多个维度和层次、考核的权重和幅度等方面对薪酬激励方案进行...……更多
2024-04-03 02:23:00方大,炭素,效能,管理,岗位,员工
...控制各项成本支出。另外，激励机制不够完善，难以调动员工的积极性。信息共享和数据分析能力较弱，无法及时发现问题并作出决策。决策层对降本增效缺乏足够重视，未能将其纳入公司整体战略规划。二、集团化公司降本增...……更多
2024-06-07 10:53:00管理体系,体系,集团,研究,管理,公司
...未进行以上形式的股份回购，这可能也与公司今年推出的员工持股计划有关。一般来说，上市公司回购股份大多数会用于员工持股计划，而赣锋锂业今年9月末也推出了一份员工持股计划，但是资金来源和股票来源均较为特殊，...……更多
2023-11-17 09:53:00市值,洞察,强势,对抗,数据,市值
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我今天晚上在给孩子做饭的时候，油不小心溅了出来，吓的我赶紧往后退。菜都放在案板上，也不敢靠近。静哥（我老公）正在外面和孩子玩
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