• 我的订阅
  • 头条热搜
一员工忍无可忍提出辞职,老板问了他一个八竿子打不着的问题…
...,迷茫中他决定请辞。了解情况后,老板问他,“你知道毛毛虫是怎么过河的吗?”员工给出了三个答案:员工说“从桥上过”,老总摇摇头说:“没有桥”;员工说“从叶子上过”,老总说:“叶子被水冲走了\";员工又接着说...……更多
增强凝聚力  激发新活力
...强凝聚力 激发新活力拓展培训激发新活力障碍赛“疯狂毛毛虫”趣味活动本报讯(谭雪) 为进一步增强凝聚力,激发新活力,丰富员工业余生活,实现能力素质提升,近日,在中国银行都匀分行成立35周年之际,该行组织全体...……更多
...”主题团建活动。在团建活动中,合力筑塔、众星捧月、毛毛虫竞赛等丰富多样的项目让职工们热情高涨。这几个项目既考验团队成员之间的默契与协作、团队的沟通和谋划,也锻炼了员工的耐心和毅力,让大家深刻感受到团队...……更多
传承劳动精神 勇当开路先锋
...战狼队、强者无敌队、战神队三个队伍,首先开始的是“毛毛虫”游戏,以每组5人一轮,“毛毛虫”先到达终点的队伍获胜;接下来是蒙眼互打,全体人员组成一条“长龙”,轻敲、摸前方人员的头部进行互动;随后还开展了...……更多
运动点燃梦想 移动为梦加速——2023年山东移动泰安分公司“幸福1+1”第二届职工趣味运动会成功举办
...力赛等传统项目之外,增加了移动通天塔、智勇大闯关、毛毛虫竞赛等趣味性十足的运动项目,让广大员工在运动中体会快乐,放松心情。据了解,中国移动已建成全球最大规模5G网络,成为全球网络规模最大、客户数量最多、...……更多
...时俱进”“财源滚滚”“运转乾坤”“众星捧月”“急速毛毛虫”以及“气冲云梯”6个团体项目。这些项目考验了该分行员工的身体爆发力、团队协作能力、凝聚力以及逻辑思维能力。 ……更多
山东平安产险滨州中支2024年第一届“快乐工作,健康生活”职工运动会圆满落幕
...、搭桥过河、定点投篮等个人项目,又有考验团队协作的毛毛虫竞速、八仙过海、拔河等团队活动。大家在赛场上挥洒汗水,共享欢喜,现场气氛非常热烈。通过此次趣味运动会,切实提升了员工幸福感和获得感,今后,山东平...……更多
...设置分组进行比赛。活动小组的各组成员轮流参加了充气毛毛虫竞技、快乐大脚、超级障碍赛、五人十足、汉诺塔、飞碟等项目的比赛。此次活动集趣味性、娱乐性、合作性、健康性为一体,融合体育运动和趣味游戏,现场轻松...……更多
惠民农商银行2023年首届职工运动会成功举办
...球跑、一分钟跳绳、飞盘九宫格、自行车慢骑、绑腿跑、毛毛虫竞速等比赛,比赛既注重体育运动的竞技性,同时注重其趣味性。全体裁判员、工作人员尽职尽责、热情服务,运动员们精神饱满、斗志昂扬,他们拼搏进取、敢拼...……更多
俞敏洪再反思:老板必须心甘情愿为员工打工
“随着现代社会的发展,老板必须心甘情愿的为员工打工,方向一致,就变成合伙人关系。”12月17日,新东方董事长俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛,针对近期的东方甄选(01797.HK)事件做出上述表达,他进一步表示:“...……更多
牵住绩效管理“牛鼻子”  激发员工干事创业激情
...所在片区供电所的服务质量进行测试。当检查组对榨油坊老板娘说明来意,老板娘立马微笑摆手。“这个试都不用试,快得很。我家的电都是汪师傅弄好的……”不到4分钟,老板娘:“你看!”果真,黄色抢修车如约而至。老板...……更多
广西一女生相亲相到老板,回去上班两人都很尴尬:心动了,不敢说
...。听说过相亲相到初恋的,还是第一次听说相亲相到自己老板的。女子看着眼前的相亲对象,心里却都是老板的影子,女子真的很像脚趾挖个洞钻进去,抠都抠不出来。正文:事情发生在广西。今年过年期间,女子在父母苦口婆...……更多
“年薪百万的大厂精英,跳到小厂成了万人嫌”
...共五个小组,五个小组的负责人最后只有一个留了下来,老板知道后紧急叫停了”,李铭补充道。02 “我要是有100万,要你干嘛”足够多的预算,足够多的人,再加上平台本身的加持造就了一个又一个成功。即便业务最后不成...……更多
本文转自:劳动报员工请假照顾父亲,“00后”老板提前发工资网友:太暖心了■事件回顾在现代社会,工作与生活的平衡对每个人来说都是一个值得深思的话题。特别是当遭遇家庭突发事件时,如何在职场中保持这种平衡显得...……更多
...了不少“打工人”的负担。整场活动下来,要么全程配合老板、假装“风景甚好”,要么和并不熟悉的同事硬拗“交心”造型,甚至不乏一些企业打着“破冰”借口,刻意安排身体接触的油腻游戏。除此之外,强制报名、占用周...……更多
老板严控“带薪拉屎”,拼多多的厕所上热搜,社畜竟然没有如厕自由?
...\"高峰期\",坑位依然供不应求。 那既然形势这么严峻,老板为什么不在意呢?原来,每层楼还有两个vip坑位,需要刷卡刷密码进去,老板想什么时候上厕所就什么时候上厕所。在宣扬\"狼性文化\"的互联网大厂,996又是用时间...……更多
刚刚,东方甄选公告!俞敏洪再发声:老板必须心甘情愿的为员工打工
...,针对近期的东方甄选他表示,“随着现代社会的发展,老板必须心甘情愿的为员工打工,方向一致,就变成合伙人关系。”他进一步称:“如果员工有能力,他又有自己的方向,你不希望这个方向,那就好好分手。” “很多...……更多
出手就是日销200万元,胖东来模式改得了餐饮吗?
...撑其对顾客好、给员工谋福利的商业可能性。 二、餐饮老板的问题在哪?企业需要员工去执行价值观和文化,所以管理层要对员工好,员工才可能对顾客好。胖东来之所以能在零售行业封神,而且爆改的超市也立竿见影,就是...……更多
武汉快递行业开运动会,看看谁家“小哥”跑得快
...大武汉客户端1月8日讯(记者朱文秀 通讯员何妍)“疯狂毛毛虫”跑起来,“无敌风火轮”转起来,“同心鼓”敲起来,谁家“快递小哥”更快?1月7日下午,一场为一线“快递小哥”量身打造的运动会——武汉快递行业首届江...……更多
互联网“上四休三”有多难?
...点下班。在她看来,四天半工作目前没有遇到什么挑战,老板没有提效率的事情,业绩完成情况有好有坏,唯一不好的地方可能在于,周三上班时间点不一样,需要沟通工作时,可能早上班的人已经下班走了,耽误工作进度。不...……更多
兼顾员工福利与商务礼赠——叮当卡券,让老板满意、员工喜欢、客户认可!
面对HR在发放福利时遇到难题,面对这些问题,叮当智采提供了一个全新的解决方案——叮当卡券,通过技术手段将实物商品卡券化,为企业实现多场景智慧发放管理,通过这一产品,企业可以轻松解决很多福利发放难题。优势...……更多
雷军携小米高管团队发红包,小米员工太幸福
...少年。这次携高管一起发红包,真是绝绝子。一般的公司老板或者最高leader发一次就够意思了,这个集体发红包绝对是雷军首创。一个红包200元,我数了下小米高管团队10人,也就意味着每个员工收到10个红包,也就是2000元,这...……更多
EFL指控雷丁老板戴永革:拖欠员工工资,无视俱乐部董事的义务
...16日讯 EFL(英格兰职业联赛)官方发文指控了雷丁中国籍老板戴永革,称后者拖欠俱乐部员工工资,无视俱乐部董事的义务。EFL官网发文:正如雷丁俱乐部球迷知道的那样,最近几个月越来越清楚的是,戴永格先生不再有能力,...……更多
聊聊刘邦留给后人的4条管理经验
...能各司其职。一个企业内部的构造就像一株大树的形状,老板或者最高领导位于树的顶端。相关的部门负责人紧随而下,然后就是员工。不同的职位有不同的职责、义务和权利。领导者的义务是帮着团队指引正确的发展方向,与...……更多
濒死的永辉,被胖东来救活了
...工打气。现场气氛高涨,像一场大型粉丝见面会。步步高老板王填与于东来拥抱胖东来的 \" 巡改 \" 之路事实上,步步高,并不是胖东来爆改的第一站。2022 年,联商网联合于东来,成立联商东来商业研究院,于东来担任首席导...……更多
河南矿山老板豪气冲天!崔培军发1亿年终奖,员工乐翻天!
近日,河南矿山界的大手笔再次刷新我们的认知!崔培军,这个名字如同一股暖流在员工心中蔓延。当1亿现金如山般堆满150米长的桌面,彰显的不仅是财富的力量,更是一种对员工深沉的认可和奖励。就像一场视觉与情感的盛...……更多
董宇辉将有独立IP专属团队,东方甄选大主播从员工变艺人?
...示,“去董化”是东方甄选一定会持续做的事,因为没有老板希望被头部主播“绑架”。卡思咨询创始人李浩评论称,“东方甄选的商业模式其实非常不安全,因为本质上还是一家MCN公司。头部网红如果对于业绩的影响和占比太...……更多
任贤齐发100万现金慰劳员工!绝世好老板说到做到,哄员工开心
...场广州演唱会后,一向视工作人员为家人,被称为绝世好老板的小齐,为答谢工作人员一年辛劳,拿出100万现金与100人团队一起大抽奖,让工作人员过一个开心新年。“应该的,因为大家都对我好好嘛!我们一起工作,一个不能...……更多
胖东来:保洁员最高年薪能拿50万;打破学历和资历限制
在老板们都想着怎么降低薪酬,节约人力资源成本的时候,胖东来能给保洁员50万年薪,这是要让应聘者把胖东来的门槛给踏破的节奏啊!那么,为何这样呢?我们仔细看看这事背后的逻辑。胖东来基础员工也可以拿到年薪30万...……更多
外国人在深圳工作,已经被卷到崩溃了
...骑上小电瓶准备下班,扭动调速把手的那一刻,他收到了老板的微信:“技术这边出问题了,帮忙解决一下?”他只好放弃将要握在手里的25迈晚风,灰溜溜地把车推了回去。这是他连续加班超过晚上九点的第三周。据统计,在...……更多
更多关于情感的资讯:
这5种下属,领导坚决不会提拔,看看有没有你
每个领导的风格不一样,喜欢的下属类型也不一样,可能你被这个领导所喜欢,换了个领导又不喜欢你了,这都很正常。可是有些人,不管换多少任领导
2024-06-29 10:32:00
被领导边缘化,这3种应对办法,最简单也最有效
领导最喜欢用边缘化的打压手段,因为这种手段就像一把软刀子,不用扎出血,却能起到极大的震慑作用。边缘化的目的无非两个,一是逼迫你主动离职
2024-06-29 10:32:00
当你没什么能力,领导却护着你,就这4个原因
在多数人的眼里,有能力的人混职场都比较吃香,领导也会护着他们,而那些能力一般的人,最容易被领导所忽视,出了点小问题,也总被揪住不放
2024-06-29 10:33:00
等你离职以后,才明白的4个道理,句句扎心
人总是身在局中不知局,要看透局中事,往往得等到跳出来成为局外人,才能一窥究竟。很多事,当你还在公司的时候,总是看不透,凡事太较真
2024-06-29 10:34:00
想被领导提拔,就别干这4件傻事
很多人都希望通过自己的努力,得到领导的赏识,从而获得提拔。可是有些人发现,无论自己怎么努力,工作能力如何出色,都始终得不到领导的青睐
2024-06-29 10:35:00
领导逼你离职的3个招数,多数人都扛不住
现在的领导,不是一门心思提升管理水平,以及培养下属,而是一门心思整下属,只要看你不顺眼,就千方百计逼迫你离职。要是你遇上这种领导
2024-06-29 10:35:00
准备离职了,要不要请领导吃饭,就看这3点
马上要离职了,离开前要不要请领导和同事吃个饭呢?不少人为此感到纠结,请的话,又觉得都要走了,没有什么意义,可不请的话,又怕被人说小气
2024-06-29 10:36:00
有这4个明显的迹象,说明领导要提拔你了
领导要提拔你,绝不会无声无息,就直接提拔你,而是在提拔你之前,做一些动作,让你有心理准备,也让你树立威望,那么对你的提拔
2024-06-29 10:37:00
领导想毁掉你,不是给你穿小鞋,而是做这3件事
领导对你有意见,想要毁掉你,或者放弃你,你可能会以为会给你穿小鞋,让你知难而退,可事实上,穿小鞋的做法太显眼了,容易让你有抵触情绪
2024-06-29 10:38:00
工作干得不顺心,要不要离职,就看这三点
不少人都很纠结,工作干得很不顺心,不想干了,又怕工作不好找,想忍一忍,又实在忍无可忍,整天像行尸走肉一样,活得特别不自在
2024-06-29 10:38:00
为什么领导总不回你信息?看透三招教你轻松应对
有些人很苦恼,发信息给领导,经常得不到回复,打电话过去也不接,真不知道领导怎么想的。领导之所以不回信息,有的是觉得不需要回复
2024-06-29 10:39:00
敢顶撞领导的人,不是有关系的人,而是这些人
有人会觉得奇怪,有关系的人通常都比较横,他们怎么不敢顶撞领导呢?其实不是不敢顶撞领导,而是不需要顶撞领导。一方面,领导非不得已
2024-06-29 10:40:00
对付不喜欢你的人,不用翻脸,做到这3点就赢了
有些人为了一己私利,喜欢找你麻烦,故意挑事,甚至还像狗皮膏药一样粘着你,让你难受,你越想摆脱,就越是被这种人恶心到,最终迫于无奈
2024-06-29 10:40:00
被同事孤立,没什么可怕,这三种算计才要命
有些人一被同事孤立,就很受不了,其实被同事孤立,并不可怕,因为孤立是相互的,就像你用拳头打到墙上,墙虽然受到了撞击,可你的手也会疼的
2024-06-29 10:41:00
能让领导害怕你,绝不是你的能力,而是这3个方面
领导虽然强横,但领导也是人,也有怕的时候,只不过大部分时间都隐藏得很好,让你以为领导啥也不怕似的,但实际上,领导大都外厉内荏
2024-06-29 10:42:00