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...分解,优化并做宽了数据中台考核指标区,将原先单纯的绩效考核系统完全拆解后重组底层数据,使分析人员能够自主便捷地从考核指标库中获取所需口径和本期数值,同时用拉链区数据快速定位考核基数,最后以移动报表工具...……更多
沿河妇保院:为高质量完成发展任务赋能添力
...批”:一批考核指标全市领先。2023年全国妇幼保健机构绩效考核在铜仁市各区县妇幼保健院中取得了第三名的好成绩。一批重点项目加快推进。成功获批铜仁市第一批妇幼保健重点(特色)专科建设单位,申报了省级“妇女保健特...……更多
...案,下拨补助资金,定期调度,跟踪督办。三是全面把好绩效考核质量关。召开三级公立中医医院绩效考核培训会议,点名通报考核排位,一对一向当地政府发提示函,组建质控专家组赴相关市进行现场质控,倒逼医院提升管理...……更多
...,请来第三方公司,建立起基于第三方满意度测评结果的绩效考核激励机制。就这样,自我革命、先行探索,不断蹚“深水”、啃“硬骨”,德阳市人民医院不仅为新院区投运积累了宝贵经验,也悄然引发发展聚变效应——近几...……更多
太白湖新区优化事业单位绩效工资管理,激发干事创业热情
济宁太白湖新区聚焦事业单位绩效工资管理存在的方案不够科学、程序不够严谨、落实不够到位、监督不够精准等突出问题,不断优化绩效工资管理机制,激发事业单位人员干事创业活力动力。突出“整体把控”,抓好顶层设...……更多
...室。根据国家卫生健康委发布的《2022年度三级公立医院绩效考核国家监测指标考核结果》显示,在全国132家其他专科手术组三级医院中,南宁市第四人民医院排名71位,CMI值(病例组合指数)全国第28位,医院医疗质量稳步提高...……更多
菏泽市牡丹人民医院召开2023年度总结表彰大会
...去的一年,全院上下坚持以人民健康为中心,以公立医院绩效考核为导向,发挥“一院三区”错位发展优势,全面加强党建引领,不断强化学科建设,持续完善基础设施,努力提升运营能力,稳步提升服务质量,努力提升患者体...……更多
枣庄市精神卫生中心召开2023年度总结表彰暨2024年综合目标责任书签订大会
...围绕“健康枣庄建设十大行动、三甲复审、三级公立医院绩效考核、群众看病就医满意度、6S管理”等重点工作,全面加强医院管理,推进重点专科建设,推动医院高质量发展。 李文与科室负责人代表签订了《2024年综合目标责...……更多
组织绩效与个人绩效如何深度融合?组织目标与个人愿景如何同频共振?为解决上述绩效管理工作中的重点和难点问题,无锡市惠山区税务局巧用加减乘除法,积极探索组织绩效与个人绩效衔接办法,努力实现组织绩效与个人...……更多
...位党委(党组)集体审议后报县委组织部审核后方可纳入绩效目标考核体系,通过筛选关键要素、去除冗余内容、减少不必要的条目实现考核指标的简化,2024年全县各单位的考核指标普遍减少12条以上。激活干事创业热情。根据...……更多
四川省妇幼保健院党建工作亮眼 助力医院高质量发展
...在国家卫生健康委公布的2022年度全国三级妇幼保健机构绩效考核结果中,等级为A+,位列全国第37名,在西部12个省级妇幼保健机构排名第2。2023年该院产科分娩量上涨16.3%。今年6月,妇科机器人首次开台成功,标志着该院医疗领...……更多
...监督考核的基础上,从新学期开始,学校把近视率与教师绩效挂钩。”四十五团第一小学校长周兰花说,“课堂上抓学生的书写姿势,举办眼保健操比赛、书写姿势比赛,不放松预防学生近视的工作。”个别地方监督“缺位”也...……更多
重庆市首批运动处方师(E系列)考核认证结果出炉
...华龙网讯 30名体育、医疗卫生系统工作者参与首期培训,考核认证通过率近八成!近日,由中国体育科学学会主办,重庆道格骨科医院承办的“重庆市第一期运动处方师(E系列)培训及考核认证”圆满结束。经过系统培训及严...……更多
...五年的劳动合同。张某入职之初,甲公司即向其送达了《绩效管理办法》,该办法规定:个人绩效考核结果连续两个季度为待改进或年度绩效考核结果为待改进的,甲公司有权对员工予以解聘处理,无需支付任何补偿或赔偿。201...……更多
...讯(记者刘健 通讯员蒋尚君)近年来,兴安县严关镇以绩效考评为抓手,健全完善科学评价干部队伍作风建设和业务工作实绩的绩效考评机制,以考核促落实、以考核促担当,助力年轻干部成长成才。立足实际,以绩效考核为...……更多
...会的委机关各室摆出一组组数据,印证着该市纪委以内部绩效考评为抓手,推动工作实效大跃升的效果。近年来,该市纪委监委坚持“聚焦主责、客观公正、科学管用、突出重点、注重实效、推动工作”的原则,紧扣一系列重要...……更多
...大群众对“扫黄打非”工作的认知度,兴安县白石乡用好绩效考核的功能,织密“扫黄打非”防控网,充分维护全乡绿色文化环境。白石乡将“扫黄打非”工作纳入年终绩效考核管理,进一步量化考评指标,把“扫黄打非”进基...……更多
凯歌高奏催奋进 万象更新谱新篇——泰安市中医医院第十一届五次职代会胜利闭幕
...党委委员、总会计师袁静向大会做了医院财务工作报告。绩效管理科科长张霞对医院绩效考核分配方案做了报告。医院根据会议议程,对全院中层及以上领导干部进行了民主测评。职工代表、列席代表和特邀医院退休老领导共230...……更多
刘志仁:以奋进姿态赶考 以实干业绩作答 奋力开创湘潭高质量发展崭新局面
刘志仁在湘潭市2023年绩效考核讲评暨2024年高质量发展综合绩效评价、市管领导班子和领导干部年度考核工作部署大会上强调以奋进姿态赶考 以实干业绩作答 奋力开创湘潭高质量发展崭新局面胡贺波主持6月7日,湘潭市召开2023...……更多
创新健康管理模式 实施健康绩效改革
...国教育报江西财经职业学院创新健康管理模式 实施健康绩效改革生命在于运动,幸福源于健康。江西财经职业学院深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》《健康中国行动(2019—2030年)》文件精神,将全体教职工的身心健...……更多
...者刘健 通讯员张华)今年以来,兴安县溶江镇党委用好绩效杠杆,多措并举加强驻村干部管理,全面激发驻村干部干事创业动力。清单化制定目标,确保干有方向。制定驻村干部岗位目标责任具体量化的考核制度,创新星级化...……更多
...疗服务按床日付费●公立医院定期向社会公开财务状况、绩效考核、质量安全、服务价格和医疗费用等信息●开展医学影像等资料跨机构共享调阅和检查检验结果互认●推广“信用就医”“一次挂号管三天”等服务模式 ……更多
AI强大赋能,这家医院一年节省抗菌药物费用超2亿元
...者提供诊断和治疗服务。随着电子病历评级纳入公立医院绩效考核,临床决策支持系统(ClinicalDecisionSupportSystem,CDSS)作为电子病历分级评价的重要模块,已成为医院信息化建设高级阶段的必然一环。CDSS的根本目的是为了改善...……更多
...创建PCCM项目,考核名列全省第一;在2022年三级公立医院绩效考核中,排名第419名,评定等级为B++。同时,该院进一步优化就医环境,门诊和住院一区完成升级改造;完成临床医学院基本建设;互联网医院、“互联网+护理服务”...……更多
达州市中心医院党委召开一届五次全会暨2023年度医院高质量发展表彰大会
...须要关键担当、关键作为。全院上下要锚定三级公立医院绩效考核进入全国前200名,确保A等次、力争A+等次,全省三级公立医院绩效考核确保进入全省前10名的奋斗目标,不惧风浪、紧弓满弦、日夜兼程,务实推进医院高质量发...……更多
宁津县中医院召开2023年度总结表彰大会
...完整、准确、全面贯彻新发展理念,以国家三级公立医院绩效考核及医院高质量发展指标为抓手,以“改善就医感受、提升患者体验”为目标,增进民生福祉,稳步推进医院实现高质量发展,为全面推进健康宁津建设做贡献。 ...……更多
...剑)近日,江苏省教育厅公布了2022年和2023年度学生资助绩效考核结果,在全省平均优秀率40%的背景下,盐城市及其所辖县(市、区)的考核成绩尤为亮眼:连续两年,盐城市本级学生资助工作绩效考核成绩在全省13个大市中位...……更多
...室、省农产品质量安全中心通报了全省“二品一标”工作绩效考核结果,宜昌市4家绿色食品工作机构获评绩效考核优秀单位,8人获评优秀个人,其中宜昌市绿色食品管理办公室在全省“二品一标”工作绩效考核中排名第一。近...……更多
...诊疗?这些问题都需要根据实际仔细斟酌。首先,要优化绩效分配模式,制定合理的绩效考核标准,将接诊“一次挂号管三天”的患者计入医生工作量,弥补挂号次数减少所带来的经济损失。其次,也要完善医护人员弹性排班、...……更多
坚定信心 鼓足干劲 加压奋进|济宁市微山县韩庄镇召开2023年度高质量发展综合绩效考核工作推进会议
...上午,济宁市微山县韩庄镇召开2023年度高质量发展综合绩效考核工作推进会议,紧紧围绕考核评价体系,对照分析指标,上紧发条,拧紧弦,全力奋战第四季度。会议由韩庄镇党委副书记仲宁主持,全体领导干部、机关工作人...……更多
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