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开展绩效实操培训夯实绩效管理基础
...长,近日,万年农商银行组织全辖21个网点运营主管开展绩效系统实操培训。培训会现场,该行工作人员详细分析了各岗位的工资构成及计算方法,以兑现实际岗位人员工资为案例,详细讲解存款业绩、贷款业绩、电子银行业绩...……更多
困在“金饭碗”里的银行人
...健发展,管理层决定实行全面的薪酬调整计划,重新制定绩效考核方案。长期以来,销售端客户经理依靠业绩提成和奖金作为主要收入来源,绩效考核周期一般分为月度、季度和年度,银行会根据考核结果进行绩效排名,以此作...……更多
跟“数字“较劲的制丝青年
...学习状态检测技术。“我们都来争第一”“姚浩东这个月绩效总分位列乙班操作序列第一,创新绩效得了4分,其中发表论文得2分,问题提报又得了2分,我们还要继续追赶啊!”同为制丝“一年级新生”的阚相成登录绩效管控平...……更多
...转自:人民网-河北频道3月26日,国网赵县供电公司举办绩效经理人培训班,进一步提升绩效经理人履职能力和管理水平,助力该公司更好地开展绩效管理工作,为该公司向好向快发展奠定坚实基础。该培训内容涵盖了绩效管理...……更多
...文转自:成都日报成都高新区:强化业务培训 提升预算绩效管理工作规范化水平本报讯 (成都日报锦观新闻记者 吴怡霏) 为贯彻落实“全面实施绩效管理”决策部署,做好预算绩效目标的设定和管理,进一步提高财政资金使...……更多
...动者违法解除劳动关系赔偿金。用人单位应当完善、规范绩效考核制度,多采用正向绩效激励方式,对业绩未达标的劳动者开展技能培训,帮助劳动者提升专业技能,从而促进劳动者个人能力与用人单位效益共同提升。 ……更多
洪雅县财政局组织开展2023年预算绩效运行监控培训会
四川新闻网消息为进一步加强财政预算绩效管理,提升预算绩效管理水平,做好财政支出绩效跟踪监控工作,近日,洪雅县财政局组织开展绩效运行监控专题培训会。全县各单位(部门)财务人员共100余人参加。本次培训邀请...……更多
...报本报评论员 李丹青《工人日报》(2024年03月28日 05版)绩效考核是一把双刃剑。用得好,有助于充分挖掘职工潜能,为识别优秀人才、组织培训等提供依据,助力用人单位实现发展目标;用不好,则可能给职工带来压力和负面...……更多
保定曲阳:党建引领办实事优化模式启新程
...障,制定了加强主营业务回收,有效拓展业务范围,强化绩效二次分配等具体措施,进一步增加供服员工的工资收入,激发供服员工的工作热情,推动公司高质量、高效率健康发展。国网曲阳县供电公司营业厅工作人员用心指导...……更多
...企业效益为中心,在保持现有工资标准水平的前提下,从绩效考核的维度和层次、考核的权重和幅度等方面进行修订完善。重点体现出三个方面的核心内容,其一为:以效益为中心,立足岗位加强精细化管理和降本创效工作,用...……更多
当好电力“先行官” 服务地方发展
...标、安全业绩量化指标和日常工作量三个维度开展考评,绩效奖励向工作干得多、安全业绩好的业务部、班组、员工倾斜,强化业务部、班组的安全绩效考核,形成人人“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛围。优秀的...……更多
为进一步提升预算绩效管理水平,深入理解和贯彻预算绩效管理改革政策,7月25日,泰安市水文中心选派相关业务骨干人员,参加了在山东青州举办的山东省水利厅部门预算绩效管理培训班。此次培训邀请了来自山东省财政厅...……更多
江西中烟井冈山卷烟厂:自主管理激活班组新活力
...行的约束和引导,将部门对班组、班组对岗位的考核融入绩效考核和执行力考核中,形成班组有权可施、有责可行、干有所成的管理特色。制丝车间技术骨干欧阳文锐(中)正在给新员工讲解设备维护保养技巧。该厂进一步优化...……更多
平安产险许昌中支开展《中国平安绩效管理标准化执行手册》培训
为助力各级管理干部、员工将绩效管理工作执行落实到位,平安产险许昌中支组织开展《中国平安绩效管理标准化执行手册》内部培训、研读学习。重视绩效管理,是全球优秀企业的共同特征。公司不断探索并形成了一套以价...……更多
大众观国企|山东能源云鼎科技:市场化管理激发高质量发展新动能
...位化管理,淡化“体制内”与“市场化”身份概念,坚持绩效考核“一把尺子”量到底。一是契约管理实现“能上能下”。全员推行“契约化管理+刚性化考核”管理机制,坚持绩效考核全覆盖,高、中、基层人人签订业绩责任...……更多
...济贸易大学保险学院摘要:大数据的应用给企业人力资源绩效管理创新带来了机遇。本文通过对大数据特点及人力资源管理目标的解读,挖掘大数据对人力资源绩效管理的价值。在此基础上,分析其给人力资源绩效管理带来的创...……更多
...健全、干部职业发展通道较为单一、缺乏内部流动机制、绩效考核和薪酬分配激励性不强等,导致干部队伍结构不合理、后备干部储备不足、干部难以在企业内部合理有序流动,继而影响干部工作的积极性,以及国有企业的有序...……更多
...考用结合、真考真用,不断完善考核机制,充分发挥乡镇绩效考核的“指挥棒”作用,做到以业绩论英雄,按座次定奖惩,有效推动乡镇干部担当作为。乡镇党委结合基层党建工作特点和要求,对乡镇干部进行合理分工,做到重...……更多
...都宜学九原”教育品牌实施方案》《九原区中小学幼儿园绩效工资实施方案(试行)》,把领导班子、干部的绩效工资、评优评先与年度领导班子、干部的考核结果挂钩,对于政治素质高、工作实绩突出、群众公论好的优秀干部...……更多
本文转自:南通日报如皋丁堰镇:加强培训提高采购绩效本报讯 (通讯员张艺)7日,如皋丁堰镇财政和资产管理局组织招投标办等部门,集体学习框架协议采购等相关内容,对政策进行解读,对实务操作展开培训,为进一步规...……更多
...加与一线管理人员的沟通交流,提升经济管理水平,并为绩效考核和年终决算做好准备。会上,经管科对日常项目管理中合同登记、收入核算、档案管理、成本管理以及常见问题和操作更新进行了讲解,对近期院内项目管理的新...……更多
“加减乘除”四点成面  加快网点转型步伐
...网点特色的发展规划,进一步提升服务效能。三是乘薪酬绩效改革之势。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,采用计价薪酬模式,将员工营销业绩与薪酬水平挂钩,提高员工主动营销的积极性,不断提升“网点主战”能力。做“...……更多
...加多元,对灵活用工人员的培训与开发不容忽视,传统的绩效考核与薪酬管理措施待创新。本文分析了灵活用工的优势,剖析其对人力资源管理的影响,提出了人力资源管理应对灵活用工的策略建议,以供借鉴。关键词:灵活用...……更多
...财政局立足实际,积极探索,创新机制,多举措助推全市绩效管理再上新台阶。资源利用,做好融合。一是对事前绩效评估1000万元以上新增重大政策和项目,借力政府投资项目、政府及市属国有企业对外投资决策委员会,按照...……更多
拒绝教师“躺平”,湖北一地出招
...措施中提到,“坚决打破‘一碗水端平’思想,改革教师绩效工资考核分配制度,教师工作量未达到岗位标准的,不得晋升高一级专业技术岗位,实行教师绩效考核‘末位淘汰’制。”在10月17日鄂州市教育局发布的解读中提到...……更多
...项目、人才、平台、奖项、成果等板块分配科研工作业绩绩效,鼓励科技成果转化,对授权专利、标准均给予工作业绩绩效,使科学的科研评价体制机制得到进一步完善,并逐步激励科研育人过程实施。2020年至2022年期间获各类...……更多
...锻炼,加强实践经验积累,全面提升教师职业技能;修订绩效分配方案,实施思政课教师绩效考核机制,将教学、科研等业绩与绩效奖励挂钩,激发教师教学活力。近年来,学院教师参加教育部培训195人次,参加自治区教育厅培...……更多
...向的用人机制,公司及权属单位分别出台《公司中层干部绩效考核办法》《基层主管绩效考核办法》,明确考核细则,增加超额利润激励指标,让有能力者分享更多企业发展红利,发挥绩效杠杆撬动作用。推行干部契约化目标责...……更多
...次本报百色讯 近年来,中共百色市委党校高度重视预算绩效管理,积极推进全面预算绩效管理,不断提高干部培训服务水平。推动全员参与,绩效目标设置更科学。坚持“全员参与、全面预算”的工作原则,每年编制部门预算...……更多
...大众日报□记者 段婷婷 通讯员 谢秀云 报道本报济南讯 绩效管理培训要及时,培训成常态。近日,济南市莱芜区邀请专家、教授为全区区直部门和镇街财政所的财务人员及绩效管理人员进行了专项培训,让常态化绩效管理培训...……更多
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