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30万年薪的银行员工,要过紧日子了?
...行,甚至要节衣缩食了。就在近日,招商银行喊出了过“紧日子”的口号,还登上了热搜。紧日子首先就体现在收入上,13家主要商业银行中,虽然人均薪酬都超过30万元,但过半银行在去年出现了人均薪酬下滑的情况。银行要...……更多
银行薪酬那些事儿
...转自:半岛都市报银行薪酬那些事儿21家A股上市银行人均年薪均在30万元以上,最高达59.54万元记者调查岛城银行普通员工,揭秘薪酬水平 半岛全媒体记者姚文嵩银行薪酬一直是大家所关注的话题。近期,随着上市银行2023年年度业绩...……更多
【西街观察】数字不会说谎,银行业的紧日子来了
...”。原本体感不佳,现在又有了数字作为佐证,银行业的紧日子正从预期变为现实。净息差的持续收窄和非利息净收入的下降,让商业银行普遍承受经营压力。国有六大行虽然交出了一份看似稳健的年度成绩单,但仔细剖析,不...……更多
平安银行降薪?员工证实:确有其事
...入也“缩水”了8.4%。不过,在息差收窄等背景下,“过紧日子”的银行不止平安一家。中新财经注意到,2023年,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调。(完) ……更多
比行长还高!银行2000万年薪谁拿走了?
...长和行长收入理应是最高的。事实上,在银行有人拿到的年薪比行长还高出一大截。最近,港股上市银行陆续公布2023年年报,其中披露了各家银行薪酬最高的五位人士。中新经纬梳理了28家港股上市内地银行,其中,中国银行有...……更多
存款定期化趋势加剧,东莞农商行新董事长错失“开门红”
...但加上今年1月方才披露的其余薪酬,傅强实际上拿到的年薪是416.78万元,是该行员工平均税前年薪的10倍有余,其薪酬水平所有商业银行高层里,都排得上号。也不知道2023年该行高层经确认的工资条,究竟各自会有多少年薪。...……更多
东方·资色|工行信用卡不良率高企;泸州银行员工高管薪酬反差大
...有所降低,但泸州银行董事、监事及高级管理人员的2023年薪酬(含津贴)合计达到了725万元,比2022年增长了46万元,远高于2023年人工成本增长的部分。其中,2023年泸州银行董事长游江薪酬(含津贴)总计178.1万元,较上一年年...……更多
舆论漩涡中的农发行,人均年薪27万
...职回避制度规定,为此他们处于异地工作状态。员工平均年薪约27万,校招需符合亲属回避要求中国农业发展银行是我国唯一的农业政策性银行,主要职责是以国家信用为基础筹集资金,支持“三农”事业发展,全力服务国家粮...……更多
自称投行MD,还晒1.4亿元银行账户?网友:做梦都不敢想的钱
...书“被”发帖晒高薪。去年,有券商分析师晒出225万元的年薪,后当事人发文辟谣。去年5月,中证协发布的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》称,证券公司在制定薪酬制度时,应当结合行业特点制定稳健薪酬方案,充分考虑...……更多
“换帅”张为忠,浦发银行迎来新拐点?
...,2022年浦发银行薪酬水平已有下降趋势,当年员工人均年薪为44.98万元,与2021年的45.28万元相比下降0.65%;管理层年薪总额为2061.49万元,与2021年的2174.42万元相比,下降5.19%。而就在前不久“一封家书”的风波之中,浦发银行新...……更多
250亿软件大厂,发愁年终奖
...品、业务、人员结构进一步优化。公司释放的,全是过“紧日子”的信号。 ……更多
...,获高级职称的职工薪酬涨幅更为明显。 (注:均为年薪)名词解释企业薪酬调查企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平为调查内容的抽样调查,借此反映本地区劳动力市场价格状况。 工资价位是指企业...……更多
威海银行:股票月成交量仅2千股,董事长履职12年或超期服役
...在同业城商行中,也属于偏高水平。在2022年公布董事长年薪的港股、A股上市城商行中,董事长年薪超过200万的寥寥无几。而威海银行2022年的职工薪酬为97690.2万元,截至期末该行有正式在岗员工3259人,粗略计算人均薪酬为29.98...……更多
13家上市银行人均薪酬:8家下降,民生银行高管薪酬最高
...工商银行,分别为525.68亿元和520.98亿元。兴业银行支付给员工的薪酬总量为333亿元,位列股份制银行榜首。结合银行职工人均薪酬数据,可更全面分析行业薪酬变动情况。南都·湾财社以“(支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期...……更多
总额近亿元 10家上市银行“反向讨薪”
...薪酬挑战,随着2023年上市银行年报的陆续披露,银行向员工“反向讨薪”的情况浮出水面。3月31日,据北京商报记者不完全统计,有10家上市银行在年报中详细公布绩效薪酬追索扣回情况,2023年累计“反向讨薪”金额近亿元,...……更多
反向讨薪成银行潮流,银行的金饭碗开始褪色了吗?
...一、反向讨薪成银行潮流?据南方都市报的报道,“银行员工到手绩效工资被追回”相关热搜一度引起热议。记者了解到,今年以来,招商银行、天津银行、威海银行、哈尔滨银行、甘肃银行等相继在年报中披露“绩效薪酬追索...……更多
“反向讨薪”常态化,是制度的完善,还是银行真的“缺钱了”?
...意味着该领域生存压力大,也让人不自觉地认为这是普通员工受到“压迫”的表现,然而事实是什么样的呢?“反向讨薪”是一种保护机制“反向讨薪”并非一个新词,更早的时候“追溯“、”追责“等词便是“反向讨薪”的代...……更多
商河农商银行:“三项机制”改革激发员工队伍活力
...面实施“三项机制”改革,积极构建管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减的工作机制,有效激发队伍活力、增强经营发展内生动力。持续深化人事管理制度改革,推动管理人员能上能下常态化。一是牢固树立正确的...……更多
东台农商银行落实薪酬延期支付 避免“反向讨薪”
...涉及113人次。实施全员覆盖,坚持分层分类。将所有在岗员工的绩效薪酬纳入应计提延期支付范畴,依据不同岗位的风险等级、重要程度,分类明确计提比例。按月滚动提返,保证及时足额。坚持延期支付按月提返,延期支付期...……更多
...的方式,实施管理人才与专业人才“双线”培养模式,为员工提供能力提升的舞台。同时,按照“周期性选拔、常态化储备、滚动式管理”的原则,通过定期和不定期的“考试+考察”,开展递进式培养锻炼,以加速年轻员工的...……更多
...3.2%,低于去年的55.3%。该项调查显示,工作经验更丰富的员工奖金也出现了减少。接受调查的多数高级员工表示,薪资实际值下降了1%。报告还表示,鉴于裁员恐慌笼罩该行业,员工主导的就业变动明显低于疫情期期间的高点。 ……更多
人均月薪过万,真的很容易吗?
...薪酬大数据报告》显示,从毕业生的角度来看,本科学历年薪中位值,最高的岗位是技术研发类,年薪是9.48万。最低的是支持类岗位,仅有7.9万元,这类岗位通常指企业的行政、后勤等职能性岗位,很难触及核心业务。一个本...……更多
利津农商银行以“六能”机制激发内生动力
...“上”的动力。打通机关、基层之间交流通道,实现干部员工合理流动和良性循环,全面营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人氛围。动态管理后备人才队伍,破解“备而不管”问题,实行目标量化公开竞聘,以...……更多
郑州银行董事长:高管薪酬分两年每年压降10%,将薪酬资源...
...,优化薪酬分配级差,将调整出来的薪酬资源配置到基层员工,充分调动一线员工工作积极性,做好业务发展支撑保障。值得一提的是,自2020年起,郑州银行已连续三年未进行分红,对此,赵飞解释称,受外币资产规模变化及...……更多
江南时报讯 今年以来,滨海农商银行从员工管理、绩效薪酬管理、培训管理、招聘管理等维度,制定可持续发展的人力资源规划方案,加强人才队伍建设,逐步调优人才结构,为经营发展提供人才保障。优化布局设置,提升总...……更多
郑州银行:高管薪酬自2024年起分两年每年压降10%
...,优化薪酬分配级差,将调整出来的薪酬资源配置到基层员工,充分调动一线员工工作积极性,做好业务发展支撑保障。合作联系:东方网银保频道yinbao@em.eastday.com ……更多
苏州企业员工年薪中位数超10万元,高学历薪酬增幅空间更大
苏州 “苏州发布”微信公号 图2022年苏州市企业员工年全面现金薪酬的中位数达103818元,较去年上浮5.8%。1月12日,新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司发布《2022苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告》,解读了苏州...……更多
贵州茅台去年净利润747亿元增长19% 人均薪酬42万元
...薪酬考核不同贵州茅台2023年年报称,高级管理人员实行年薪制,年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成,原则上不享受其他工资性支出,例如津补贴等;中级管理人员实行准年薪制,根据不同系统的工作性质、责任...……更多
公募再起限薪传闻,薪酬峰值降至120万?业内称“年终奖”...
...薪酬方案,已有公司获得批准。其中,有基金公司上报的年薪上限仅百万元出头,也有基金公司上报的年薪上限为200万元到500万元不等。澎湃新闻记者就此求证,多家公募市场部人士表示“不知情,内部暂未收到具体薪酬方案”...……更多
...违规违纪行为或出现职责内项目风险超常规暴露等情形的员工,将视严重程度扣减、止付及追回相应绩效薪酬。”公告表示。2023年,该行对高级管理人员及对风险有重要影响岗位人员共计521人执行递延支付,递延金额共计3872万...……更多
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