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...对甲公司的诉请，存在以下两种观点：第一种观点认为，第三人原因导致工伤构成侵权与工伤保险待遇的竞合关系，劳动者选择侵权之诉并取得胜诉判决，即应认为其权利已经得以实现，除胜诉判决的金额少于工伤保险待遇金额...……更多
2023-04-20 06:35:00第三人,工伤,救济,劳动者,劳动,原因
...伤保险基金中先行支付。”经社保中心审查，小冯属于由第三人的侵权行为造成伤病被认定为工伤的情形，但小冯未向有关第三人主张医疗费，故不再有主张工伤医疗费用先行支付的基础。于是，社保中心于同年3月12日，作出了...……更多
2023-04-19 06:54:00第三人,工伤,侵权,前提,支付,第三人
...压实申请先行支付工伤职工的责任，要求其不得放弃要求第三人、用人单位支付工伤医疗费和工伤保险待遇的权利，以免社保经办机构向第三人、用人单位追偿时产生纠纷。另外，《意见》还明确，工伤职工在停工留薪期内，享...……更多
2023-01-10 05:59:00工伤,父母,工伤,工伤保险,单位,用人
...院起诉。【解读】 法院认为，劳动者因用人单位以外的第三人造成人身损害构成工伤的，劳动者或者其近亲属因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，同时对第三人享有人身损害赔偿请求权。孙某近亲属在交通事故中已经获得的...……更多
2024-04-29 07:53:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...出二审裁定，劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害的，劳动者获得工伤保险待遇后，仍有权请求侵权人依照法律规定赔偿损失，遂维持原判。据了解，2022年1月12日，张某驾驶电动车在下班途中，...……更多
2023-11-29 19:05:00工伤,车祸,侵权,法院,张某,工伤
经营层对第三人责任（以下简称为“董事对第三人责任”），是本次公司法修订过程中的热点问题。尤其是，在《公司法》第1条明确了公司法立法目的之弘扬企业家精神的前提下，相关规范不仅没有为董事履职增设容错机制，...……更多
2024-01-20 08:04:00公司法,董事,公司,第三人,董事,责任
...间，罗某某因身体不适，多次前往医院就诊，后被甘肃省第三人民医院诊断为职业性矽肺壹期。2020年2月，略阳县人力资源和社会保障局认定罗某某所患职业病为工伤。同年11月，罗某某被鉴定为六级伤残。2021年3月，罗某某向劳...……更多
2023-01-04 20:38:00工伤保险,工伤,职业病,劳动者,待遇,支付
...鉴别和判断过程，甚至参与鉴定的人员都无从得知，使得劳动者和用人单位对于鉴定的过程客观上无法发表意见，不利于实现鉴定的客观、公正。“其次是缺乏救济途径。”刘召奎代表分析，《管理办法》规定，最终结论具有拘...……更多
2023-01-13 23:22:00重庆市,重庆,工伤,人大代表,管理办法,鉴定
...间、工作场所、工作原因才能被认定为工伤。但本着保护劳动者的立法初衷，在某些特殊的情况下，即便不具备上述三个认定要件，也可以视同工伤，例如“劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”。文...……更多
2024-02-21 01:07:00工伤认定,工伤,防卫,影响,吕某,工伤
...员在工作中猝死，却因“达到法定退休年龄”，“不属于劳动者范畴”，被公司拒绝认定为工伤。“达到法定退休年龄”的员工（以下简称“超龄劳动者”）还算“劳动者”吗？能享有法律规定的劳动权益吗？劳动关系还是劳务...……更多
2023-05-17 14:31:00劳动法,再就业,劳动,保护,劳动,劳动者
...日后死亡，其家属起诉中原区人社局，并将龚明单位列为第三人，要求撤销人社部门不予认定工伤决定书，重作认定。一审、二审均败诉后，龚明家属向河南省高级人民法院申请再审，经开庭审理，河南省高院裁定提审本案。2...……更多
2023-02-14 20:04:00提审,河南省,河南,多日,工伤,男子
...对“过劳死”现象的关注，从根本上改变加班文化，减轻劳动者的工作压力，为劳动者营造更加健康、安全、和谐的劳动环境。在江苏省南通市中级人民法院日前公布的2022年十大典型案例中，一起因劳动者“过劳死”引发的生...……更多
2023-02-12 06:17:00判例,司法,范围,保护,劳动者,劳动
针对新就业形态劳动者的社保问题，从2022年7月1日起，人社部等部门在北京、上海等7省市开展职业伤害保障试点。职业伤害保障按单缴费、保费由平台承担，突破了以往新就业形态不具备劳动关系、无法缴纳社保的困境。但由...……更多
2023-10-26 17:21:00骑手,社保,试点,劳动,保障,试点
...位提供就餐就认为属于上班时间。对于就餐及休息安排，劳动者自身有决定权。本案中，张某遭遇交通事故身亡，事发下班时间回家途中，符合工伤认定的合理时间、合理路线条件。根据《工伤保险条例》第十四条和《最高人民...……更多
2024-04-30 06:41:00车祸,员工,时间,张某,工伤,工伤保险
本文转自：南方日报新业态劳动者数量已达8400万人，权益保障问题引发广泛关注广东探索“穿透式”认定新业态用工关系最近，中华全国总工会发布第九次全国职工队伍状况调查结果，让社会的目光再次聚焦新业态劳动者：全...……更多
2023-05-02 06:55:00业态,用工,广东,穿透,劳动,劳动关系
...程的加快，超过退休年龄后依然工作的人日益增多，超龄劳动者因工死亡是否适用适龄劳动者享受的工伤保险待遇？是完全适用，还是参照适用？考量因素和价值判断标准是什么？这些都颇受社会关注。近日，重庆市潼南区人民...……更多
2023-12-26 06:46:00超龄,工伤保险,工伤,劳动者,条例,劳动
...律，劳动合同的签订有合同主体适格的要求，其中之一是劳动者年龄适格，因此，超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合同，实际上就是民事雇佣。一些老年人超过法定退休年龄仍在劳动，但他们的权益不受劳动法律...……更多
2023-02-24 07:06:00工伤,老年人,快递,权益,保障,就业
...伤保险的投保年龄之间却存在空档期，一方面不利于保护劳动者的合法权益，另一方面也大大增加了用人单位的法律风险。为此，有必要将两个年龄进行统一、理顺。2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第二条规...……更多
2023-01-07 05:59:00年龄,工伤保险,投保,工伤,建议,工伤
...认定关乎民生，依法、正确和妥善处理此类争议，对维护劳动者权益，营造健康、有序、稳定的用工关系至关重要。近日，北京市司法局公布2021-2022年度北京市行政复议解决人民群众“急难愁盼”问题十大典型案例，其中“某公...……更多
2023-04-18 10:15:00工伤,争吵,保安,说法,同事,人民
...进行了审理，作出判决。判决互助县法院经审理后认为，劳动者因工伤残的情形下，依法享受工伤保险待遇，用人单位未给职工缴纳工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。遂判决...……更多
2024-01-17 02:43:00工伤,工伤保险,劳动者,用人,劳动,单位
...排除规则与工伤定义并不协调，而从因果关系判断中考虑劳动者过错，或可为现行规范提供新的解释空间。冬日雪后路滑多人跌倒在上下班路途中2023年12月12日清晨，张秀梅（化名）像往常一样，骑着电动车赶往4公里外的单位，...……更多
2024-01-05 15:43:00工伤保险,工伤,上下班,寒冬,上下,工伤
...合同，职工继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的，劳动者、用人单位因确认劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系确认以后，可以向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出...……更多
2022-12-21 07:52工伤,劳动合同,劳动,怎么办,合同,单位
...到。但由于还未没有签订劳动合同，算不算工伤，涉及到劳动者的切身利益。湖南湘阴的这起真实案例则说明，上班第一天摔伤算工伤，彰显了公平公正原则，保护了劳动者的合法权益。此案例也警示用人单位，自用工之日起即...……更多
2023-01-13 14:55:00工伤,原则,劳动,工伤,劳动者,劳动关系
...1月10日《扬子晚报》）工伤保险认定的结果，直接关系到劳动者的切身利益。我国《工伤保险条例》对工伤认定明确了四种情形，认定为工伤意味着有权享受工伤保险待遇，反之则无。现实中，诸如职工在下班探望父母的路途中...……更多
2023-01-12 03:00:00工伤认定,工伤,口径,劳动者,统一,劳动
...报》（2024年04月25日 05版）本案的处理程序和处理结果为劳动者、职业病认定机构、劳动能力鉴定机构以及司法机构在职业性中暑工伤认定、维护劳动者合法权益方面，提供了有益启示。职业性中暑工伤认定有了新突破——据4月...……更多
2024-04-25 04:19:00社评,职业性,工伤认定,工伤,难题,意义
...此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。→劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...……更多
2023-02-16 13:31:00工伤,工伤认定,流程,怎么办,记者,政策
...省去了来回奔波等诸多麻烦。”所谓劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及职业病等原因，导致本人劳动与社会生活能力受到不同程度影响，为享受相对应的社会保障待遇，由劳动能力鉴定机构组织有资质的医学...……更多
2023-05-09 09:14:00不用,鉴定,劳动,能力,工伤,巴中
...伤保险待遇。结合双方陈述及在案证据，一审法院认为，劳动者作为弱势一方，在履行遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务义务的同时，有获得劳动安全卫生保护及享受社会保险和福利的权利。劳动者在与用人单位订立劳动...……更多
2023-11-30 02:45:00工伤,待遇,劳动,风险,工伤,工伤保险
...时由于不安全因素遭受的意外伤害，“上厕所”是其作为劳动者合理且必要的生理需求，与正常工作密不可分，系劳动者工作期间应当保障的基本权利，应当视为工作中的组成部分，符合工作原因因素，法院及人社部门认定其受...……更多
2023-02-25 10:17:00工伤认定,工伤,厕所,工作,张某,工伤
...定为工伤树立了重要的司法样本。这起案件不仅关乎个体劳动者的权益，更在职业病认定和工伤保险领域具有里程碑式的意义。这个案例明确了“职业性中暑”可以认定为工伤的法律地位。尽管《职业病分类和目录》早已将中暑...……更多
2024-04-22 10:54:00职业性,工伤,样本,意义,职业,工伤
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