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...重新计算试用期”……近期一项调查显示，多地仍有一些用人单位将试用期当做“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。试用期成了一些企业侵犯劳动者...……更多
2023-11-07 10:56:00权益,劳动,劳动者,用人,单位,权益
最近，河南郑州有市民反映，上班10天就被用人单位辞退，仅仅给了45元工资。用人单位这种做法是否违法？是否还存在同类问题，应该由谁来监管？职场还有哪些“陷阱”？10天工资45元怎么算的？据媒体报道，曾在位于河南省...……更多
2024-01-04 13:48:00工资,劳动,合同,工作,劳动合同,郑州
本文转自：黔西南日报案件提要劳动者与用人单位约定放弃社保的，约定无效。劳动者因用人单位未为其办理社保手续而无法享受社保待遇的，可以要求用人单位赔偿。争议焦点自愿放弃社保的劳动者是否可以要求用人单位赔...……更多
2024-01-08 00:46:00社保,社保,生育,用人,劳动者,生育保险
...行“业绩淘汰”制度，以刺激劳动者不断“优化”。企业用人导向的精细化管理有利于促进服务品质提升和行业健康发展，但用人单位辞退劳动者应当遵循合法事由和正当程序，仅以“业绩不合格”为由辞退劳动者并不符合法律...……更多
2024-05-19 00:39:00用人,侵权,业绩,员工,单位,李某
...老板这样的残疾人“头头”。为了规避风险，残疾人在与用人单位签订劳动合同的同时，还会被要求签一份日期空白的离职申请，方便企业在遇到突发情况时提前将该残障员工裁员。
中介知法违法“残疾人证挂靠”有利可图记...……更多
2024-04-08 10:40:00残疾证,残疾,违法,中介,残疾,残疾人
...职工潜能，为识别优秀人才、组织培训等提供依据，助力用人单位实现发展目标；用不好，则可能给职工带来压力和负面情绪，从而降低工作效率，影响职工队伍的稳定性，对经营发展造成不利。绩效评分“看领导喜好”“拼关...……更多
2024-03-28 04:02:00社评,绩效,考核,任性,工具,管理
...在员工试用期内解除合同，是否构成违法解除？试用期是用人单位和劳动者为互相了解、选择而约定的一定期限的考察期，具有一定的磨合期的性质，便于双方均在互相了解的基础上确定稳定的劳动关系。试用期内，劳动者可以...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...。★争议焦点张某称，“双十一”期间快递业务激增并非用人单位必须延长劳动者工作时间的法定情形，且休息权作为劳动者的基本权利，公司不得以劳动者不愿意放弃自己的基本权利而单方解除劳动合同。公司辩称，“双十一...……更多
2024-05-22 02:40:00职工,公司,张某,劳动,工作,劳动者
...工资料和遵守法律法规的资料进行审查，依据相关规定对用人单位进行劳动保障诚信等级评价。2023年，共对56家用人单位劳动保障守法诚信等级情况进行了评价，其中A级（守法诚信）企业5家，B级（基本诚信）企业51家，将评价...……更多
2023-10-09 00:16:00人社,举措,体系,信用,建设,人社
...自：劳动午报对于违反考勤管理规定的员工进行处罚时，用人单位坚持公平公正，应是基本遵循。这既要求用人单位在行使自主处罚权时始终铭记公平公正的法治理念，又要求劳动监察部门和司法机关通过有效的执法、司法依法...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...的看护、照料妻子与子女的权利。本案中，人民法院判令用人单位支付男职工护理假期间的工资，有助于引导用人单位严格执行国家相关规定，发挥男性在生育中不可或缺的丈夫和父亲角色作用，有利于下一代的健康成长、生育...……更多
2024-04-30 14:07:00劳动争议,争议,劳动,案例,李某,竞业
...一参保覆盖范围落实国家全民参保部署，健全参保制度。用人单位及职工依法参加职工基本医保（以下简称职工医保），无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工...……更多
2024-04-16 08:58:00医保,安徽,省级,职工,意见,就业
...重要。”■专家观点试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现，也是用人单位与劳动者之间的双向考察期。根...……更多
2024-05-15 04:01:00打卡,口头,员工,劳动,劳动者,用人
...否算旷工”的话题，登上了微博热搜。有网友提出：许多用人单位《员工手册》中规定“旷工三天以上，视为自动离职，公司不承担相关经济责任”，这种规定是否有效？节后员工未按时返岗，用人单位又该如何处理呢？我们一...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...。调解委员会以“律师+调解员”模式，负责对商圈内的用人单位提供政策咨询、依法指导用工、劳动争议调解、劳资员培训等服务。通过法律讲座、企业法律体验、以案释法等多种途径，进一步发挥“仲裁+工会”调解工作室、...……更多
2024-02-04 12:37:00环翠,上三,人社,权益保障,劳动者,温情
...费15年后仍需继续缴费根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险...……更多
2023-11-02 16:05:00养老金,养老,解答,有关,标准,养老
...补助。此外，不少环卫工、快递员等户外劳动者也表示，用人单位从未提供过保暖防寒用品，他们也从没享受过甚至没听过有低温津贴。据《工人日报》报道，相较于高温劳动保护，部分企业、用人单位有关低温劳动保护工作仍...……更多
2024-01-18 07:21:00劳动保护,低温,劳动,保护,低温,劳动
...，感染新冠病毒不能上班时，不再享受正常工资，而是由用人单位支付“病假工资”。有专家认为，新冠感染“全薪病假”变为“正常病假”，有利于全社会复工复产和降低企业的用人成本，同时也考验着企业的管理能力。乙类...……更多
2023-01-08 14:14:00乙类,工资,病假,工资,乙类,冠状
...广大劳动者的合法权益。截至目前，执法人员共检查各类用人单位1331户，查处、整改不规范用工单位6户。从去年初，丹东市人社部门采取电询、函询、网络视频连线等多种方式开展“支付工资情况”“签订劳动合同情况”等专...……更多
2023-01-05 06:06:00丹东,农民工,预警,矛盾,机制,工资
...”制度在实践中的滥用问题需要警惕。法官表示，首先，用人单位设立的规章制度应保障劳动者的合法权利。实践中，用人单位设置的“黑名单”如包括严重违反公司规章制度、劳动者被追究刑事责任等劳动者存在重大过错的情...……更多
2024-03-01 21:44:00黑名,东家,补偿,黑名单,员工,求职
...和维权扑克牌等方式，广泛传播劳动保障法律知识，提升用人单位的合法用工意识，同时引导农民工学会依法维权。期间，不仅有多次集中培训，还通过媒体发布典型案例，形成强大舆论导向，为全市营造出尊重法律、重视权益...……更多
2024-10-12 17:32:00安国,河北,全力,工作,安国市,安国
本文转自：连云港日报用人单位 须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据用人单位须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据本报讯（记者 陈兵 ...……更多
2024-04-11 09:38:00劳动者,用人,工资,劳动,单位,工资
...施“啄木鸟”行动，组建劳动人事争议仲裁服务队，深入用人单位，通过“敲门问诊、现场把脉”的方式，对用人单位进行用工体检，强化劳动争议源头治理。确保全年劳动人事争议案件调解成功率达75％以上。一季度，全市劳...……更多
2024-04-11 13:54:00兰州市,人社,甘肃省,兰州,甘肃,无忧
...越了权利的边界。《劳动法》及《劳动合同法》明确规定用人单位可以解除劳动关系的四种情形，与“密薪制”管理相关的是“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，即便“打听工资”属于违反规章制度的行为，如果没...……更多
2024-04-07 06:35:00边界,权利,劳动,管理,工资,生大
...南的建筑工人小徐说。为切实提高劳动者维权意识、规范用人单位用工行为，易县人社局联合住建局、交通局、水利局等部门成立“安薪”行动专班，不定期进入在建工程一线走访，检查督促用人单位落实农民工工资专用账户、...……更多
2024-05-26 10:14:00易县,劳动者,劳动,行动,易县,人社
...上年度月工资总额为基础，为职工申报当年度缴费基数。用人单位应于每年1月份缴费之前通过“烟台市人力资源和社会保障局网上办事大厅”向社会保险经办机构申报。参保单位在申报缴费基数时，需如实填写职工上年度月工...……更多
2024-05-20 12:49:00退休金,高低,取决于,基数,社保,职工
...为“试”，但其本质还是“用”。我国劳动法明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，试用期内也是正式劳动，只要提供了劳动，即便工作一天，劳动者就有获得报酬的权利。可见，“零用工成本...……更多
2024-04-18 01:39:00违法,劳动,劳动者,企业,劳动关系,用工
阅读提示有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议，或者以学徒、帮工等形式用工，“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等，模糊事实劳动关系。“公司招主播，底薪3500元+提成，每天6小时，每月薪资5000元，上...……更多
2024-07-04 08:32:00劳动关系,别名,生活费,工资,劳动,生活
...承办法官谭小松表示：“本案中，明显可以看出小美从事用人单位安排的有报酬的劳动；小美提供的劳动是用人单位业务的组成部分；工作中，小美受到用人单位的劳动管理，接受用人单位的规章制度的约束，具有人身上的从属...……更多
2024-10-09 14:23:00权益,保障,劳动,劳动关系,公司,平台
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