退休金高低取决于什么

本文转自：烟台日报

退休金高低取决于什么

市社保中心汇总解答市民关注社保热点问题

本报讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 曲倩倩） 日前，烟台市社保中心结合本月一系列普法宣传活动，梳理汇总了群众关心关注的参保登记、缴费、待遇申领、社保关系转移接续等热点问题，进一步解答社保政策疑惑，推进高质量全民参保。

如何申报职工缴费基数？参保单位应以职工本人上年度月工资总额为基础，为职工申报当年度缴费基数。用人单位应于每年1月份缴费之前通过“烟台市人力资源和社会保障局网上办事大厅”向社会保险经办机构申报。参保单位在申报缴费基数时，需如实填写职工上年度月工资总额，系统将对工资总额进行保存。

企业职工参保险种及各险种的缴费比例是怎样规定的？单位和个人各承担多少费用？企业及职工在人社部门参加基本养老、失业、工伤三个险种的社会保险。烟台市基本养老保险：单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%；失业保险：单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%；工伤保险：单位缴费比例分八类（现行费率：一类0.2%、二类0.4%、三类0.7%、四类0.9%、五类1.1%、六类1.3%、七类1.6%、八类1.9%），全部由单位缴纳，职工个人不缴纳。单位缴费部分=缴费基数×单位缴费比例，个人缴费部分=缴费基数×个人缴费比例。

有职工反映，其单位有5年保险故意未缴纳，咨询如何维权。烟台市社保中心回复，用人单位与职工对于劳动关系有争议，需提供有效的法律文书，再由社保经办机构办理补缴手续。申请人提供人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的法律文书或行政责令整改通知书，以此作为核实社会保险费补缴的依据。市县两级社保经办机构稽核科根据单位提供的原始工资发放会计凭证、银行发放工资证明等核定缴费基数。用人单位按照申报并经参保地社会保险经办机构核定的缴费基数和各年度各项保险费的缴费比例补缴各项社会保险费。其中，缴费基数依据本人历年工资收入确定；无法确定历年工资收入的，其补缴年度的缴费基数按照我市对应年度最低缴费基数确定。

劳动者在不同地区之间流动转移时，参保关系是可以接续的。参保人员到另外一个地方工作并参保缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出转续申请。全部办理完毕，一般不超过45个工作日。

很多职工关注哪些因素会影响退休工资的高低，对此，市社保中心工作人员表示，影响退休养老金高低主要有以下几个方面：缴纳社保的时间长短、社保缴费的基数高低、退休年月、个人账户累计金额，以及参加工作早晚等。总体来讲，多缴多得、长缴多得。经常有退休职工会问，“为什么我和另一个同事同时进厂，工龄一样长，同一年退休，退休金却比他低？”这个问题的出现，往往是因为企业在给两位职工缴纳社保时，并不是每年都按照同样的基数缴纳社保，导致退休时两位职工的平均缴费指数不一致，而在其他情况都相同的情况下，平均缴费指数高的职工退休金会偏高。

有城镇职工退休时发现，自己曾经交过城乡居民保险，咨询是否可以合并。社保人员解释，在退休时，若发现自己曾在某县市区缴纳过城乡居民养老保险，需在待遇核算前申请城乡居民养老保险转移，计入个人账户中。通过个人账户储存额除以个人账户计发月数的方法，计算出个人账户养老金，而个人账户养老金便是退休人员月基本养老金的组成部分之一。