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...不觉“被加班”。“5000块钱的工资，46个工作群”折射出用人单位加班制度有待规范的问题。“加班审批制”≠无需支付加班费张某是某网络公司后端开发工程师，其与公司约定执行标准工时制度。双方在合同中约定“员工需要...……更多
2024-04-28 12:07:00用人,工资,单位,制度,媒体,工作
...的工时制度。”第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...……更多
2023-02-01 06:55:00权益,劳动,劳动者,年终奖,单位,用人
年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？在用人单位拒发年终奖时，劳动...……更多
2024-05-11 10:01:00年终奖,法院,困难,经营,公司,年终奖
...么，劳动者具体有哪些法定假期?休假期间待遇如何支付?用人单位未安排休假会面临什么后果?对于这些问题，劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于无薪日休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。我国职...……更多
2023-10-17 09:16:00丧假,探亲假,产假,劳动者,权益,劳动
...也是劳动者应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
本文转自：青海法治报韦涵年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？用人...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
...的绩效考核结果。双方先后进行了劳动仲裁和民事诉讼。用人单位对员工的考核应当遵循什么原则？笔者借本文来谈谈司法实践中的一些原则。一、绩效考核制度的制定应当遵循法定程序。根据《劳动合同法》第四条规定以及《...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...终奖的数额不满意，而有的人压根不知年终奖为何物……用人单位与员工经常因为年终奖的发与不发、发多发少产生争议。年终奖究竟是“员工福利”还是法定权利？在年前离职还能否拿到年终奖？公司以效益不好为由拒发年终...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...容等，判令公司支付李某加班费15000元。★点评加班是指用人单位基于生产经营需要，在法定节假日、休息日及标准工作日以外，安排劳动者继续从事本职工作，用人单位支付相应的加班工资。时间上的界定，以在法定工作时间...……更多
2024-03-20 07:43:00工作,李某,劳动,工作,劳动者,公司
...。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光，是否能够向用人单位主张加班费呢？如果可以，该如何主张加班费？锦囊一：“工时制”要清楚！劳动者要清楚自己的岗位适用何种工时制。根据我国《劳动法》及相关规定，国家实...……更多
2024-02-28 00:27:00加班费,锦囊,法治,劳动,劳动者,工资
...同 打工者的“护身符”□资料图片劳动力市场中，很多用人单位倾向于通过签订劳务合同的形式雇佣员工，以避免承担劳动法规定的强制性义务。处于弱势地位且对法律知识不甚了解的劳动者为了养家糊口，往往也不敢直接拒...……更多
2024-05-09 03:40:00劳务合同,打工者,护身符,护身,劳务,合同
...记者 谭心怡 通讯员 海法宣）一男子工作5年接连状告15家用人单位，为何入职一家告一家？近日，海沧法院发布这样一起案件。2023年5月下旬，谢某到某橡胶公司应聘，双方签订劳动合同，公司为谢某缴交了社会保险。可仅仅10...……更多
2024-05-06 07:38:00东家,男子,工作,谢某,劳动,劳动合同
...信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”？用人单位是否应当支付加班工资？江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件，某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果...……更多
2024-01-17 09:46:00玄武,劳动争议,南京,隐性,争议,法院
...规定履行。不过，也有网友持不同意见，认为员工手册是用人单位规章制度的一种，属于用人单位行使用工管理权的一种方式，其主要意志来自用人单位的管理需要，不属于契约性质。“劳动者执行何种工时制度是劳动合同的重...……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
...送的解除通知中，所称违纪行为均发生在2021年。按常理用人单位按月发放工资并应按月审查员工的出勤情况，但此前公司却从未向顾女士提及早退事宜，亦未要求整改或进行处罚。纵观考勤记录，公司列出的“早退”天数中，...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...资不够扣，还要扣到“下个月”。除了扣工资，还出现了用人单位用劳动者的病假抵扣年假等侵权问题。在一些地方和单位，劳动者的病假权益处于被随意扣抵的较高风险之中。本来病痛已经给劳动者制造了身体和精神方面的麻...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
...男性职工权利的同时，增进妇女儿童福祉。但在实践中，用人单位对陪产假“避而不谈”、男职工出于职业发展考虑不敢请陪产假等情况时有发生。那么，陪产假制度落实的卡点在哪里？遇到类似情况，员工如何维护合法权益？...……更多
2024-04-19 10:40:00产假,职工,说法,人民,王某,产假
...工资增长和居民消费物价指数增长等情况制定。据了解，用人单位安排劳动者在35摄氏度（含35摄氏度）以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度（不含33摄氏度）以下的，应当向劳动...……更多
2024-07-08 07:00:00四川,津贴,高温,调整,标准,津贴
大众网记者 蔡云飞 通讯员 孙胜军 王旭玲 烟台报道用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否还需要依法支付加班费？请看下面这则案例：案例简介周某于2020年7月入职某汽车服务公司，双方订立的劳动合同约定月工资为4000元（...……更多
2024-03-29 21:52:00加班费,普法,劳动者,进行时,用人,约定
...资报酬和休息休假权益，并要求未制定带薪年休假计划的用人单位，5月底前制定带薪年休假计划。（5月27日《工人日报》）人社部此前对部分城市（60个城市）人力资源和社会保障基本情况进行调查发现，有超过半数的职工享受...……更多
2024-05-28 08:29:00外力,困境,不断,监督,职工,单位
...天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。但安排劳动者在法定节假日工作的，根据《上海市企业工资支付办法》第13条规定，同样要按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%...……更多
2024-01-10 03:24:00加班费,工作制,职工,工作,李某,工作
...是教育评价改革中的关键一环，山东省在教师职称评聘、用人评价等方面有何探索呢？12月26日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请省教育厅主要负责同志等解读《关于进一步推进教育评价改革工作的若干措施》。山东省...……更多
2023-12-26 11:45:00山东,名校,用人,倾向,学历,评价
...作时间不固定，线上加班时长的认定变得更加困难。某些用人单位甚至利用劳动者对于工时制度的不熟悉，故意掩盖劳动者线上加班的事实。特殊工时制度成线上加班的借口李女士2019年入职北京市朝阳区一家互联网科技公司，...……更多
2024-03-28 09:48:00饱和度,工时,饱和,借口,事实,参考
...可以兼得吗？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否补足产假工资差额？本期【你问我答】邀请北京市海淀区人民法院法官王琰、法官助理韦涵，为大家厘清“生育津贴”与“产假工资”的相关法律规定。问：...……更多
2024-03-17 01:24:00产假,厘清,津贴,生育,工资,问题
...工人日报不审批就不算加班？法院判决应给加班费专家：用人单位不得以审批流程对抗员工主张加班费的权利《工人日报》（2024年02月01日 06版）本报讯 （记者陈丹丹）如果用人单位没有履行加班审批手续，还能认定劳动者加班...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...金14123元。《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：“用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并且不得规定限制...……更多
2024-08-16 13:43:00绩效,女子,王某,职工,劳动,产假
...裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院。法院经审理认为，用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定，不能作为用人单位处罚劳动者的依据。结合江某的实际缺勤时间，法院判决涉案公司支...……更多
2024-05-09 02:01:00违法,企业,劳动,工资,员工,劳动者
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任何一个行业的良性发展，都离不开那些“敢说话”的引领者，汽车行业也是如此。近几年，中国汽车行业发展迅速，自主品牌面对市场变革展现出的积极态度令人满意
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