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...，有权要求他给予一次性赔偿。法院认为，如果劳动者给用人单位造成损失，应当依据法律规定、劳动合同约定对用人单位进行赔偿。而本案情形既不属于法律明确的范畴，劳动合同对此亦无明确约定。尽管对劳动者履行职务存...……更多
2023-04-17 00:05:00追偿,员工,公司,锦程,劳动,用人
...部发〔2005〕12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，《保...……更多
2023-12-15 02:48:00工资,项目,公司,个人,张某,李某
...成了不良影响，给李某精神上造成一定的损害，应当承担侵权责任。网络不是法外之地，任何人都不能以虚假的事实造谣他人，以违背社会公序良俗的方式，用行为或言论贬损他人的人格，如果违反法律的相关规定将要承担法律...……更多
2023-11-28 01:43:00事实,李某,王某,侵权人,视频,行为
...的违约金，另外一个是董明珠说的培训成本。法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...……更多
2023-12-20 17:07:00董明珠,培训费,员工,建议,培训,财经
...重新计算试用期”……近期一项调查显示，多地仍有一些用人单位将试用期当做“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。试用期成了一些企业侵犯劳动者...……更多
2023-11-07 10:56:00权益,劳动,劳动者,用人,单位,权益
...门已介入调查，公司将积极配合并保持关注跟进。律师：用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班达文西对记者表示，目前仍未与万兴科技就加班费的问题进行进一步沟通。对于万兴科技提到的“试用期业绩严重不达标”、“离...……更多
2023-04-17 17:43:00万兴,员工,强制,科技,万兴,达文
...自：青海法治报组局者酒后意外身亡 同饮者是否应承担侵权赔偿责任法院：无需担责，但从道义及公平原则考虑适当补偿青海法治报·法眼记者 杜秉琛 闲暇之余，三五好友小聚，难免会饮酒助兴。你敬一杯，他回一杯，这是常...……更多
2024-02-28 00:40:00侵权,意外,责任,李某,韩某,饮酒
... 撞伤电动车骑手，谁担责？法院：代驾平台作为司机的用人单位，应赔偿伤者损失本报讯（记者 谭心怡 通讯员 同法宣）涉及车主、代驾员、代驾平台、保险公司等众多主体及多层法律关系，代驾时出事故后谁担责？近日，同...……更多
2024-02-04 07:42:00骑手,肇事,电动车,电动,厦门,刘某
...密纠纷案件。王元田表示，劳动者对于在工作中所获悉的用人单位的商业秘密，无论是否与单位签署过保密协议，都应当履行相关保密义务，该义务从性质上属于法定义务而非约定义务。围绕跳槽员工侵犯商业秘密的情况，西城...……更多
2024-05-09 04:56:00商业秘密,依法,秘密,保护,商业,企业
...在员工试用期内解除合同，是否构成违法解除？试用期是用人单位和劳动者为互相了解、选择而约定的一定期限的考察期，具有一定的磨合期的性质，便于双方均在互相了解的基础上确定稳定的劳动关系。试用期内，劳动者可以...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...……更多
2023-01-09 00:10:00同事,疾病,单位,刘某,公司,损失
...和劳动仲裁案件，案由涉及工伤保险待遇、确认劳动者与用人单位存在劳动关系等。
年报信息显示，该公司2016-2020年年报信息中参保人数均为0。据山东商报山海视频，徐江涛律师表示，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，在...……更多
2023-02-22 13:48:00人社,岗位,员工,张先,中通,硚口区
...发，更别提不转发就扣钱了。法院直接明了指出，“有的用人单位通过制定内部制度直接将员工朋友圈信息转发情况与员工报酬考核挂钩，并对未完成转发指标的员工进行惩罚……用人单位不应混淆公私界限，并通过规章制度要...……更多
2023-05-09 06:45:00强制,员工,朋友,员工,朋友,企业
...不可以。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《山东省劳动合同条例》第十二条第一款进一步规定：“用人单位自用工之日起即与...……更多
2024-08-07 10:38:00劳动人事,烟台,仲裁,新区,争议,工资
...现民营企业专业技术人才特点和工作实际，贴近民营企业用人需求。克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献。对论文、职称外语等不做限制性要求，专利成果、...……更多
2024-04-23 07:50:00种类多,民营企业,职称,种类,员工,企业
...动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”即劳务派遣单位是为被派遣劳动者办理工伤保险的义务主体，但这并不意味着对被派遣劳动者造成的损害一概与用工单位...……更多
2023-05-10 07:47:00而代,横祸,连带,责任,公司,劳动
本文转自：泉州晚报“入职押金”不可收□李英锋一些用人单位在劳动者入职时要求其预交押金，而当员工离职时，又以扣除各种名目的费用为由，不予全额退还押金。律师表示，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财...……更多
2023-02-22 10:15:00押金,押金,劳动者,劳动,用人,单位
...行使权利，同时也并未控制原告主张的个人信息，不构成侵权。据此，法院判决驳回了四原告的全部诉讼请求。李某生前从事某平台北京地区的相关业务，是四原告的近亲属。被告一（北京某公司）为平台北京地区业务运营主体...……更多
2023-05-18 19:54:00近亲,死者,账号,权利,条件,登录
...合法权益？一、公司有无扣扣减工资或罚款的权利？首先用人单位拥有自主管理权，可依据本单位的实际情况合法制定的管理制度，并依据支付对员工违反劳动纪律的行为进行处理。所以公司确实有“扣减工资”或罚款的权利。...……更多
2024-07-13 02:23:00违法,工资,员工,情况,公司,工资
...可行性和普适性。2021年11月12日，公司以袁先生严重违反用人单位的规章制度、违反劳动者应当遵守的劳动纪律和职业道德为由，解除劳动合同。双方发生争议，经劳动仲裁后，袁先生向法院提起诉讼，请求判令确认自己与公司...……更多
2023-05-10 03:17:00工作量,员工,工作,任务,劳动,工作
...院根据现场照片进行判决。法院经审理认为，本案中所涉侵权行为系施工中的振动，小刘主张振动导致房屋损坏应属于环境侵权的范围。经现场勘验，涉案房屋确实存在墙体裂缝等损害后果。因此，该情况应适用特殊侵权中的无...……更多
2023-11-04 00:25:00环境污染,噪声,振动,居民,污染,环境
...协助顾客对接保险公司。李某甲等人为了维系客户、提高业绩，自2019年开始，与到店维修车辆的多名顾客共谋，通过伪造事故现场、故意制造碰撞事故等方式编造出险事由，或者以其它车辆事故定损照片冒充实际发生事故车辆...……更多
2023-01-17 08:11:00涉企,整改,汽车销售,检察,服务公司,顾客
...济补偿、赔偿金等。宿迁市宿城区人民法院经审理认为，用人单位要求未完成工作任务的员工执行强度极大的跑步、爬楼等惩罚措施属于体罚，侵犯了员工人身权利，违反法律规定。陈某某离职的原因是公司制度违法损害其合法...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
...推动管理人员能上能下常态化。一是牢固树立正确的选人用人导向。突出担当作为、干事创业的鲜明导向，坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按照规矩选拔干部，注重在基层一线和经营管理实践中发现识别干部人才，大力...……更多
2023-12-18 13:15:00商河,农商,员工队伍,队伍,活力,机制
...例》的规定，应当认定为工伤。在法庭上，人社局表示，用人单位以工作名义组织职工外出参加会议、开展拓展活动，具有明显的休闲娱乐性质。活动结束后又聚餐饮酒，期间如职工受到伤害或者发生事故下落不明，不属于因公...……更多
2023-10-26 20:06:00判决,饮酒,法院,员工,公司,赵某
...，损害了劳动者的合法权益，原告有权提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。”
宿迁市宿城区人民法院一审判决：被告公司需支付陈某某在职4年间的经济补偿金95208元及加班费24256元。被告公司不服，提起上诉。宿迁市...……更多
2024-05-14 11:48:00羞耻心,羞耻,头脑,法院,违法,任务
...(截图)、电话录音、现场录像、证人证言等。2、申诉。到用人单位的工会或者当地的总工会申诉，寻求帮助。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法...……更多
2024-03-04 11:36:00钟馗,众怒,办公桌,女子,还是,办公
...四小时的工时制度。
涉事公司声称，这位新员工不符合用人标准，既然招聘进来了，所以想考察一下态度。如果真不符合用人标准，当初就不要招聘，把员工招进来，就要尊重员工的合法权益。至于考察员工态度，可以有各种...……更多
2023-11-22 16:11:00服从性,强制,职场,违法,测试,员工
本文转自：工人日报用人单位以停工无业务为由安排职工“带薪留职放假”——给职工放长假不能忽视权益问题本报记者 周倩《工人日报》（2023年12月14日 07版）阅读提示现实中，有用人单位因为行业的特殊性，会在没有订单...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
...并非个例。临近年终，《工人日报》记者调查发现，部分用人单位在考查员工时设置了一些与岗位无关的内容与项目，如要求员工“自愿”加班、假扮猎头“钓鱼执法”、统计从业者运动数据等，引发关注。企业“测试”项目花...……更多
2023-12-21 17:09:00奇葩,忠诚度,考查,陷阱,违法,员工
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9月25日，江苏省中国画学会与安徽宣砚文化有限公司写生基地签约仪式在安徽宣城市宣砚文化园举行。《人民日报海外版》日本月刊总编辑
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中新社香港9月26日电 (记者 魏华都)26日，香港恒生指数午后一度升逾800点，高收795.48点，升幅4.16%，收报19924
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一粒粒胡萝卜粒在和牙签相遇后，会产生什么奇妙的反应？一个个气球用竹签穿过后，现场是什么壮观模样？科学的产生，往往都是在大胆的猜测之后
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