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下班这样回微信算加班吗?法院判了
...费吗?2023年7月,武汉洪山区法院审结一起劳动争议案件劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务公司被判决向其支付加班费5000元近日,二审法院维持原判该判决现已生效24小时待命工作半夜还有微信工作会议据长江日报...……更多
...】 法院认为,用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。某汽车公司提供员工综合评价表落款时间晚于其行使解除权的时间,故某汽车公司解除与张某的劳动合同违反法律规定,属于违法解除,应支付违法解除...……更多
...算工伤吗?法官庭后现场考察,判定双方劳动关系成立 劳动者可向人社部门提出认定申请,依法获得赔偿 本报讯(记者 谭心怡 通讯员 同法宣)入职当天就受伤,但公司却否认双方存在劳动关系,劳动者该如何维权?近日,...……更多
实践中,用人单位会以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系,但若该行为发生在下班后,用人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢?无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的...……更多
上班3天索赔16.5万!“劳动碰瓷”不受法律保护
...提供的相关线索进行审慎调查,“张某在主观方面和一般劳动者不同的是,他不是希望建立稳定的劳动关系,通过努力工作获得劳动报酬。而是利用自己掌握的法律知识,选取用工不规范的小微企业,谋取远远超过劳动报酬的经...……更多
本文转自:河北法制报□李建永劳动者与用人单位已经连续两次签订了为期两年的固定期限劳动合同,合同期限届满后,劳动者要求继续与用人单位签订劳动合同,用人单位可否拒绝,不再续签?近日,石家庄市桥西区人民法...……更多
职工拒绝“加班”,公司可以将其开除吗?
...称,“双十一”期间快递业务激增并非用人单位必须延长劳动者工作时间的法定情形,且休息权作为劳动者的基本权利,公司不得以劳动者不愿意放弃自己的基本权利而单方解除劳动合同。公司辩称,“双十一”期间为快递行业...……更多
...判决驳回张某的诉讼请求。(陈 蓓) ■法官说法■一、劳动者对企业合理调岗予以配合是劳动关系人身从属性的具体体现劳动者与用人单位建立劳动关系后,应遵守劳动纪律、职业道德、用人单位的规章制度。用人单位亦应依...……更多
在履行劳动合同过程中,用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同,属于违法解除。近日,北京二中院披露了一起劳动纠纷案,案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同,法院判决公司属于...……更多
...悖于诚实信用的基本原则和对用人单位的忠诚义务,如果劳动者虚假报销成立、数额巨大,甚至需要承担刑事责任。法官同时提醒,虚假报销行为具有较强的隐蔽性,企业不易发现且取证比较困难,事先制定合理的报销审批流程...……更多
18年老员工私拿10个茶包被开除,起诉酒店索要赔偿金,法院:酒店并无不当,驳回诉讼请求
...同应当遵循诚实信用原则;第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。诚实信用原则贯穿于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的始终,是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关...……更多
...认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。 因张某未能把握好与异性同事交往的距离,引发同事家庭矛盾,加之微...……更多
...定赔偿2.2万元法院经审理认为,协商一致解除劳动合同后劳动者获取经济补偿是劳动者的合法权利,不应据此限制平等就业权。某公司将张某列入“黑名单”,无法证明该条件设置的正当性。该公司抗辩该项“黑名单”制度仅用...……更多
叮咚买菜撤出重庆 35名三方劳务员工获得赔偿
...照劳动关系来进行判定。”审理案件法官刘超告诉记者,劳动者属于弱势群体,即使三方人力公司与劳动者签署了《劳务合同》,但实际情况如果为劳动关系,那么就要承担劳动关系下的责任。另外,本案的法律争议焦点在于:...……更多
...官释法《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应该看双方是否有建立劳动关系的一致意见;劳动者是否接受另一方的指挥和管理、是否从事另一方安排的劳动;劳动者提供的...……更多
...基于合作协议向张某支付的礼物分成也不属于用人单位向劳动者支付的劳动报酬。2.张某应向某传媒公司承担违约责任。张某与某传媒公司之间的合同合法有效,双方均应依约履行。张某以“其他平台发展空间更大”为由,停止...……更多
...位提供就餐就认为属于上班时间,对于就餐及休息安排,劳动者自身有决定权。本案中,张某遭遇交通事故身亡,事发下班时间以及回家途中,符合工伤认定的合理时间、合理路线条件,根据《工伤保险条例》第十四条和《最高...……更多
...位提供就餐就认为属于上班时间。对于就餐及休息安排,劳动者自身有决定权。本案中,张某遭遇交通事故身亡,事发下班时间回家途中,符合工伤认定的合理时间、合理路线条件。根据《工伤保险条例》第十四条和《最高人民...……更多
...意见。根据我国劳动法第四十四条的规定,用人单位安排劳动者加班的,应支付加班费。故即使在劳动者加班未经审批程序的情况下,如果劳动者能举证证明该加班系用人单位安排的,亦能认定为加班,用人单位应支付加班费。...……更多
...师事务所武丽君律师认为,根据劳动合同法第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。武丽君解释说,该案中,李炳困的行为虽有不妥之处,但需要进一步结合李炳困行为的发生时间、地...……更多
大皖新闻讯 劳动者在下班途中发生车祸获得工伤保险赔偿后,起诉该起车祸的侵权人还能获得赔偿吗?11月29日,大皖新闻记者从庐江县法院了解到,此前,该院审理了一起类似案件,近日,合肥中院作出二审裁定,劳动者所...……更多
...记者。那么,用人单位是否可以用春节延长假的方式安排劳动者休年休假?“在实际用工生产中,用人单位在春节前后安排员工放假的情形较为常见,而且年休假原则不可以跨年,但并不限制具体时间,所以把春节延长假期作为...……更多
...走上再就业之路。该案通过厘清劳动关系的方式,将超龄劳动者纳入劳动法体系予以保护,对鼓励超龄老年群体继续发挥作用、规范超龄劳动者用工方式等问题进行以案释法,以期推动全社会关注超龄劳动者权益保护。 ……更多
...因用人单位管理制度存在漏洞所造成的不良后果不应均由劳动者承担责任简要案情:沈某在某公司担任人力资源与行政部主管,其负责的工作中包括安保。某公司无明确及详细的安保工作流程。2020年左右,某公司内部员工与他...……更多
...求使用指纹打卡,就是要避免代为打卡情况的出现,确保劳动者出勤。当劳动者在工作中遇到同事委托进行打卡的情况时,应当勇敢说“不”,切不可因顾及面子而违反劳动纪律。 ……更多
...动,并占有其劳动报酬,最终害人害己。法律尊重和保护劳动者。经营者在用工过程中,一定要严守法律底线,保障劳动者的合法权益。劳动者如遭遇非法用工,应积极寻求帮助并用法律武器保护自己。 ……更多
“学徒”还是员工?美发店拒付工资引纠纷 法院这样判
...款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法院最终判决,济南某美发造型有限公司于判决生效之日起十日内向张先生支付未签订书面劳动合同二倍...……更多
...时由于不安全因素遭受的意外伤害,“上厕所”是其作为劳动者合理且必要的生理需求,与正常工作密不可分,系劳动者工作期间应当保障的基本权利,应当视为工作中的组成部分,符合工作原因因素,法院及人社部门认定其受...……更多
...三人原因导致工伤构成侵权与工伤保险待遇的竞合关系,劳动者选择侵权之诉并取得胜诉判决,即应认为其权利已经得以实现,除胜诉判决的金额少于工伤保险待遇金额而形成差额,可要求工伤保险基金或用人单位补足外,劳动...……更多
...转自:法治日报□ 本报记者 王春□ 本报通讯员 陈苏苏劳动者在建筑工地受伤,如果无法确定劳动关系,用工单位能否拒绝工伤赔偿?近日,浙江省台州市黄岩区人民法院审理了一起涉及违法转包的工伤保险待遇纠纷案,判决...……更多
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给热门话题带节奏、给商品评价掺假,这样一群人被称为“网络水军”。7月26日,中央电视台《法治在线》栏目报道了滨江区检察院办理一起涉网络虚假信息治理民事公益诉讼案
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据央视新闻微博29日消息,26日起,湖南郴州资兴市多个乡镇遭遇特大暴雨,部分站点24小时降雨量突破湖南省历史极值。受其影响
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贵州29岁抗癌网红大飞去世,4年前罹患肝癌晚期,村民证实:去世当天被运回家乡
记者 | 曹伟7月28日,知名抗癌短视频博主@大飞 发布消息称,冉飞于7月27日凌晨已经去世。资料显示,冉飞今年29岁
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26岁女博士,入职前接到一个电话,住院了……
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近日,北京故宫东华门北侧筒子河有一名女游客不慎落水正剧烈挣扎着已有呛水的表现危机时刻一抹蓝色身影挺身而出附近的监控视频记录下消防员刘家乐“行云流水”般的救人过程
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