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本文转自：工人日报聚餐误伤同事被开除 法院判单位违法专业人士指出，生活中的错误与工作上的错误不能混同本报记者 赖志凯 本报通讯员 孙青《工人日报》（2024年05月30日 07版）阅读提示员工私下聚餐行为是否属于公司团...……更多
2024-05-30 03:01:00法院,同事,违法,单位,公司,劳动
...决认定员工违反《员工手册》单位解雇辱骂同事的员工获法院支持本报讯 (记者卢越)员工在工作单位辱骂同事，单位能否以严重违反规章制度为由对其解雇？记者日前从北京市丰台区人民法院获悉，该院审结了这起劳动争议纠纷...……更多
2024-07-06 09:14:00法院,同事,员工,单位,支持,王某
...偿金共计138802元。
裁决后，百货公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。百货公司认为在大美入职时已将公司的规章制度告知大美，大美却在上班期间在上班场所与同事发生口角，继而发生打架斗殴，其行为严重违反了公司的规...……更多
2023-05-13 15:00:00法院,公司,劳动,劳动合同,小芳,公司
...理由逼迫员工“自动”离职。近日，北京市第三中级人民法院就发布了这样一起典型案例。沈女士是一位平面设计师，就职于北京某科技公司。工作两年后，公司要裁员，于是找到沈女士协商离职补偿问题，但双方没有谈拢。随...……更多
2024-08-12 13:46:00工作量,恶意,违法,员工,行为,工作
快科技12月19日消息，近日，据媒体报道，一则法院判决案例在网络流传，网文称安徽宣城一名“70后”男职工因给已婚女同事发“我想你”“么么哒”等聊天内容等原因遭到公司的辞退。据微信聊天截图显示：该男职工在微信...……更多
2024-12-19 17:00:00女同,判决,法院,男子,公司,职工
...仲裁委员会裁决驳回了张某的仲裁请求。 张某不服，向法院提起诉讼。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章...……更多
2023-12-15 10:11:00玩笑话,法院,玩笑,同事,女子,公司
...解除劳动合同后，要求支付6万多元的赔偿金，但遭到了法院的驳回。她不服判决，先后上诉到中级法院和高级法院，均未得到支持。这是一起涉及劳动合同法、劳动纪律的案件，发生在杭州市，历经多年的诉讼，最终以女员工...……更多
2023-12-25 09:20:00截图,同事,员工,朋友,内容,李某
本文转自：人民法院报新媒体时代，微信已成为主流社交工具和信息获取平台，在微信群里随意“吐槽”“怼人”引发矛盾纠纷的现象时有发生。近日，湖北省大冶市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，某公司因一员工在微...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...旷工为由辞退。申请劳动仲裁被驳回后，李某将单位诉至法院。7月23日，澎湃新闻记者从上海市第二中级人民法院（以下简称“上海二中院”）获悉，近期，该院审理了这起案件。微信请假竟成旷工上海二中院介绍，2021年7月6日...……更多
2024-07-24 07:42:00未婚妻,法院,男子,公司,李某,公司
...该公司向钟某支付经济赔偿金2万余元公司不服裁定诉至法院。法院：用人单位违法解除劳动合同韶关市乳源瑶族自治县人民法院审理认为，从该公司提供的微信聊天记录内容看，无法证明钟某在捐款活动中存在煽动员工抵制捐...……更多
2024-04-27 20:39:00公司,看吧,法院,员工,钟某,公司
...不服从工作安排的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同，应向员工支付赔偿金。法院查明，2019年11月，沈女士入职某科技公...……更多
2024-05-12 02:19:00工作量,恶意,员工,怎么办,工作,公司
...达了辞退通知书。蒲某不服公司处理，起诉至长宁区人民法院，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。长宁法院指出，贸易公司认为晚间聚餐应视为工作关系的延续，缺乏事实及法律依据。由于公安机关对当晚发生的“肢体冲...……更多
2023-05-02 05:44:00言行,公司,劳动者,劳动,规章,长宁
...张。陈先生告诉红星新闻记者，他已经向广州天河区人民法院提起民事诉讼。10月9日，记者致电德瑞医疗，工作人员称公司正在跟进此事，相关信息无法告知。记者通过电话、邮件联系了德瑞医疗相关负责人，截至发稿未获回复...……更多
2024-10-11 16:50:00远程控制,仲裁,同事,违法,单位,经理
...露工资遭开除”的消息冲上热搜。这是上海市长宁区人民法院通报的2020年至2022年10起涉违纪解除类劳动纠纷典型案例中的一例。案例中，殷某于2016年入职某茶业公司，双方签署了一份《商业秘密保护及竞业禁止协议》，约定殷...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
日前，苏州市吴中区人民法院审结一起因职场性骚扰被单位开除引发的纠纷案件。男子骚扰女同事后不服单位将其开除，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金8万余元。最终，法院认定单位解除劳动合同并无不当，驳回了该...……更多
2024-03-11 23:20:00索赔,看吧,法院,同事,男子,黄某
...门全员请假，负责人被开除冤吗公司开除部门全体人员，法院：开除该负责人合法，开除普通员工违法一家电子厂的人力资源部负责人张伟在自己请假休息时，还批准了其所在部门其他所有员工的请假申请，导致公司的考勤等人...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
男子公司里骚扰女同事，被解除劳动关系后，告上法院索赔。用人单位需要支付相应的赔偿金吗？近日，重庆市万州区人民法院发布了涉劳动争议典型案例，引导用人单位依法规范用工和劳动者依法理性维权，促进构建和谐劳...……更多
2025-01-06 18:30:00劳动关系,索赔,法院,职工,男子,劳动
...定点、定量转发，不然就扣钱。而近日，重庆市高级人民法院发布劳动争议典型案例，其中某公司员工因未按公司要求转发朋友圈被罚款并开除一事引发关注。对此，法院认为，朋友圈具较强私域性，用人单位不应非法干预。案...……更多
2023-05-10 07:45:00朋友,朋友,劳动,员工,陈某,工作
...应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。法院查明，辛某今年59周...……更多
2024-03-17 01:24:00公司,劳动,公司,劳动合同,劳动关系,配件
本文转自：上海法治报近日，广东省深圳市中级人民法院审结了一起劳动合同纠纷案，判决某科技公司违法解除劳动合同，应当支付王某解除劳动合同的赔偿金。王某系某公司人力资源专员兼运营管理部专员。2020年10月24日（周...……更多
2023-02-22 10:54:00赔偿金,劳动合同,支付,劳动,合同,信息
...应新技术的帮助与指导非常重要。不应成为开除的理由，法院的判决维护了劳动者权益，体现了社会公平正义。@向日葵：老年人很多不会不会玩电脑手机的。@皖北的雪：身边很多中老年人都不会复杂的手机操作，有时候手机没...……更多
2024-03-17 17:19:00信息化,员工,怎么办,时代,信息,员工
...仲裁委员会于当日作出不予受理通知书。金某不服，诉至法院。法院判决：员工行为有违公序良俗公司系合法解除劳动关系一审法院审理认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，或反驳对方诉讼请求所依据的事实，有...……更多
2024-08-07 18:00:00女同,体裁,员工,文学,金某,孙某
...步衍生出的名誉权纠纷时有发生。据北京市第四中级人民法院介绍，其近期审结的几起名誉权侵权案件，皆由当事双方因工作产生纠纷后，其中一方在网络发表言论引发，但法院对相关案件作出了不同判决结果，根本原因在于涉...……更多
2024-08-29 13:39:00纠纷,工作,小艺,阿明,李嘉,公司
...人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢？无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的案件中，法院判决公司解除劳动关系“合法”，不需支付赔偿金。张某是无锡一物业公司的员工，工...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
...晗清晰记得，当初收到湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院的一份11000余字、20多页的一审判决书时，内心无以言说的感动。她想哭。
陈晗说，这是她人生中第一次对法律的清晰感知，“感受到法律的温暖和对劳动者合法权益...……更多
2025-03-04 07:09:00劳动争议,始末,争议,劳动,劳动,公司
...和帮助。据法治日报报道，近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。法院查明，辛某今年59周...……更多
2024-03-18 09:01:00法院,违法,员工,公司,劳动,公司
...位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同，法院判决公司属于违法解除，双方应继续履行劳动合同。考核结果为待改进遭公司解聘案情显示，2016年，张某入职甲公司担任研究员，双方订立了为期五年的劳动合同。...……更多
2023-01-31 12:36:00劳动合同,用人,考核,法院,违法,劳动
...职，用人单位往往对劳动合同解除没有责任。但在东城区法院近日审理的一起案件中，劳动者“提交”了辞职报告，公司仍被认定系违法解除劳动合同。2022年3月，陈某入职某公司，试用期6个月。当年8月底，眼看考核期临近届...……更多
2024-05-28 04:16:00报告,陈某,公司,报告,劳动,劳动合同
...司有权解除劳动合同，并不支付任何补偿、赔偿。
一审法院认为，虽然李某在公司调查中和本案庭审中均认可知晓“拼框架”系违规行为，但五八同城湖北公司并未对“拼框架”构成严重违纪予以明确规定，仅陈述“拼框架”...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
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