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本文转自:广州日报从公司离职后,绩效提成能要回吗?近日,某地一法院审理了一起劳动纠纷案。李某离职后向公司索要提成和绩效,公司却以管理规定为由暂不发放,并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。最终法院认为...……更多
...》(2024年04月18日 07版)劳动者离职后向公司索要提成和绩效,公司以管理规定为由暂不发放提成,并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。日前,新疆生产建设兵团第二师中级人民法院终审判决新疆某公司支付李某在职期间的...……更多
...合作社创新管理模式,将劳动成果与收入挂钩基本工资+绩效,大棚工人干劲高3月23日,在桓台县泓基农业专业合作社(下称泓基农业)的西瓜大棚,新城镇崔楼村村民王强穿梭在藤叶间,仔细巡查。西瓜上市在即,最近他格外...……更多
250亿软件大厂,发愁年终奖
...)此前,多位广联达员工爆料,收到口头通知,全员年终绩效强制清零。“袁正刚董事长给出的解释,是行业环境不好,目标定高了,希望员工理解。”秦伟告诉《21CBR》记者,“会议上,管理层称,会发一部分(奖金),但给...……更多
说好的年终奖,没了
...司不宽裕时,不发也是本分。最近两年来,取消年终奖、绩效不合格没有年终奖、年底裁员不给年终奖等情况,不时上演。在社交平台上,每天都有匿名网友爆料,哪个公司今年要取消年终奖,轮到自己头上的人愤愤不平,还没...……更多
...签订劳动合同,约定工作地点为上海,月薪为基本工资、绩效工资与绩效奖金按单位规章执行。公司2022年1月至3月每月扣除其绩效工资数千元。小汪于2022年4月24日通过电子邮件给公司送达了《被迫解除劳动关系通知书》,其中...……更多
...。近日,有网友反映平凉市泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资等问题。官方称,近年来,由于政策性支出增长较快,财政补助不足,医院负债率逐年增加,因医院资金困难,工资推迟一月发放,拖欠15个月绩效工资实属无奈...……更多
...评聘中,更加注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果,增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重,将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评聘的...……更多
考核来真的,国企也降薪
...行。记者了解到,西南地区一家地方国企对2023年四季度绩效评定为D级的员工做出了停发年终奖和四季度绩效奖励的决定。该国企绩效分四个级别,D级是最低一档。突然间,一些国企员工发现,“铁饭碗”好像没那么“铁”了。...……更多
...司方在接下来的数月里以教学质量差为由,克扣李某业绩提成甚至基本工资。双方无法就劳资纠纷协商一致,2023年3月,李某申请劳动仲裁,请求公司方支付工资和提成等合计近1.5万元。在福田区法援处驻区劳动人事争议仲裁院...……更多
看到网上晒的年终奖五位数起步,打工人牙快咬碎了
...”里,用来拉高整体薪资涨幅,但也可能面临规则改变、绩效不明等年终奖打折的风险;对于企业和管理者来说,年终奖既要考虑当下的经营状况,也要包含对未来的预估和信心,年终奖怎么发,是一门学问。大环境还在变化,...……更多
...是行政管理中至关重要的一环,其质量直接影响到企业的绩效和员工的工作动力。在设计激励机制时,需要遵循一系列原则,以确保其有效性和可持续性。以下是几个关键的激励机制设计原则:(一)目标一致性激励机制的设计应...……更多
...署,抓实“人才”这一发展的第一资源,通过开展薪酬、绩效改革工作,在促进企业高质量发展的同时,也实现了员工价值创造能力的进一步提升。突出业绩导向,充分体现“干好干坏不一样”。梧州供电局通过员工绩效改革,...……更多
...业管理人员应该有清晰的规则和边界意识。自主制定企业绩效管理规则要守住法律底线、明确边界,即企业当然有权制定符合自身特色和发展目标的绩效管理办法,但不能逾越法律法规的红线。从屡屡冲上热搜的劳动争议事件来...……更多
...售人员监管规定》内容上看,公司对许先生不仅有考核、绩效规定,还有未能完成业绩的惩罚,反映了双方之间是带有人身管理属性的劳动关系,而非就货物买卖达成的合同关系。公司所称授权员工进行销售实际上是许先生在公...……更多
...出具规范的收费票据,有效解决学生家长疑虑。执行一项绩效工资审批,规范课后服务绩效考核待遇发放程序。专门制作《课后服务费纳入奖励性绩效工资总量申报表》,要求各学校结合实际制定课后服务绩效工资分配方案,并...……更多
...酬激励机制周春艳告诉记者:“首先是要完善中小学教师绩效工资分配办法。放权各地中小学在核定的绩效工资总量内完善内部绩效考核评价和分配办法。根据中小学教学特点,要求学校分配奖励性绩效工资时要按照教职工岗位...……更多
大厂能给的福利待遇,这里都有!MCN机构有人拿3倍工资,有人收获保时捷
...年终奖已经发了,的确比去年高不少。”张宇透露,他因绩效突出和职位晋升,拿到了3个月月薪,和2021年相比至少翻番,公司其他同事普遍也都能拿到比2021年更高的奖金。 年终奖为什么涨了?在张宇看来,除了员工个人绩效...……更多
广联达的两难:地产拖累去年净利跌超86%
1月初广联达清零全体员工绩效一事在网络上沸沸扬扬,然而在清零绩效事件尚未给出员工确切答复之时,广联达又开启了裁员计划。搜狐财经从员工处了解到,裁员的比例大概15%左右,一些新业务相关的部门影响比较大,有些...……更多
...来的受益者之一,他对供电局的改革举措非常认可。启用绩效薪资模式 激发企业内生动力“为了持续深化三项制度改革,全局不断修订方案,明确目标要求、任务清单,以工作业绩为导向,以绩效考核为抓手,充分发挥绩效杠...……更多
东南网12月18日讯(通讯员 张林)“新的绩效考核体系,就是为了更好地打破平均主义,改变以往吃‘大锅饭’,让员工更有干劲,企业也能更有效益。”近日,国网永安市供电公司人资部负责人苏初伟看着企业员工绩效分析报...……更多
河北日报讯(通讯员张雪)“对供电所绩效工资总额进行差异化分配,能够有效改变供电所‘干多干少都一样’的弊病。”11月16日,国网秦皇岛供电公司劳动组织专业专工在“人资大讲堂”分享人力资源管理创新典型案例。今...……更多
...023年第四季度各月份税前应发工资总额(包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇)进行算术平均,不包含年终奖金、股权激励及分红等。 ……更多
连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据?如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者,是否违反了法律规定?这是一个涉及到劳动法律的问题,也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
... 滨州报道近年来,滨州市人社局对市直各单位通过核定绩效工资总量,科学把关绩效工资分配办法,激发了全市各单位干事创业激情,为品质滨州建设,推动滨州高质量的发展作出了积极贡献。鲁北技师学院乘势而为、顺势而...……更多
“反向讨薪”常态化,是制度的完善,还是银行真的“缺钱了”?
...效”、“反向讨薪”、“被迫休假”、“降薪”、“追回绩效”……这些现象先后在公务员、证券公司、会计师事务所等领域出现,如今开始传到银行业,这些词出现的领域往往意味着该领域生存压力大,也让人不自觉地认为这...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...度已工作时间折算发放。 二是考核类年终奖。这类属于绩效类的工资,根据劳动者的工作表现等考核发放。最高人民法院发布的183号指导性案例房某诉某保险公司劳动合同纠纷案中指出,年终奖发放前离职的劳动者主张年终奖...……更多
西安一公司拖欠工资 员工仲裁赢了却要不到钱 总经理:你去催法院赶快执行
...表件数控自动化加工二期厂房项目奖金部分。岗位工资和绩效工资分开核算,2023年1月至4月岗位工资是31288.65元,绩效工资按照季度核算发放,申请人2023年1月至3月绩效工资是3070.72元,4月份绩效因第二季度项目分数还未出,故...……更多
同样的药网上59元,药店竟卖168元!为啥贵这么多?
...得5倍以下的罚款,严重的可以吊销营业执照。 为了完成绩效考核药师开启推销模式为啥网上的药比实体药店更“便宜”?湖南某连锁药店管理人员刘鑫(化名)告诉记者,首先是运营成本不同,实体药店为了吸引更多消费者,...……更多
...没有假期,便申请线上办公,仍然要扣工资……公司克扣绩效,绩效评分为0……新入职员工上了几天班,工资是负数……”教育咨询公司认为,陆某为公司员工,按照公司规章制度,应接受公司的工作安排、绩效考评及工资发...……更多
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劳动合同期满公司未续签,继续工作期间要支付两倍工资吗?
中新网11月12日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息,劳动合同期满公司未续签,继续工作期间要支付两倍工资吗?带你一图看懂。图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号【编辑:房
2024-11-12 14:30:00
中新网北京11月12日电(记者 吴辛茹)“我第一次来到中国是在30年前。它在过去30年里取得的成就给我留下了深刻的印象
2024-11-12 14:30:00
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大皖新闻讯 “视频中的这个人是你吗?”“是……是的。”11月11日上午,在芜湖市公安局镜湖分局特巡警大队,面对视频中的画面
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警民接力,300余万外币物归原主
大皖新闻讯 “谢谢你们拾金不昧、接力寻找,让我们遗失的挎包回来了!”11月11日,芜湖的许先生在芜湖市公安局经开区分局特巡警的帮助下
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记者近日调查发现,在短视频平台、电商平台和社交平台上,有不少直播间打着“工厂直发”“工厂实景直播”等口号带货,其使用的套路如出一辙——端坐在商品堆中的出镜主播
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