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年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？在用人单位拒发年终奖时，劳动...……更多
2024-05-11 10:01:00年终奖,法院,困难,经营,公司,年终奖
本文转自：青海法治报韦涵年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？用人...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
...人单位迟迟不肯为他出具离职证明。近年来，用人单位与劳动者因离职证明引发的纠纷不断发生，北京、上海、江苏、陕西等多地法院曾宣判多起此类案件。(7月17日《中国青年报》)离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后...……更多
2024-07-18 11:44:00用人,单位,劳动,劳动者,用人,单位
...合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢？问题1？员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职，即劳动者...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...期内“业绩不达标”，能否认定为“不符合录用条件”？劳动者伪造业绩数据，用人单位是否有权解除劳动合同……4月28日，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民...……更多
2025-04-28 20:28:00劳动人事,年假,典型案例,争议,典型,人事
...任李华平律师：本案核心争议焦点在于用人单位违法解除劳动者劳动合同的情形下，劳动者是否符合领取年终奖的条件。实践中，对于在年终奖发放之前已经离职的劳动者可否获得用人单位的年终奖，应当结合用人单位的劳动合...……更多
2023-12-27 04:24:00举证责任,年终奖,用人,单位,责任,徐某
...期内解除合同，是否构成违法解除？试用期是用人单位和劳动者为互相了解、选择而约定的一定期限的考察期，具有一定的磨合期的性质，便于双方均在互相了解的基础上确定稳定的劳动关系。试用期内，劳动者可以对劳动条件...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...31日《法治日报》）涉案公司在异地调岗过程中，既不给劳动者提高职位待遇，又不执行双方签订的《劳动合同》，就单方以旷工的名义，对不接受异地调岗而拒绝到岗的劳动者解除劳动关系，可谓相当霸道。好在法院一二审都...……更多
2024-04-01 00:41:00劳动者,异地,依法,权益,保障,劳动
...判决驳回张某的诉讼请求。（陈 蓓） ■法官说法■一、劳动者对企业合理调岗予以配合是劳动关系人身从属性的具体体现劳动者与用人单位建立劳动关系后，应遵守劳动纪律、职业道德、用人单位的规章制度。用人单位亦应依...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前...……更多
2023-11-21 00:07:00拦路虎,拦路,指标,求职,劳动,劳动者
...年终奖，属于绩效工资范畴，公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现，按照考核程序考核后发放；如果是福利、奖励性质的年终奖，是公司出于激励、挽留员工的目的而设立，则应尊重用人单位的自主决定权。问：年终奖...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...、长期未调整等因素，在执行过程中面临诸多挑战，一些劳动者请病假难，一些劳动者休病假后工资被随意扣减。有专家建议，随着经济发展水平的提升，应适度提高标准，提升病假期间劳动者的待遇保障水平。毋庸置疑，劳动...……更多
2025-02-19 08:30:00健康权,病假,职工,不好,健康,劳动者
1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法...……更多
2024-07-11 02:45:00合同法,解答,劳动,合同,劳动,合同
...八条第一款第一项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……”；该法第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经...……更多
2025-01-06 14:15:00一本,心经,职场,法院,员工,电脑
...对“过劳死”现象的关注，从根本上改变加班文化，减轻劳动者的工作压力，为劳动者营造更加健康、安全、和谐的劳动环境。在江苏省南通市中级人民法院日前公布的2022年十大典型案例中，一起因劳动者“过劳死”引发的生...……更多
2023-02-12 06:17:00判例,司法,范围,保护,劳动者,劳动
...法律问题的解释（一）》第34条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
【破解就业歧视，促进就业公平⑥】对劳动者“有差别对待”？当心构成就业歧视专家呼吁，多方联动破解就业歧视，为求职招聘划清边界阅读提示连日来，《工人日报》报道了当前存在的各类就业歧视现象，这些显性与隐性...……更多
2025-05-08 09:40:00八门,五花,差别,就业,标签,就业
...除劳动关系的赔偿金。无锡市新吴法院经审理认为，判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应结合当事人的意思表示及劳动者是否在用人单位的监督管理下提供了有报酬的劳动行为等因素综合认定。该案中，小周提供的与被...……更多
2023-11-30 01:26:00索赔,员工,价值,社会,公司,劳动
...认定职业病需要满足哪些条件？新增职业病纳入目录后，劳动者的维权途径有哪些？企业在预防和应对职业病方面需承担哪些责任？就网友关心的热点问题，记者采访到“天眼问政”律师团成员、贵州惟胜道律师事务所高级合伙...……更多
2025-08-17 20:31:00天眼,职业病,路径,鼠标,条件,目录
...即可解除劳动合同的约定，免除用人单位法定责任、排除劳动者权利，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第二项的规定，应当认定为无效，不得作为某公司解除劳动合同的依据；某公司亦未提供证据证明其...……更多
2025-05-15 00:24:00劳动人事,江苏,典型案例,真空,争议,典型
...格限制，这不仅是因为入职前，关于试用期的约定内容是劳动者决定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
北京多部门协同保障劳动者权益向“职场霸凌”说不本报讯(中青报·中青网见习记者 刘胤衡 记者 陈晓)近日，北京市大兴区人民法院审结的一起劳动争议案件引发广泛关注。某医疗公司员工杨某某遭遇职场霸凌，被公司要求每...……更多
2025-02-18 08:54:00劳动者,北京,职场,权益,保障,劳动
...法解除或者终止劳动合同的法律后果进行了规定，给予了劳动者选择的权利，劳动者可以要求继续履行劳动合同。根据法院生效判决，用人单位与劳动者应当恢复劳动关系，此时，若用人单位不给劳动者提供劳动条件，则应按照...……更多
2025-05-08 10:10:00诉讼,怎么办,刘元,劳动,公司,劳动合同
...宣）签完试用期合同后又延长试用期，认为不合格就能将劳动者辞退吗？试用期内说劳动者业绩不达标要解除劳动合同，试用期难道可以说“炒”就“炒”？近日，思明法院发布两起有关试用期的案件，提醒劳动者和用人单位注...……更多
2024-05-11 07:40:00员工,劳动,小陈,餐饮店,小吴,劳动合同
...。所谓“包薪制”，顾名思义，就是将薪酬一口价打包，劳动者干多少活都拿同样的工资。现实中，有些行业会将项目“包干”，支付固定数额的薪酬。当然，一些工作时长不固定的行业和岗位，也会采用“包薪制”的模式发工...……更多
2024-05-30 17:55:00权益,工资,劳动,劳动者,劳动,用人
...单位提供劳动的情况屡见不鲜。但是超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间是劳务关系还是劳动关系？该怎么维护自己的合法权益？近日，河南省南阳市西峡法院审理了一起超退休年龄人员申请离职赔偿的案件。基本案情202...……更多
2023-11-09 19:26:00西峡,南阳市,南阳,河南省,河南,劳动者
劳动者办理退休手续后还在原单位工作，岗位不变，薪酬待遇却会发生改变退休返聘能否领年终奖？“有言在先”是前提阅读提示劳动者办理了退休手续后受聘依然在原单位上班，虽然还是在同一个单位上班，在同一个岗位工...……更多
2025-03-20 07:43:00年终奖,前提,年终奖,单位,用人,劳动
...制消除职业病危害的责任，对严重职业病危害因素岗位的劳动者要组织专门培训，被派遣劳动者的职业健康培训也应纳入用人单位统一管理等。《条例》还对用人单位负有的建立健全职业卫生档案及劳动者职业健康监护档案的责...……更多
2024-01-14 01:51:00江苏省,职业病,江苏,用人,条例,防治
...》第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同的情形，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊...……更多
2024-09-16 15:24:00好利,员工,平和,摩托车,摩托,方式
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“小唐，给我来两个你家这宝贝萝卜，我孙子就认你家的，说水分足，甜丝丝的，一点都不辣！”“好嘞，张大娘！给您挑两个最好的
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“这位民警同志处理整件事情表现得十分专业且细致,热心肠且无私奉献,让我们深受感动!”纸短情长,字见初心。2025年10月11日
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近日，全国信息技术标准化技术委员会教育技术分技术委员会（以下简称“标委会”）公布了2025年CELTSC标准创新与应用案例评选的结果
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让中小学生“身上有汗、眼里有光”课间一刻钟成孩子们“活力一刻”□南京日报/紫金山新闻记者钱红艳从今年春季学期开始，我市中小学将课间活动时间从10分钟延长至15分钟
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10月21日，《中国大运河 汤德胜摄影作品展》在南京图书馆开展，展期至11月2日。展览共展出120余幅作品，出自深耕运河摄影60余年、被誉为“中国大运河摄影第一人”的汤德胜。 南
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数十年奔走在环境治理一线从“治水”到“治塑”，八旬院士的“绿色长征”张全兴院士在实验室跟团队学生交流。 学校供图编者按
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