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...动者只能约定一次试用期且最长不得超过六个月。诚然，工资标准确系劳动者工作待遇的主要组成部分，但如解除劳动关系的条件等诸多因素亦系关乎劳动者合法权利的重要内容。公司约定小蒋第二个试用期的行为，无疑会导致...……更多
2024-04-24 03:17:00用人,单位,劳动,小蒋,劳动者,约定
...不得超过20%。扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。因双方之间的劳动关系已经解除，其没有工资，就不应当受公司内部规章制度的约束。另外，双方在劳动合同中约定，因其本人原因解除劳动合同，给公司生产...……更多
2023-04-17 00:05:00追偿,员工,公司,锦程,劳动,用人
...动合同时，明确将规章制度作为合同附件签署，尤其是就工资标准、工作内容、工作时间等内容，可明确约定于劳动合同主文当中。在劳动合同履行过程中，对劳动者的违规、违纪行为，也应及时进行提示、告知，或作出相应处...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...没有参加CDM运动的公务员发放30000缅币的补贴和调整最低工资标准，基层民众担心物价上涨。9月底，当局开始给公务员上涨月薪，每个月多发放30000缅币，且从10月1日起，将工厂、工坊工人最低薪资标准由4800缅币调整到5800缅币...……更多
2023-10-15 20:18:00缅甸,工资标准,民众,工资,标准,缅甸
...时，参照《劳动合同法》规定支付经济补偿（经济补偿月工资标准为岗位工资、薪级工资〔院龄〕两部分组成），经济补偿金在解除劳动关系后一次性发给。由于杜娟等人都在医院工作了10多年，她们还向医院人事科申请签订“...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
...、早化解，工程建设领域实行“一案三查”，既查处欠薪违法行为，又查处违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等违法行为，又查处不落实保障农民工工资支付制度的违法行为，举一反三、防微杜渐，预防各类欠薪事...……更多
2023-10-17 17:07:00滨城,人社,民忧,监管,工资,农民工
...学的认定体系，完善保障休息权的相关立法，加大对企业违法延长劳动者工作时间的处罚力度。加班现象极为普遍加班费得不到保障“加班是家常便饭。”在北京某商场从事销售工作的李女士如是说，她和同事通常一个星期只休...……更多
2023-05-22 07:21:00常态,节制,身心,劳动,劳动者,工作
...本，下压解聘补偿金，有的员工离职甚至拿不到赔偿金。违法解除劳动合同，劳动者如何维权？剧中，面对汹涌的裁员，一群老员工们选择了抱团反抗，却被一无所知的胡建林“搅了局”，给原本意图抗议的员工加了薪，平息了...……更多
2024-01-28 02:08:00年会,劳动,建林,劳动者,工作,徒刑
...担法律责任”。董洪辰说。安排加班超过法定时长上限：违法自入职起，某科技公司就安排王某每天工作8小时，每周工作6天。公司《员工手册》规定，劳动者应服从公司安排，按照公司要求提供劳动，拒不执行工作安排视为严...……更多
2024-04-28 12:07:00用人,工资,单位,制度,媒体,工作
...》法定制度落实情况。检查发现，工人劳动合同中约定的工资标准明显低于建筑工人工资市场价位，经调查核实，总包单位未落实按时足额代发农民工工资的法规规定，每月代发的只是一部分生活费，未发的工资不足部分到年底...……更多
2023-04-25 13:14:00北京市,保障局,农民工,北京,工资,保障
...公司订立的劳动合同中明确约定了销售经理的工作岗位、工资标准等内容。2022年4月1日，李女士开始休产假，同年9月5日产假期满返岗。不料，公司销售经理一职已由他人担任，公司口头通知李女士调到某行政管理部门担任副经...……更多
2023-04-18 14:46:00孩子,公司,劳动,女士,公司,工资
...通过扣除劳动者工资降低成本，这种做法明显是不合理且违法的。”蓝文靖表示，如果小刘与公司之间是劳务关系，小刘在节假日期间的工资以及补休标准通常取决于劳务合同的具体内容，因此法定节假日能否拿到3倍加班工资...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...并确保劳动者的福利待遇不受影响。此外，还可以加大对违法用工行为的处罚力度，让企图通过“包薪制”侵害劳动者权益的企业付出应有的代价。总之，“包薪制”作为一种新兴的工资分配方式，虽然在一定程度上简化了用工...……更多
2024-06-04 00:28:00劳动者,侵害,权益,劳动,劳动,劳动者
...但用人单位以违反公司规章制度为由开除员工，是否构成违法解除劳动合同？请看本期案例！基本案情2007年5月21日，大美开始到百货公司从事销售工作。2010年3月31日至2016年3月31日，大美与派遣单位签订劳动合同，但仍然在该百...……更多
2023-05-13 15:00:00法院,公司,劳动,劳动合同,小芳,公司
...最高法院（2018）最高法行再151号行政判决认为，当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的...……更多
2023-02-16 13:31:00工伤,工伤认定,流程,怎么办,记者,政策
...，按时足额向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，建立合理的工资增长机制；工程建设和施工单位根据《保障农民工工资支付条例》规定，开设、使用农牧民工工资专用账户，按时足额以货币形式发...……更多
2023-04-20 04:07:00劳动法律,用人,提示,劳动,监督,单位
...程中，大伟的劳动任务均由章超负责安排、管理，大伟的工资标准由章超与其自行协商确认，上诉人对此并不知情，且大伟的工资均由章超负责发放，章超与被上诉人有雇佣与被雇佣的关系，章超与大伟构成个人劳务关系。而被...……更多
2024-02-05 01:40:00工伤保险,用工,工伤,单位,大伟,工伤
...，杨米米收到了公司发放的3月份工资，发现仍按试用期工资标准发放，随即申请劳动仲裁。通过仲裁庭调解，公司补足了杨米米今年2月和3月的工资差额，并给出赔偿金。劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...贴的高温津贴计入最低工资吗?正常工作时间工资及最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资高温津贴要扣个税吗?高温津贴属于工资总额的组成部分，需要缴纳个税因高温天气停工，会扣减...……更多
2023-05-19 01:12:00津贴,高温,高温,津贴,劳动,劳动者
...》对劳动者试用期次数的约定、试用期延长、社保缴纳、工资标准、员工辞退等做了具体规定。法律之所以细致作出这些规定，旨在严防用人单位利用试用期损害劳动者的合法权益。对标法律，试用期不是用人单位的任性期，劳...……更多
2023-11-07 10:56:00权益,劳动,劳动者,用人,单位,权益
...人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用...……更多
2024-05-28 15:50:00陷阱,毕业生,典型,求职,用人,毕业生
...费用仅为国家规定的“待岗工资”，即上年度北京市最低工资标准的70%，公司的做法明显有恶意拉低赔偿系数、间接躲避法律义务的嫌疑。仲裁庭审中，针对案件的争议焦点“劳动关系解除情况”，双方进行了激烈地博弈。公司...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...，同样可以认定存在劳动关系。法院最终判定居委会支付违法解除劳动关系赔偿金。“用人单位不论是与劳动者签订合作协议，还是以学徒、帮工等形式招聘，目的大多是降低用人成本。”易胜男分析说，一些用人单位“理所当...……更多
2024-07-04 08:32:00劳动关系,别名,生活费,工资,劳动,生活
...发生重大变化”裁员80名员工的事由并不成立，可能存在违法解除的嫌疑，被裁员工仲裁或诉讼企业符合常理。面对突如其来的裁员、后续工资发放和赔偿问题时，员工要保存好相关证据，如：裁员原因、裁员通知时间、通知形...……更多
2024-07-04 11:52:00仲裁,员工,企业,劳动,员工,劳动合同
...终止（解除）证明书》。之后，朱某某申请劳动仲裁主张违法解除劳动合同赔偿金，仲裁予以支持。公司不服向法院提起诉讼。法院经审理认为，该公司解除与朱某某之间的劳动关系时，朱某某尚处于哺乳期间。因此，公司依据...……更多
2023-05-04 04:44:00不慎,用人,单位,工作,劳动,李某
...公司决定并向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金。【评析】一般而言，劳动者请假时需要提前向单位提出申请。在法律规定的权限范围内，用人单位可以根据劳动者的请假事由、时长以及生产...……更多
2023-02-01 06:55:00权益,劳动,劳动者,年终奖,单位,用人
...看养老金替代率有多少：情况一： 25岁初入职场的女性，月薪1万元，在北京工作至55岁退休。假设个人缴费工资与社会平均涨幅均为5%，个人账户记账利率为4%。其退休时可领养老金19890元 （其中基础养老金13667元、个人账户养老...……更多
2023-03-10 08:32:00养老金,养老,养老,养老金,替代率,个人
...办5起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，公布重大劳动保障违法行为4批次，将5家企业（个人）列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，治理欠薪措施更多、渠道更广。2022年共发布“嘉峪关市欠薪企业推送名单”50期，对欠薪失...……更多
2023-01-15 14:29:00多点,组合拳,组合,工资,劳动,案件
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