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...，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为的，可向属地人力资源部门投诉举报，人力资源部门将依法依规严肃查处。 ……更多
2024-01-13 00:55:00深圳市,保障局,深圳,保障,人力资源,人力
...承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同，用工单位也未按规定办理工伤保险，一旦发生意外，造成劳动者人身伤害，用工单位与劳动者的关系该如何认定？是否要承担赔偿...……更多
2024-02-05 01:40:00工伤保险,用工,工伤,单位,大伟,工伤
...仲裁。法律界人士认为，劳动仲裁时会要求用人单位提供劳动者不符合录用条件的相关证据，以证明开除的合理性。法务经理：提出20条用工意见后被解除合同赵先生告诉上游新闻记者，自己是银川人，2018年毕业后在江苏工作，...……更多
2024-02-04 18:26:00银川,法务,用工,负责人,合同,意见
...民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据。”海安法院民一庭庭长刘昌海...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...制度的目的在于加强内部管理，建立良好劳动秩序，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。但需要注意的是，规章制度并非只对劳动者适用，用人单位同样要遵守自己制定的规章制度，否则也会构成违法解除，请看下面这个...……更多
2023-12-28 09:55:00普法,劳动合同,进行时,规章制度,用人,规章
...之本、人民幸福之源。党的十八大以来，北京市高度重视劳动者权益保护问题，先后出台了一系列政策措施，极大地保护了劳动者权益。但随着新业态的大量出现，新型劳动关系也逐渐形成，为保护劳动者权益、构建和谐劳动关...……更多
2024-01-23 02:41:00劳动,劳动关系,劳动者,形势,权益,保护
...裁请求。专家点评：《中华人民共和国劳动法》规定，“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”《职工带薪年休假条例》第五条规定，“……年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。...……更多
2024-03-28 02:00:00补偿,单位,赵某,仲裁,劳动,单位
...批示不及时或滞后审批就认定员工请假不符合请假程序。劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者休息休假权的行使。贾某某在受伤后应该得到及时治疗，如某环保公司认为贾某某于11月16日至11月19日未经审批先行...……更多
2023-12-15 16:17:00赔偿金,病假,劳动合同,法院,违法,主任
...女子并不是不懂法，而是太懂了，她知道劳动仲裁，知道劳动者如果发起劳动仲裁，需要一审二审。对于企业来说，打官司有相应法务人员，企业耗得起，但是对普通劳动者来说，一旦进入司法起诉环节，意味着，需要收集证据...……更多
2024-01-09 22:36:00违法,底气,嚣张,就是,劳动,企业
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据？如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者，是否违反了法律规定？这是一个涉及到劳动法律的问题，也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
2023-12-11 16:17:00月薪,考核,法院,违法,经理,公司
...日讯据最高法微信公众号消息，按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署，最高人民法院、人...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...容“贵司变更劳动合同中的工作内容和工作地点应经过与劳动者协商一致，未经协商一致理应无效……”2018年6月4日，公司向宋某某发出《解除劳动合同通知书》。对此，宋某某向北京市朝阳区仲裁委员会提出仲裁申请，请求公...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...服，提起上诉。【二审】二审过程中，公司诉称，本案系劳动者主动提出辞职，公司2021年12月13日通知其离职，不构成违法解除劳动关系。案涉公司给出的理由如下：1.本案系劳动者主动提出辞职、用人单位同意，双方劳动关系...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
...化与老龄化叠加的时代背景下，以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。据法治日报报道，近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会...……更多
2024-03-18 09:01:00法院,违法,员工,公司,劳动,公司
...经审理认为，人力资源部门的工作关系到用人单位和全体劳动者的切身利益，是保证企业正常运营的关键部门。张伟作为该企业人力资源部三个科室的负责人，应当以诚信、勤勉的态度履行职责。如果遇到部门所有员工在同一天...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
...期内解除合同，是否构成违法解除？试用期是用人单位和劳动者为互相了解、选择而约定的一定期限的考察期，具有一定的磨合期的性质，便于双方均在互相了解的基础上确定稳定的劳动关系。试用期内，劳动者可以对劳动条件...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...备用工主体资格的组织或者自然人。而该无资质方雇佣的劳动者发生伤害事故时，用工单位能否独善其身？近日，椒江法院审理了一起某无资质自然人雇佣的劳动者发生伤害，向违法分包该工程的承包单位索赔引发的工伤保险待...……更多
2024-04-17 01:16:00工伤,劳动者,违法,劳动,单位,工伤
...认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。 因张某未能把握好与异性同事交往的距离，引发同事家庭矛盾，加之微...……更多
2023-12-15 10:11:00玩笑话,法院,玩笑,同事,女子,公司
...有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...工会联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》，要求进一步提高检察机关与工会的协作配合质效，健全工作机制，切实维护劳动者的合法权益。在劳动关系中，劳动者往往处于相对弱势的地位...……更多
2024-02-24 01:41:00劳动者,链条,权益,保障,劳动,劳动
...苏州市中级人民法院二审维持原判。辛某作为上了年纪的劳动者，因为不熟悉数字化运用，不会线上请假，完全可以理解，也理应得到用人单位体谅。正如判决书所言，辛某还有一年就要退休，并没有故意旷工的主观意图。公司...……更多
2024-03-29 10:53:00中老年人,保障,数字,法律,时代,劳动
按时上下班，是劳动者最基本的职业道德，也是劳动者应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...之后，张江调解中心“一窗受理，一门办结”，有效缩短劳动者维权时间和节约维权成本，从源头化解劳资纠纷。四起仲裁案例，仲裁委从互联网时代用人单位因劳动者违纪解除劳动合同时如何把握“度”，用工模式多元...……更多
2022-12-16 17:40张江,劳动争议,成效,纠纷,争议,机制
...化与老龄化叠加的时代背景下，以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷...……更多
2024-03-17 01:24:00公司,劳动,公司,劳动合同,劳动关系,配件
...截图）
“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据。”海安法院民一庭庭长刘昌海...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
...收案数量较上一年增势明显，反映出在经济发展复苏后，劳动者与用人单位在复工复产过程中尚未适应劳动关系的新变化，其中，2023年上半年劳动争议案件的收案量已经超过2022年全年收案量的半数，达到2022年全年收案量的56.8%...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...格限制，这不仅是因为入职前，关于试用期的约定内容是劳动者决定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...社会保障综合执法大队工作人员称，公司规定存在问题，劳动者可以向监察大队进行投诉。员工：公司强制加班到晚上10时，请假算旷工
吴先生今年23岁，大学学的是室内设计。据他介绍，他于11月7日通过面试进入山东华腾机械...……更多
2023-11-28 15:25:00公司,深圳,工作人员,员工,人员,医疗
...共同履行家庭责任。根据相关规定，用人单位应依法保障劳动者享有陪产假，并在此期间不得降低其工资，不得因此解除劳动合同。然而在实践中，陪产假的落实仍有不少阻力。北京市第二中级人民法院法官马卫丰在接受“人民...……更多
2024-04-19 10:40:00产假,职工,说法,人民,王某,产假
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